25 Oct
Dell
Toronto
Dell Technologies est un collectif de visionnaires à la pointe de l'industrie et obsédés par le client. Nous pensons que la technologie est essentielle au progrès humain et que la technologie que nous fournissons transforme notre façon de travailler et de vivre. Mais nous sommes plus qu'une entreprise technologique - nous sommes une entreprise humaine. Nous reconnaissons que plus de 100 000 employés répartis sur six continents ont des intérêts et des aspirations différents. Nous inspirons, stimulons et respectons chacun d'entre eux, chaque jour. Et nous leur offrons des possibilités inégalées de croissance et de développement.
Nous avons hâte que vous en fassiez l'expérience en tant que représentant commercial au sein de notre équipe de vente canadienne.
Notre organisation mondiale de vente interne est un moteur de vente exceptionnel, créatif et efficace sur le plan opérationnel. En tant qu'organisation mondiale, nous fournissons des capacités de vente évolutives et une portée sur le marché pour générer un pipeline et des revenus massifs, tout en développant la prochaine génération de professionnels de la vente et de la technique de Dell Technologies. Chez Dell EMC, nous sommes un leader mondial de la transformation des technologies de l'information et des entreprises. Alors que les entreprises se lancent dans la transformation numérique, Dell EMC aide ses clients à stocker, gérer, protéger et analyser leur actif le plus précieux - l'information - de manière agile, fiable et plus rentable, quels que soient leur secteur et leur segment de marché. Les vendeurs de Dell Technologies sont connus pour leur passion, leur affinité pour l'apprentissage et leur capacité à obtenir des résultats.
Académie de vente nouvelle génération Dell Technologies
Sur une période de 2 à 3 ans, vous participerez à un programme intensif qui vous préparera à une réussite à long terme au sein de l'organisation commerciale de Dell Technologies. Tous ceux qui rejoignent notre organisation commencent en tant qu'Associate Inside Sales Rep, où ils reçoivent une formation de premier ordre, tant du point de vue technologique que du point de vue commercial. Vous occuperez ce poste pendant 9 à 12 mois, en fonction de vos performances, puis vous aurez la possibilité d'évoluer vers un poste de représentant des ventes internes, où vous devrez atteindre un quota et gérer tous les aspects d'une campagne de vente. En général,
les personnes qui occupent le poste de représentant des ventes internes restent un an et demi avant de passer au poste suivant, qu'il s'agisse de vente sur le terrain, de gestion des ventes ou de vente spécialisée. Nous voyons souvent ceux qui réussissent dans ce programme occuper deux ou trois emplois au cours des trois premières années, tous avec plus de responsabilités, une plus grande contribution et un meilleur salaire.
Cette opportunité peut vous convenir si vous êtes
- passionné, ambitieux et autonome, capable d'établir des relations positives et d'établir des priorités en fonction de demandes changeantes
- un leader doté d'une éthique de travail solide
- mature, confiant, fiable et adaptable
- capable d'influencer les autres et de transmettre un sentiment d'urgence pour résoudre les problèmes
En tant qu'ambassadeur de Dell Technologies, vous proposez des solutions à nos clients tout en défendant le message de Dell Technologies avec conviction et passion.
Faites le premier pas vers la carrière de vos rêves
Chaque membre de l'équipe Dell Technologies apporte quelque chose d'unique. Voici ce que nous recherchons pour ce poste :
Exigences essentielles
- Diplôme d'associé ou de bachelier avant la date d'entrée en fonction
- Passionné par une carrière de vendeur dans l'industrie technologique
- Solides compétences en communication verbale et écrite
- Vous devez parler couramment le français.
Exigences souhaitables
- Un leader avec une éthique de travail résiliente,
fiable, confiant, motivé et capable d'être encadré
- Capacité à influencer les autres et à transmettre un sentiment d'urgence pour mener les problèmes à leur terme
La culture de travail flexible et hybride de Dell
Chez Dell Technologies, nous pensons que c'est en offrant de la flexibilité que nous travaillons le mieux.
Nous savons que la liberté et la flexibilité sont essentielles pour tous nos employés, où qu'ils se trouvent, et notre style de travail flexible et hybride permet aux membres de l'équipe d'avoir la liberté d'imaginer, d'innover et d'obtenir des résultats à leur manière. Pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise, veuillez consulter notre page sur les lieux de travail.
Rémunération
Dell s'engage à appliquer des pratiques de rémunération justes et équitables. La fourchette de rémunération pour ce poste est de 72 765 $ à 82 225 $ CAD.
Qui sommes-nous ?
Nous croyons que chacun d'entre nous a le pouvoir d'avoir un impact. C'est pourquoi nous plaçons les membres de notre équipe au centre de tout ce que nous faisons. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité de faire évoluer votre carrière avec certains des meilleurs cerveaux et des technologies les plus avancées de l'industrie, nous sommes à votre recherche.
Dell Technologies est une famille unique d'entreprises qui aide les individus et les organisations à transformer leur façon de travailler, de vivre et de se divertir.
Rejoignez-nous pour construire un avenir qui fonctionne pour tout le monde, car le progrès nous concerne tous.
Dell Technologies s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à leur offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.
Dell Canada Inc. (Dell) est commis à stimuler un environnement inclus et accessible, où tous les employés et clients se sentent évalués, respectés et soutenus. Nous sommes consacrés à établir une main d'oeuvre qui reflète la diversité de nos clients et communautés dans lesquels nous vivons et servons, et créer un environnement où chaque employé a l'occasion d'atteindre son potentiel. Nous faisons bon accueil à des applications de: femmes, personnes indigènes,
et personnes avec des incapacités, minorités ethniques, minorités évidentes, et d'autres qui peuvent contribuer à la diversification.
En tant qu'élément de notre engagement à l'accessibilité pour toutes les personnes avec des incapacités, Dell veut, sur la demande du demandeur, fournir un logement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès aux demandeurs avec des incapacités.
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