26 Oct
Ville de Montréal
Montreal
Job details
Here’s how the job details align with your profile.
Job type
- Temporary
- Full-time
Location
Montréal, QC
Benefits
Pulled from the full job description
- Work from home
Full job description
Titre d'emploi
Conseiller(ère) en amélioration continue
Organisation
Service de la planification stratégique et performance organisationnelle / Direction innovation urbaine et amélioration continue / Division amélioration continue
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 25 octobre au 8 novembre 2024
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en analyse et contrôle de gestion (400010)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Ce processus vise à pourvoir 2 postes (94409 et 94413) pour une durée d'un an.
NOTRE OFFRE
Joignez-vous à l'équipe et la mission du Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle (SPSPO) qui assure la coordination du cycle de planification stratégique de la Ville, incluant sa mise en œuvre !
Le Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle (SPSPO) met en place des mécanismes et outils pour une gestion axée sur les résultats, assurant la cohérence et la priorisation des actions pour optimiser les ressources humaines et financières.
Ses projets stratégiques favorisent l’innovation et l’amélioration continue pour relever les grands défis urbains.
Notre mission :
- Améliorer les pratiques d’affaires pour accroître l’efficience organisationnelle.
- Collecter et analyser les données pour suivre l’avancement des actions stratégiques.
- Réaliser des analyses et projets pour optimiser les processus et standardiser les pratiques d’affaires.
Pourquoi vous joindre à nous ?
- Une équipe de plus de 50 personnes, avec 12 ressources dédiées à l’amélioration continue.
- Un environnement collaboratif, agile et performant.
- Des défis stimulants et des projets diversifiés.
- Possibilité de télétravail et un horaire de 35 heures par semaine pour une meilleure qualité de vie.
Si ce domaine vous passionne, on vous attend !
Votre mandat
Être conseiller(ère) dans notre équipe,
c'est gérer des projets d’amélioration continue pour soutenir la performance dans les divers arrondissements et services et apportez un soutien d’expertise au sein d'équipes de réalisation multidisciplinaires. Vos mandats visent à optimiser les coûts, accroître la satisfaction de la clientèle interne et externe, augmenter l’efficacité et l’efficience de l’organisation, réduire les délais de livraison des biens et services et accroître la qualité des services. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres professionnel(es) et le personnel de soutien. Si vous aimez le travail d'équipe, vous êtes au bon endroit !
Ça vous intéresse ? Allons un peu plus loin…
- vous agissez en tant que personne ressource auprès des unités d'affaires dans la réalisation de leurs projets d'optimisation en appliquant diverses méthodologies du Lean Six Sigma : DMAIC, cartographie de processus, 5S, Kaizen, Kata, etc.;
- vous mesurez et évaluez la performance actuelle, définissez la cible à atteindre, réalisez une analyse d’écart et développez un plan de transition/implantation;
- vous développez la charte du projet, planifiez les activités, produisez les outils de travail, animez des chantiers de travail, déterminez avec votre client les pistes d’amélioration et quantifiez les bénéfices des projets d’amélioration de la performance;
- vous analysez et synthétisez les données pour élaborer des plans d’affaires et formuler des recommandations;
- vous recherchez les meilleures pratiques d’affaires,
indicateurs de performance et technologies dans le but d’alimenter la réflexion et la diffusion dans l’ensemble de l’organisation.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration des affaires ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience dans un emploi de nature professionnelle en lien avec le domaine de l’emploi, plus spécifiquement dans la prise en charge de projets d’amélioration continue avec l'utilisation de méthodes reconnues
- Certification Six Sigma ou Lean management : ceinture verte au minimum (souhaitable)
- Connaissance des cartographies normalisées BPMN (souhaitable)
En postulant,
je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones,
les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae.
Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
▶️ Conseiller(ère) en amélioration continue
🖊️ Ville de Montréal
📍 Montreal