24 Oct
CPP Investments
Toronto
Description du poste
Nous recrutons actuellement un Analyste Senior ayant de l'expérience dans la préparation et l'exécution des évaluations pour les investissements en capital-investissement, pour rejoindre le groupe des évaluations au sein de la finance chez CPP Investments. Le groupe des évaluations, spécifiquement au sein des marchés privés, est globalement responsable et supervise les évaluations trimestrielles de tous les investissements illiquides et privés chez CPPIB. Le groupe des évaluations effectue des évaluations trimestrielles indépendantes pour les classes d'actifs suivantes : capital-investissement, infrastructures, énergies durables et capital-risque.
L'Analyste Senior sera principalement responsable d'aider à la modélisation et à la rédaction de rapports sur les actifs de capital-investissement, y compris en exerçant un jugement éclairé pour déterminer l'approche et les méthodologies d'évaluation appropriées pour les nouveaux actifs et les actifs que l'équipe des évaluations n'a pas encore modélisés. L'Analyste Senior travaillera directement avec les gestionnaires et les associés de l'équipe des évaluations pour exécuter les processus et le cadre d'évaluation et rechercher des opportunités pour augmenter l'efficacité de l'équipe. Le rôle nécessitera une collaboration étroite avec des équipes comprenant les départements d'investissement, les opérations, la politique financière et les rapports, entre autres, pour soutenir les livrables en cours ainsi que les initiatives stratégiques.
Responsabilités spécifiques au rôle :
- Aider à l'organisation et à l'exécution des processus d'évaluation trimestriels et fournir des analyses d'évaluation perspicaces pour identifier de manière proactive les mouvements d'évaluation trimestriels importants.
- Rechercher, analyser et évaluer les investissements dans les actifs de capital-investissement, y compris le capital-investissement direct, les infrastructures, les énergies durables et le capital-risque.
- Aider à la construction et à la révision de modèles financiers complexes, évaluer et remettre en question les hypothèses et tester les sensibilités, au niveau des actifs et des portefeuilles.
- Stratifier et analyser de grands ensembles de données pour identifier les tendances de performance historiques, détecter les corrélations, identifier les principaux moteurs de valeur et effectuer des calibrations.
- Aider à la préparation de rapports d'évaluation détaillés et de points forts d'évaluation pour inclusion dans les rapports du comité d'évaluation, du comité d'audit et d'autres rapports de niveau conseil.
- Faciliter et coordonner le processus d'évaluation externe et répondre aux questions ou demandes d'informations des conseillers et des auditeurs.
- Aider aux autres exigences d'évaluation des rapports financiers et aux autres demandes ad hoc des autres équipes.
- Surveiller les événements du marché mondial (tels que les réformes fiscales et les changements comptables significatifs) et évaluer les impacts potentiels sur les évaluations.
- Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de l'investissement du monde entier pour exécuter le processus d'évaluation trimestriel et intégrer de nouvelles transactions ainsi qu'avec d'autres départements pour assurer l'alignement avec notre vision, nos objectifs et nos valeurs.
Qualifications
- Diplôme de premier cycle ou de maîtrise en finance, commerce, économie ou autre discipline connexe.
- Inscription à la désignation de Chartered Business Valuator (CBV).
- Les désignations professionnelles telles que CFA, FRM, CPA sont considérées comme un atout.
- Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 1 an d'expérience pertinente en évaluation dans des cabinets de services d'évaluation professionnels, des gestionnaires d'actifs et/ou des fonds de pension.
- Compréhension de base du fonctionnement du monde du capital-investissement.
- Excellentes compétences en recherche, modélisation financière, analyse et évaluation.
- Solides compétences en communication écrite et verbale avec un haut degré de professionnalisme et capacité à présenter des idées de manière claire et concise.
- Capacité à établir des relations de travail efficaces au sein de l'organisation.
- Esprit d'équipe avec la capacité de livrer dans une culture de haute performance opérant sous des délais serrés.
- Volonté de contribuer activement à une culture d'équipe positive, hautement efficace et collaborative.
- Expérience de travail avec des outils d'intelligence d'affaires et GenAI est un atout (par exemple, Tableau, Python, etc.).
- Incarnation de nos principes directeurs d'intégrité, de partenariat et de haute performance.
Informations complémentaires
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