26 Oct
CISSS de la Montérégie-Est
Verdun
Fais partie d'une mission essentielle.
Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l'autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.Contribue à la santé des gens de ta région.
Deviens Agent(e) de la gestion du personnel (AGP) au sein des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Opportunité d'emploi à temps complet, permanent de jour. Intègre une équipe stimulante.
Viens faire une différence au sein de la Direction des ressources humaine pour le Service de la gestion des activités de remplacement. De plus, cette opportunité d'emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c'est l'empreinte du CISSS-ME.
Les avantages qui t'attendent:
- Salaire horaire entre 26,66 et 45,70$ selon l'expérience
- 4 semaines de vacances après 1 an
- Régime de retraite
- Assurance collective
- Occasions d'avancement professionnel
- De la formation et un encadrement continues
Voici un rôle polyvalent te permettant de mettre en application ton expertise en planification de la gestion des activités de remplacement.
Marque notre communauté en :
- Participant à l'analyse, l'évaluation et à la planification des vacances;
- Agissant à tire d'expert conseil auprès des gestionnaires de l'établissement en matière de gestion de la disponibilité et de l'assiduité;
- Agissant à titre de représentant du service de la gestion des activités de remplacement et intervient auprès du personnel à la demande du supérieur;
- Coordonnant et assurant l'application du programme de la gestion de la présence au travail pour le personnel de la liste de rappel et de l'équipe volante;
- S'assurant du respect des règles liés à la disponibilité, intervenant, rencontrant et assurant le suivi du personnel qui ne respecte pas sa disponibilité;
- Coordonnant les suivis de probation et la mise en place de mesure de soutient en collaboration avec les gestionnaires des services;·
- Procédant à la fermeture des dossiers en période de probation;
- Répondant aux demandes d'information de la part des employés et des gestionnaires sur l'application des conventions collectives notamment en lien avec la disponibilité de travail;
- Assurant le suivi et la vigie de divers indicateurs de résultats notamment en lien avec la présence au travail et le respect de la disponibilité;
- Assurant le suivi du plan d'action de la présence au travail pour le personnel de la liste de rappel et des équipes volantes;
- Participant à la planification de la MO;
- Assurant les suivis au niveau des griefs et approuve le bien-fondé ou non suite à la recherche de la réclamation;
- Assurant une collaboration avec les différents partenaires;
- Recommandant des méthodes et procédures pouvant accroître l'efficacité et l'efficience des processus;
- Étant responsable de la reddition de compte du service et de mettre en place un processus de suivis d'indicateurs spécifiques au servie qui ont un impact sur la planification et l'utilisation optimale de de la main d'œuvre;
- Contribuant au développement d'approches de gestion novatrices orientées vers la qualité et la performance du service dans une perspective organisationnelle.
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
- Doit détenir un baccalauréat d'études universitaires de premier cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Connaissance avancée du logiciel de Logibec-GRH ;
- Connaissance avancée du logiciel Excel - tableau croisé dynamique ;
- Connaissance avancée du logiciel Access ;
- Maîtrise de l'environnement Windows, outils bureautiques et la suite Office;
- Bonne connaissance des processus de la planification des horaires de travail ;
- Connaissance des dispositions locales et nationales des conventions collectives ;
- Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout);
- Expérience dans la confection des horaires et le suivi d'indicateurs en ressources humaines (un atout).
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Remarque :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
▶️ Agent(e) de gestion du personnel - Service gestion des activités de remplacement
🖊️ CISSS de la Montérégie-Est
📍 Verdun