26 Oct
CISSS de la Montérégie-Est
Verdun
Fais partie d'une mission essentielle.
Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l'autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.Agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) - Programme fugue DPJ - Laisse ton empreinte à St-Hyacinthe
Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Deviens agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) à St-Hyacinthe.
Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Opportunité d'emploi pour un remplacement à temps complet.
Intègre une équipe stimulante. À la protection de la jeunesse, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d'expérience. De plus, cette opportunité d'emploi au cœur de St-Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c'est l'empreinte du CISSS-ME.
En Montérégie, la problématique de la fugue chez les jeunes hébergés en centre de réadaptation est importante, en particulier du fait de l'existence de fugueurs chroniques. Les jeunes qui composent ce groupe fuguent plus fréquemment que ceux des autres profils. Ils fuguent à répétition et risquent de commettre une longue fugue un jour ou l'autre. La répétition de leurs fugues, même de courte durée, paraît annonciatrice d'une problématique particulière et doit être prise au sérieux.
Les causes menant aux fugues sont multifactorielles. L'évaluation des troubles concomitants à la fugue,
dont la consommation de drogues et alcool, la santé mentale, le passage imminent à la vie adulte, l'exploitation sexuelle et la délinquance, revêt une importance capitale dans le choix des interventions à privilégier avec le jeune.
Marque notre communauté en:
- Exerçant une vigie sur la cohorte des fugueurs chroniques ainsi que les jeunes ayant des problématiques chroniques concomitantes à la fugues;
- Exerçant un leadership mobilisateur dans l'application des processus cliniques préconisés auprès des jeunes suivis sous la LPJ ou LSJPA;
- Informant et soutenant les intervenants impliqués ainsi que les partenaires de la communauté;
- Réalisant des mandats clinico-administratifs qui lui sont confiés,
en respect des fonctions et responsabilités liées à son rôle;
- Assurant l'implantation d'outils ou d'activités cliniques en lien avec la fugue, l'éducation à la sexualité, la toxicomanie et la transition à la vie autonome sur le campus;
- Animant les études de cas pour les jeunes présentant une problématique complexe;
- Jouant un rôle de liaison;
- Collaborant à l'implantation du pilotage en lien avec la fugue et suivre les indicateurs de pilotage fugue pour la campus de St-Hyacinthe.
Les avantages qui t'attendent :
- Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine
- 4 semaines de vacances après un an de service
- 9,6 jours de congés maladie par année
- Salaire entre 29.50$ et 52.28$ selon ton expérience
- Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
- Des possibilités de développement et d'avancement
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés chaleureux et dynamiques* De la formation et un encadrement continue
Ref : PJCISSSME
Exigences :
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
- Travail social et être membre de son ordre professionnel
- Psychoéducation et être membre de son ordre professionnel
- Criminologie et être membre de son ordre professionnel
- Psychologie et être membre de son ordre professionnel
- Sexologie et être membre de son ordre professionnel
- Expérience académique ou professionnelle dans un de ces domaines : éducation à la sexualité, toxicomanie, autonomie/passage à la vie adulte,
fugue sera considérée comme un atout
- Posséder un permis de conduire valide
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L'emploi du masculin a pour but d'alléger la lecture du texte.
▶️ Agent de planification, de programmation et de recherche (APPR)
🖊️ CISSS de la Montérégie-Est
📍 Verdun