24 Oct
Canadian Centre for Architecture
Montreal
Administrateur.trice Systèmes, SI / System Administrator, IS Département: Systèmes d'Information - Information Systems
Fort de sa vaste collection (archives, dessins et estampes, photographie et nouveaux médias, fonds de bibliothèque) et grâce à ses expositions, ses programmes publics et ses possibilités de recherche, le Centre Canadien d'Architecture (CCA) joue un rôle de premier plan dans l'avancement des connaissances, la promotion de la compréhension du public et l’élargissement du débat sur l'architecture, son histoire, sa théorie, sa pratique et son rôle dans la société actuelle.
Identification de l’emploi
Titre de l’emploi: Administrateur.trice Systèmes, Systèmes d'Information (SI)
Division :
Systèmes d'Information
Superviseur immédiat: Directeur Associé, Systèmes d'Information (SI)
Statut d’emploi: Contractuel, 3 ans, temps plein (35 heures par semaine)
Durée de l'affichage: 21 octobre au 10 novembre 2024
Entrée en poste : dès que possible
Notre division des Systèmes d'Information gère et optimise l'infrastructure technologique, les applications et les données de l'institution afin de soutenir nos objectifs stratégiques. Nos responsabilités incluent le développement de stratégies technologiques, la gestion de l'infrastructure technologique, le développement et la maintenance des applications d’affaires, la gouvernance des données, ainsi que la conformité avec les lois et réglementations applicables.
Sommaire de l’emploi
L'Administrateur.trice Systèmes met à profit son expérience pour mettre en œuvre des systèmes informatiques optimisés et évolutifs avec la redondance nécessaire.
Ce rôle implique une collaboration avec plusieurs divisions et fournisseurs pour fournir des solutions qui répondent aux normes institutionnelles. Les principales responsabilités incluent la maintenance, la configuration, la sécurité et le bon fonctionnement des systèmes informatiques, des réseaux et des serveurs.
Principales responsabilités de l'emploi
• Documentation et Planification : Mettre à jour et maintenir une documentation détaillée et des spécifications techniques pour la planification, la mise en œuvre et la mise à niveau de l'infrastructure informatique.
• Maintenance et Sécurité des Systèmes : Effectuer des opérations de sauvegarde, des mises à jour de serveur, la gestion des déficiences, le plan de relève en cas de sinistre, les procédures de redondance,
en assurant la protection des données et la sécurité des systèmes.
• Support IT et Résolution de Problèmes : Diriger et coordonner le support des postes de travail, de téléphone et d'assistance aux usagers, en veillant à la résolution rapide des problèmes techniques liés aux stations de travail, aux serveurs et aux équipements avec un minimum de perturbations.
• Performance et Fiabilité des Systèmes : Gérer la capacité, le stockage, les migrations de systèmes et la performance des bases de données, tout en maintenant la sécurité, la configuration et la fiabilité des systèmes informatiques, des réseaux, des serveurs et de la virtualisation.
• Collaboration et Conformité : Travailler avec diverses divisions pour mettre en œuvre des solutions conformes aux normes institutionnelles,
garantir la conformité SOX dans des domaines tels que l'accès sécurisé, la surveillance, la sauvegarde des données et la gestion des changements, et soutenir les équipes de développement d'applications et de web sur l'infrastructure et la performance de capacité.
• Formation et Développement des Utilisateurs : Développer et dispenser des sessions de formation pour le personnel sur l'utilisation des systèmes, les meilleures pratiques et les protocoles de sécurité.
Prise de décision et autonomie
Niveau intermédiaire : les postes à ce niveau impliquent un certain degré de prise de décision et nécessitent un certain niveau d'autonomie. Les employés sont censés faire preuve de bon jugement et prendre des décisions dans le cadre des directives établies.
Problématique et défis
Nécessité de travailler avec plusieurs équipes et d'être disponible en dehors des heures de travail pour résoudre toute urgence liée à nos systèmes.
Conditions de travail spécifiques
Travailler dans un environnement de bureau (35 heures par semaine). Conformément à la politique actuelle sur le travail hybride, ce poste nécessite 2 à 3 jours par semaine au bureau (10 jours par mois).
Qualifications requises pour l’emploi
Diplôme de premier cycle en informatique ou dans des domaines connexes, ou expérience professionnelle équivalente
Nombre d’années d’expérience pertinente requises : 3 à 5 ans
Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
Bilingue en français et en anglais
Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en collaboration au sein d'une équipe
Fortes capacités d'organisation et de gestion du temps
Capacité à maintenir une documentation complète et à gérer le fonctionnement, la restauration et la gouvernance des bases de données
Minimum de 5 ans d'expérience, de préférence dans des centres de données d'entreprise avec des environnements de production de plus de 100 serveurs
Minimum de 2 ans d'expérience avec Windows Server, Active Directory et Linux en tant qu'administrateur
Minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'administrateur réseau gérant plus de 1500 périphériques
Minimum de 3 ans d'expérience avec les technologies Veeam et VMWare et avec l'infrastructure Hewlett-Packard, serveurs Blade
Expérience dans la gestion d'un réseau de stockage (SAN) de 500 To, y compris la configuration RAID et les LUN
Vous profiterez des avantages suivants
La conciliation travail-vie personnelle, avec possibilité de télétravail partiel
Horaire 35h/semaine et politiques d’heures flexibles
4 semaines de vacances dès la première année
Quantité généreuse de jours de congé de maladie, de congés personnels et de jours de congés du CCA
Assurances collectives, programme d’aide aux employés et régime de retraite disponibles
Accès aux expositions du CCA et rabais sur ses publications et à la librairie
Veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de présentation) au plus tard le 10 novembre 2024 ,
à l’attention de la division Personnes et Culture du Centre Canadien d’Architecture. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le CCA a une politique d’équité en matière d’emploi et encourage la diversité. Le CCA invite toute personne possédant les compétences mentionnées dans l’affichage de poste à soumettre leur candidature.
Pour connaître toutes les opportunités d’emploi au CCA, visitez notre site web: www.cca.qc.ca
#J-18808-Ljbffr
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