Coordonnateur SIRH et avantages sociaux (contrat de 14 mois)

Coordonnateur SIRH et avantages sociaux (contrat de 14 mois)

26 Oct
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Services de Gestion Quantum Ltée
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Montreal

26 Oct

Services de Gestion Quantum Ltée

Montreal

Poste : coordonnateur SIRH et Avantages Sociaux Lieu de travail : Montréal, QC (2-3 jours au bureau)Salaire : 65 000 $ à 85 000 $ par an (selon l'expérience)Privilèges : bonus de 4-6 %, 3 à 4 semaines de vacances (selon l'expérience), assurance médicale, dentaire, compte de dépenses de santéType de poste : contrat de 14 moisNous recherchons un coordonnateur SIRH et avantages sociaux dynamique et orienté vers les détails pour rejoindre l'équipe des ressources humaines de notre client. Ce poste administratif est idéal pour un professionnel expérimenté en paie et avantages sociaux qui cherche un poste contractuel au sein d'une équipe collaborative et bienveillante.Aperçu de l'équipe :Vous soutiendrez deux spécialistes de la paie et des avantages sociaux, un PBRH, un gestionnaire RH et un directeur RH dans une équipe performante. Votre rôle sera axé sur le soutien à la paie et l'administration des avantages sociaux pour les bureaux de Montréal, Calgary et Vancouver. L'équipe utilise UKG Ultimate (SIRH), donc aucun processus manuel n'est impliqué.Responsabilités principales :Administration des avantages sociaux :- Administrer les programmes d'avantages sociaux des employés (santé, dentaire, assurance-vie, invalidité, etc.)- Aider à répondre aux questions des employés et gérer les périodes d'inscription ouverte- Veiller à la conformité des politiques d'avantages sociaux et fournir des rapports pour les audits et la conformitéAdministration SIRH :- Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés dans UKG Ultimate, en assurant leur exactitude et leur confidentialité- Générer des rapports pour les métriques, la conformité et la prise de décision- Participer à des projets RH et à des améliorations du systèmeSoutien à la paie :- Assister au traitement des paies bimensuelles et des paies spéciales hebdomadaires (ex. : bonus pour les avocats)- Soutenir les audits et les rapports de conformité- Servir de troisième option pour la validation de la paie lorsque nécessaireConformité et rapports :- Veiller au respect des lois et règlements relatifs à la paie, aux avantages sociaux et au SIRH- Préparer des rapports réguliers et ponctuels sur la paie, les avantages sociaux et les données RH- Assister aux audits internes et externesSoutien aux employés :- Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux,





la paie et le SIRH- Soutenir les processus d'intégration et de départ liés aux questions sur la paie et les avantages sociaux.Qualifications :- Idéalement 5 ans d'expérience en soutien à la paie/avantages sociaux- Souci du détail, avec de solides compétences en réflexion critique et la capacité de voir le tableau d'ensemble- Capacité avérée à travailler de manière autonome et en équipe- Maîtrise d'Excel pour l'analyse de données et les rapportsAutres exigences linguistiques :- Niveau de compétence requis : français (langue maternelle) et anglais intermédiaire- Raisons de l'exigence linguistique : soutien à la paie et à l'administration des avantages sociaux pour les bureaux de Montréal, Calgary et Vancouver.- Fréquence d'utilisation :





quotidiennement (pour diverses tâches)Veuillez envoyer votre CV au format Word à Maia Slivinschi à [email protected] UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel. Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

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