25 Oct
Ryder System
Vaughan
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Summary
Under the responsibility of the Manager, the Supervisor Logistics is responsible to supervise, coordinate and oversee the logistics operations and provide coaching, development and training to the staff members.
The successful candidate must be able to provide recommendations for improvements to the facility, equipment, machinery, and processes.
They will be accountable that the staff is performing to standard and has to ensure that progress is made to achieve the business objectives.
Essential Functions
Supervise, coordinate and oversee day to day logistics operations;
Plan and review, in collaboration with the Logistics Manager,
all logistics processes, ensuring that they meet the company standards and customer service specifications
Establish work schedules and procedures and coordinate activities of the workers to ensure optimal shift/team logistics
Accountable for site Key Performance Indication (KPI)
Working in collaboration with customer in all aspect of operations
Meet regularly with team members collectively, as well as on an individual basis to monitor progress towards meeting objectives, track performance, coach and counsel as well as recognizing team and individual successes
Cultivate team spirit with a Diversity and Inclusion initiative and promote cooperation by seeking opportunities to improve internal processes
Carry out performance evaluations of the team members and recommend performance awards and/or merit increases when appropriate
Address performance problems through corrective action and disciplinary process
Understand labor agreement and maintain positive labor relations with all employees
Responsible for implementation of health & safety and security initiatives, practices and behaviors and adherence to company rules and policies
Provide appropriate orientation for employees and Lead Hands and give them the information, technology and any material necessary to perform their jobs
Additional Responsibilities
Performs other duties as assigned.
Skills and Abilities
Instills commitment to organizational goals
Strong planning skills
Results oriented
Effective leadership skills
Motivating skills
Effective interpersonal skills
Diverse team environment
Strong verbal and written communication skills
Possesses a high degree of initiative
Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers,
supervisors)
Ability to work independently and as a member of a team
Flexibility to operate and self-driven to excel in a fast-paced environment
Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills
Detail oriented with excellent follow-up practices
Qualifications
H.S. diploma/GED required
One (1) year or more experience in transportation, warehouse or distribution environment preferred
0 to One (1) year direct supervisory/leadership experience required
DOT Regulated: No
Description du poste: Relevant du gestionnaire, le superviseur de la logistique est responsable de superviser, observer et coordonner les opérations logistiques ainsi que de fournir un encadrement, du développement et de la formation aux membres du personnel.
Il doit être capable de fournir des recommandations pour l'amélioration des installations, des équipements, de la machinerie et des processus.
Responsabilités:
•
Gérer les déplacements de materiel de production et les flux sortants
de tout les arrimages d'une manière efficace selon des paramètres prédéterminés, tout en réagissant aux exceptions de logistique au jour le jour
•
Rencontrer régulièrement l'équipe centrale d'ingénierie et de logistique, pour revoir les exigences actuelles et le rendement courant des objectifs d'utilisation cubique ainsi que pour réviser et
développer les besoins futurs en logistique selon les exigences des clients.
•
S'assurer de la conformité des transporteurs à un ensemble donné de paramètres,
mener des investigations OS & D, gérer le processus de réclamation des transporteurs
•
Fournir des rapport réguliers en temps opportun et responsable des indicateurs de rendement clés (IRC) de l'emplacement
•
Planifier, mener et réviser des audits de santé/sécurité et d'utilisation cubique, en s'assurant que tous les paramètres sont remplis et que les initiatives d'amélioration continue sont suivies
Responsabilités Supplémentaires:
•
Exécuter d'autres fonctions, tel qu'assigné.
Exigences:
H.S. diplôme/GED requis
Un (1) an ou plus d'expérience dans le domaine du transport, de l'entrepôt ou de la distribution, de préférence
0 à un (1) an d'expérience directe en supervision / leadership requise
Centré sur les résultats avec un degré élevé d'initiative (Exigé).
Bonnes compétences en leadership.
Compétences en motivation (Exigé).
Bonnes aptitudes interpersonnelles.
Environnement d'équipe diversifiée (Exigé).
Fortes aptitudes en communication orale et écrite.
(Exigé).
Possède un haut niveau d'initiative.
(Exigé).
Possibilité de créer et de maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
(Exigé).
Souplesse pour fonctionner et être autonome
dans un environnement au rythme soutenu..
(Exigé).
Capable de mener plusieurs tâches à la fois, très organisé et ayant d'excellentes aptitudes en gestion du temps.
(Exigé).
Détail orienté avec d'excellentes pratiques de suivi (Exigé).
Job Category: Logistics
Ryder is an equal opportunity employer.
We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities.
Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process.
Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you.
If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.
Ryder est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi.
Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées.
Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.
Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous.
Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.
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Security Notice for Applicants: Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as Whats
App or Telegram), or via an online questionnaire.
During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through
www.ryder.com/careers .
Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at
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or 800-793-3754.
Current Employees: If you are a current employee at Ryder (not a Contractor or temporary employee through a staffing agency), please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld)
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