26 Oct
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Ottawa
QUI NOUS SOMMES
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons.
Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLE
Sous la direction du coordonnateur du soutien aux déploiements - Chef d’équipe, la ou
le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la coordination du soutien administratif
et logistique au sein de l’équipe du Soutien aux déploiements. Ce poste dynamique
appuie le personnel civil affecté à des missions des Forces armées canadiennes et de
la Marine royale canadienne à l’étranger. Il comporte un large éventail de
responsabilités telles que la gestion des dossiers de déploiement et des demandes de
remboursement, la coordination des déplacements, l’examen des politiques ainsi que la
participation à l’organisation et à la présentation du contenu de formation et de
perfectionnement. Joignez-vous à notre équipe et aidez‑nous à assurer des
déploiements harmonieux et mémorables pour notre personnel dévoué!
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en formation des adultes ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de la formation et de
l’administration de la logistique ou dans un domaine connexe.
Expérience
De la coordination d’événements, de programmes et de projets
De la planification de préparatifs de voyage
De la prestation de soutien logistique
De l’élaboration et de la présentation d’exposés
De l’administration budgétaire
De l’administration de bureau
De l’acquisition de marchandises et des techniques de prévention des pertes
De l’interprétation et de l’application de politiques, de procédures et de règlements
De la tenue de systèmes de classement
Compétences
Orientation client,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Bilinguisme essentiel
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des
dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux
employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage,
garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle:
Vaste gamme de congés payés et non payés, dont
des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes
d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement: Programme d’aide pour frais de scolarité et
programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations
professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance
des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit
assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
04 novembre 2024
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
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