Technicienne ou technicien juridique

Technicienne ou technicien juridique

25 Oct
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REGIE DU BATIMENT DU QUEBEC
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Montreal

25 Oct

REGIE DU BATIMENT DU QUEBEC

Montreal

Job details

Here’s how the job details align with your profile.

Pay

- $42,900–$60,231 a year

Job type

- Full-time

- Casual

Location

Montréal, QC

Benefits

Pulled from the full job description

- Employee assistance program

Full job description

Vous voulez faire partie d’une équipe engagée à offrir un service public de qualité?

Une équipe qui met son expertise et son savoir-faire au service du citoyen

Vous êtes empathique, bienveillant et vous recherchez un emploi valorisant?

Choisissez de bâtir votre carrière avec nous!

Ce que nos employés aiment à la RBQ :

- L’équipe : La taille de l’organisation (environ 600 personnes) permet une proximité des équipes de travail,





ce qui encourage un climat d’échange et de collaboration hors du commun.
- Les défis : L’envergure de la mission et des mandats de l’organisation ainsi que l’étendue des domaines d’expertises offrent des défis selon vos aspirations professionnelles.
- La diversité : La variété des corps d’emplois présents au sein de l’organisation dans des domaines d’activités tout aussi variés favorise la polyvalence dans vos tâches et la reconnaissance de votre expertise.

Dans un objectif de protection du public, la Régie du bâtiment du Québec (RBQ) contribue à la qualité et à la sécurité des bâtiments et des installations. Elle voit également à la qualification des entrepreneurs de construction et des constructeurs-propriétaires, de même qu’elle veille à leur probité. Pour mener à bien sa mission, la RBQ adopte par règlement des normes de construction, de sécurité et de qualification professionnelle. Elle surveille également l’application de ces normes au moyen de vérifications,





d’inspections, d’enquêtes, et applique les recours prévus par la Loi sur le bâtiment lors de manquements.

Le Bureau de gestion des plaintes et des réclamations (BGPR) relève directement de la Direction Générale des clientèles et des communications (DGCC), il a pour mandat de recevoir, analyser, colliger et partager les informations et les renseignements en lien avec les plaintes et signalements des citoyens et des partenaires en regard à la sécurité du public, le travail sans licence et les problèmes avec un entrepreneur, ainsi que les demandes de réclamations au cautionnement de licence provenant des citoyens qui ont subi un préjudice lors de travaux de construction.

Le Bureau de gestion des plaintes et des réclamations (BGPR)





souhaite pourvoir un emploi occasionnel d’une durée de 3 ans au sein de l’équipe de réclamations au cautionnement de licence, dans l’un ou l’autre des bureaux occupés par la RBQ et qui sont situés soit à :

- Gatineau : 170, rue de l’Hôtel-de-Ville
- Jonquière : 3885, boul. Harvey
- Laval : 1760, boul. Le Corbusier
- Longueuil : 201, place Charles-Lemoyne
- Montréal : 255, boulevard Crémazie Est
- Québec : 800, place D’Youville
- Rimouski : 337, rue Moreault
- Rouyn-Noranda : 180, boul. Rideau
- Sherbrooke : 200, rue Belvédère Nord
- Trois-Rivières : 100, rue Laviolette

L’entrée en fonction est prévue le plus tôt possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.

Principales responsabilités







En tant que technicienne ou technicien juridique, vous aurez les principales responsabilités suivantes :

- Analyser les dossiers de réclamation au cautionnement de licence, en suivant les exigences de la Loi sur le bâtiment et de la réglementation en vigueur;
- Analyser les jugements et les preuves qui accompagnent la demande de réclamation afin de déterminer si celle-ci est conforme aux articles du Règlement sur la qualification professionnelle des entrepreneurs et des constructeurs-propriétaires.
- Effectuer toutes les recherches juridiques et techniques dans les sites correspondants, tels que la SOQUIJ (Société québécoise d’information juridique).






- Obtenir des informations complémentaires afin de décider de l’indemnisation complète ou partielle ou du refus total ou partiel d’une réclamation au cautionnement de licence.
- Communiquer avec les requérants, leurs avocats ou leurs représentants et avec les compagnies d’assurances ou les associations concernées par la demande de réclamation au cautionnement de licence.
- Assurer un lien permanent avec l’Office de la protection du consommateur (OPC) en ce qui a trait au traitement des demandes conjointes aux deux organismes.

Avantages

Ce que nous avons à offrir :

- Horaire de travail flexible
- Programme de remboursement d’activité physique
- Programme de soutien aux études
- Programme d’aide aux employés

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage,





consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca

Échelle de traitement

De 42 900 $ à 60 231 $

Le taux de traitement sera déterminé en vertu de la directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires. Seules les informations contenues dans le dossier de candidature pourront être analysées lors de l’établissement de la rémunération de la personne retenue.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La personne recherchée doit :

- Faire preuve de rigueur dans l’application des méthodes de travail;






- Posséder un très bon sens du jugement pour agir dans les limites indiquées de la Loi sur le bâtiment, des codes et de ces règlements;
- Avoir un excellent esprit d’analyse pour décomposer une situation ou un problème en ses éléments essentiels, saisir les liens entre ces éléments et dégager une structure d’ensemble;
- Posséder un sens poussé de l’organisation du travail et la gestion des priorités dans le respect des échéanciers.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de spécifier si vous détenez les exigences de l’emploi et les atouts spécifiques indiqués ci-dessous.

Seront considérés comme des atouts







Vous pourrez ajouter les atouts que vous détenez à la fin de chacune des rubriques « Expérience de travail » de votre dossier de candidature. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Détenir de l’expérience dans le domaine (mots-clés à rechercher à l’aide de la loupe de la section « Exigences et atouts spécifiés dans l’offre d’emploi ») :

- CON - Code de procédure pénale
- EXP - Droit criminel et pénal
- EXP - Service à la clientèle
- EXP - Droit civil
- EXP - Droit administratif
- EXP - Recherche et analyse en droit
- CON - Système judiciaire

Exigences de l'emploi

- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.

- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

- Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent obtenir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Période d’inscription : Du 25 au 31 octobre 2024 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de dotation

[email protected]

Informations sur les principales responsabilités de l'emploi

Mme Lynda Boukouna à l'adresse suivante: [email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

▶️ Technicienne ou technicien juridique
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