24 Oct
randstad canada
Kirkland
Poste: Planificateur Principal - Département d'Emballage
Lieu: Kirkland
Domaine: Pharmaceutique
Salaire: Selon expérience (80k - 90k)
Cette position est responsable de la planification et de l'ordonnancement des emballages dans le département d'emballage de Kirkland. Le planificateur principal est chargé d'anticiper le calendrier de production des produits finis fabriqués, à court et à long terme. Le plan directeur de production n'est pas basé sur les prévisions de ventes, mais représente plutôt une déclaration de production programmée, par opposition à une demande anticipée. Ce plan prend en compte les limitations de la capacité de l'usine ainsi que le besoin d'utiliser cette capacité de manière optimale.
Le plan directeur de production détermine indirectement les besoins et les calendriers d'approvisionnement pour tous les composants de production inclus dans les produits finis en cours de fabrication.
Advantages
Avantages pour le poste de Planificateur de production à Kirkland
- 3 semaines de vacances (Noel - 1 semaine de plus)
- Bonus jusqu'à 10% après la premiere année
- Télétravail disponible (à coordonner avec supérieur immédiat )
- Plan médical
- Dentaire
- Optométrie
- Invalidité courte et longue durée
Responsibilities
Responsabilités clés du Planificateur de production à Kirkland
- Planification et ordonnancement des produits dans l'emballage.
- Programmer les lignes d'emballage pour une efficacité optimale, en tenant compte de la disponibilité des produits remplis (y compris en vrac), de l'équipement, des niveaux de stock, de l'importance des médicaments, des demandes marketing et des cycles de production.
- Mettre à jour et maintenir les paramètres de capacité dans SAP en collaboration avec les superviseurs d'emballage.
- Évaluer les besoins MRP et MPS.
- Superviser et maintenir les ordres de fabrication dans SAP, y compris les ordres de réusinage.
- Planifier et ordonnancer l'introduction de nouveaux produits.
- Diriger les réunions hebdomadaires sur l'état des produits avec le département d'emballage.
- Participer activement aux réunions mensuelles de ventes et opérations.
- Répondre aux demandes du personnel d'emballage et d'autres départements.
- Assurer la conformité aux procédures opérationnelles standard, aux pratiques éthiques, aux cGMP et aux réglementations commerciales pertinentes.
- Collaborer à la résolution des problèmes de qualité avec les départements Qualité et Emballage.
- Revoir et maintenir les procédures opérationnelles standard liées à la planification.
- Participer au développement du concept de l'équipe de gestion de l'approvisionnement en coordination avec la production, la qualité, la planification et l'introduction de nouveaux produits.
- Gérer des missions spéciales selon les délégations.
- Assurer le remplacement du coordinateur de contrôle documentaire pour l'impression des dossiers de lot de production.
- Effectuer d'autres tâches assignées par la direction.
Qualifications
Qualifications pour le Poste de Planificateur de Production à Kirkland
Compétences Requises :
- Expertise des lignes d'emballage et de l'équipement.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels.
- Expérience avec SAP ou autres ERP.
- Bilingue.
- Compétences en communication et relations interpersonnelles.
- Esprit d'initiative et d'innovation.
- Compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Exigences :
- Baccalauréat en sciences, DEC en production, ou +-10 ans d'expérience pertinente.
- Certification CPIM (atout).
- Expérience en milieu pharmaceutique sous réglementation cGMP.
- Minimum 5 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement.
Summary
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- Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : (Ronald Georges)( >Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights,
we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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