25 Oct
randstad canada
Mount Royal
Role : Analyste approvisionnement
Salaire : 70k -80k $
Lieux Montréal
En tant que membre de l'équipe de réapprovisionnement, l'Analyste, approvisionnement sera chargé d'assurer la coordination et l'exécution en temps voulu des activités d'achat telles que la passation des commandes, le suivi de la confirmation des bons de commande et le contrôle des délais d'expédition. En outre, l'analyste en réapprovisionnement effectuera diverses analyses liées au réapprovisionnement et à la performance des ventes de différentes catégories de produits, et développera de nouveaux outils et rapports de gestion.
Il/elle effectuera des analyses commerciales ad hoc dans le cadre du réapprovisionnement afin d'identifier les améliorations potentielles des processus/outils, participera au développement et aux tests des nouveaux outils SAP et maintiendra la documentation des processus. Ce poste est destiné à soutenir notre partenaire sud-américain opérant au Salvador, au Guatemala, en Colombie, au Pérou et au Mexique.
Avantages
Horaire de travail : 37,5 heures par semaine
Régime d’épargne-retraite (REER) : Contribution de 5 % dès le premier jour
Assurances : Couverture dès le premier jour (sans couverture optique)
Télétravail : 2 jours au bureau par semaine, télétravail possible le reste du temps
Vacances : 3 semaines
Responsabilités
Examiner les assortiments saisonniers avant les achats pour la nouvelle saison.
Examiner et mettre à jour les paramètres des données de base afin de s'assurer que les entrées de données sont correctes dans SAP.
passer les commandes et assurer le suivi des retards de production et d'expédition
Générer des rapports pour fournir une visibilité sur les flux de produits, les stocks, les délais de livraison, etc.
examiner les prévisions de ventes et de stocks au niveau de l'article et de l'entreprise
Créer des analyses ad hoc pour soutenir les questions de réapprovisionnement.
Faire preuve de discernement pour analyser les résultats (par rapport à l'historique et/ou aux prévisions) et fournir des explications.
Procéder à des évaluations approfondies des processus de réapprovisionnement existants et identifier les possibilités d'amélioration des processus et des capacités de reporting.
Maintenir la documentation des processus pour s'assurer qu'elle est à jour, visible et toujours disponible ;
Créer des exigences commerciales pour de nouvelles solutions et de nouveaux rapports dans SAP et FileMaker, soutenir le développement, tester les résultats et soutenir la mise en œuvre.
Qualifications
Diplôme en chaîne d'approvisionnement, finance, commerce ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience ;
Deux (2) ans minimum d'expérience progressive dans un domaine connexe ;
Une expérience dans le domaine des produits ou de la vente au détail est un atout indéniable ;
Maîtrise de l'élaboration de feuilles de calcul MS Excel et bonne connaissance pratique de MS Word et PowerPoint ;
Solides compétences analytiques axées sur les solutions et l'amélioration ;
Solides compétences en matière de résolution de problèmes combinées à un grand souci du détail ;
Connaissance de SAP (atout) ;
L'anglais est requis.
espagnol un atout
Sommaire
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pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible),
les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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