26 Oct
CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean
Saguenay–Lac-Saint-Jean
Description
: Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de l’administration des programmes régionaux première ligne en santé mentale jeunes. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement,
de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Le ou la chef de service chef de l’administration des programmes régionaux première ligne en santé mentale jeunes sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la coordonnatrice santé mentale jeunes - dépendance et itinérance, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.
Elle actualise, dans son service, les orientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques et informationnelles et en assure la gestion. Elle actualise également le projet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement.
Sa gestion est centrée sur les résultats et veille à l’utilisation judicieuse et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles dont elle dispose. Elle s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services,
à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes. De plus, elle adopte une approche de collaboration avec toutes les directions de l’établissement.
Plus spécifiquement, la personne aura la responsabilité de la gestion du programme-service de première ligne régionale en santé mentale jeunes. Elle devra assurer le respect des balises liées à l’accès aux services en santé mentale jeunes et mettre en place les actions liées à l’implantation du programme québécois des troubles mentaux en santé mentale jeunes. Exigences : •Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi.
•Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions,
serait un atout.
•Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
•Membre en règle d’un ordre professionnel, serait un atout.
•Bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.
Compétences requises :
•Susciter l’engagement des personnes
•Communiquer de manière efficace
•Gestion orientée vers l’action
•Gestion de l’ambiguïté et de l’incertitude
•Conscience de soi
•Orientation client
•Développer les talents
•Gérer la complexité
•Superviser le travail
•Coopérer
•Gérer les conflits
•Faire preuve de courage Remarques : Port d’attache :
À déterminer
Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez avec le .
Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.