24 Oct
Senate of Canada
Ottawa
HUMAN RESOURCES DIRECTORATE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Agent principal / Agente principale de la gestion des biens
Direction : Biens et services
Classification : SEN 7: 72 226 $ - 91 388 $
Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)
Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada
Date de clôture : Vendredi 8 novembre 2024
À propos du Sénat
Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.
Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement.
Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.
Votre contribution
L’agent(e) de gestion des biens principal(e) est chargé(e) d’assurer un rôle de chef d’équipe opérationnelle afin d’appuyer le superviseur dans l’attribution des tâches et le nivellement de la charge de travail quotidienne des agents de gestion des biens. Cela implique la prestation de directives relativement aux priorités et au plan de travail général pour chaque période, ainsi que l’organisation des tâches et leur attribution aux membres de l’équipe.
Le titulaire est chargé d’assurer un point de contact pour l’assurance de la qualité et le contrôle de tous les processus de gestion des biens afin de veiller à ce que le personnel se conforme aux politiques, directives et processus du Sénat. Il a la responsabilité de jouer un rôle de chef d’équipe dans les communications avec les bureaux de sénateurs et les chefs de directions.
Le titulaire exécute diverses fonctions relatives aux inventaires, y compris la vérification, le transfert de biens, l’inventaire physique, le repérage et les mouvements. Il prend note des nominations et départs, effectue le suivi des problèmes quotidiens de gestion des biens et prépare des rapports d’activité.
Sur demande, le titulaire remplace le superviseur,
Gestion et logistique du matériel, en cas d’absence.
Admissibilité
Ce processus de sélection est ouvert au public pour doter un (1) poste de durée indéterminée à temps plein au sein de la direction des biens et services.
Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle.
Conditions préalables
- Diplôme d’études postsecondaires et attestation d’études en gestion des biens OU combinaison acceptable d’études et d’expérience pertinente;
- Un minimum de 12 mois d’expérience en gestion du cycle de vie des actifs matériels;
- Un minimum de 12 mois d’expérience des inventaires physiques, du suivi et du contrôle des actifs;
- Un minimum de 12 mois d’expérience en prestation de services à la clientèle;
- Un minimum de 12 mois d’expérience en matière de prestation de conseils et d’assistance dans l’interprétation ou l’application des politiques;
- Un minimum de 12 mois d’expérience dans la préparation de rapports destinés à la direction;
- Un minimum de 12 mois d’expérience de prise de décisions sous pression;
- Vaste expérience de l'utilisation des produits Microsoft Office;
- L’expérience de direction d’un groupe de personnes est considérée comme un atout;
- Expérience en formation et en encadrement des employés est considérée comme un atout.
Exigences linguistiques
Compréhension de l’anglais écrit : B
Expression de l’anglais à l’écrit : B
Intéraction orale en anglais : B
Compréhension du français écrit : B
Expression du français à l’écrit : B
Intéraction orale en français : B
Compétences
- Intégrité
- Respect
- Service
- Gestion par l'action
- Capacité d'adaptation
- Communication
- Jugement
- Travail d'équipe et esprit de collaboration
Besoins organisationnels
Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.
Le déroulement des journées de travail varie grandement, et des imprévus surviennent fréquemment.
#J-18808-Ljbffr
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