Technicien(ne) ressources humaines

Technicien(ne) ressources humaines

Job details

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Job type

- Permanent

- Full-time

Location

Montréal, QC

Benefits

Pulled from the full job description

- Employee assistance program
- Work from home

Full job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) RH :

Le titulaire du poste est chargé de fournir un soutien administratif et opérationnel aux activités des ressources humaines, notamment la gestion, la création et la mise à jour des dossiers des employés, ainsi que l'accompagnement de l'équipe sur divers projets RH. Il/elle prend également en charge le processus complet de recrutement pour certains postes,





depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. De plus, il/elle joue un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de recrutement efficaces, tout en veillant à offrir une expérience candidat positive, alignée avec les valeurs de l'entreprise. Le titulaire du poste contribue de manière significative à la promotion d'un environnement de travail collaboratif et positif.

Plus particulièrement, le rôle consiste à :

Recrutement et Intégration :

- Réaliser le processus complet du recrutement/acquisition de talent pour certains de nos postes;
- Plus précisément, le titulaire du poste devra déterminer les besoins du poste avec les gestionnaires, procéder à l’affichage des postes en ciblant les bonnes plateformes, faire la sélection des CV, procéder aux entrevues téléphoniques et de la présélection des candidats et de procéder aux entrevues avec le gestionnaire;
- Effectuer les activités de recherche et de chasse de candidats de façon proactive pour certains types de postes;






- Effectuer les processus administratifs liés au processus de recrutement, d’accueil et d’intégration;
- Rester informé des tendances du marché de l'emploi, des pratiques de recrutement, et ajuster les stratégies en conséquence;
- Participer activement aux foires de l'emploi, aux initiatives de recrutement par le biais de partenariats avec les écoles, ainsi qu'aux divers événements de réseautage, afin de renforcer notre position en tant qu'employeur de choix;

Gestion administrative des dossiers employés :

- Créer et maintenir à jour les dossiers des employés et s’assurer de leur confidentialité;
- Mettre à jour notre logiciel RH lors des changements dans le cycle de vie de nos employés (embauches, départs, promotions, mutations,





changement de salaire, etc);
- Préparer divers documents administratifs RH;
- Répondre aux questions des employés en lien avec les avantages sociaux/conditions d’emploi/parcours employé;

Gestion des permis de travail :

- Coordonner les demandes de permis de travail pour les nouveaux employés internationaux;
- Assurer le suivi et le renouvellement des permis de travail existants;
- Maintenir des dossiers précis et complets concernant les permis de travail;
- S’assurer de faire le suivi des dates d’échéance des permis des employés;
- Faire la déclaration de nos travailleurs étranger sur le site de la CNESST;
- Se tenir à jour de tout changement de statuts des employés;

Supporter l’équipe dans divers projets







- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Talents et Culture sur divers projets au sein du département des ressources humaines au niveau administratif (PAÉE, Formation, amélioration des processus, mise à jour des documents RH, SST, etc)
- Collaborer pour l’organisation d’évènements;
- Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins du département.

Compétences requises

- DEC ou BAC en gestion des ressources humaines ou toute scolarité pertinente;
- De 3 à 5 ans d'expérience pertinente au poste ;
- Excellente maitrise du français et de l’anglais (écrit et parlé);
- Autonomie et excellente gestion des priorités;
- Être agile et avoir de la facilité pour la gestion de plusieurs dossiers à la fois;






- Bonne maîtrise des logiciels informatiques tel que la suite office;
- Connaissance en permis de travail (atout) ;
- Être membre CRHA ou CRIA (atout);

Ce qui vous attend chez nous :

- La possibilité d'effectuer du télétravail en mode hybride (en présentiel au bureau du mardi au jeudi inclusivement);

- Vacances plus généreuses que les normes du travail et offertes dès le 1er mai à 100%;
- 6 journées mobiles par année payée;
- Télémédecine : Plateforme de santé intégrée (Télémédecine, Santé mentale +, Bien-Être, PAE). Plateforme payée à 100% par l'employeur et offerte dès l'embauche;
- Régime complet d’assurance collective avec un pourcentage de 60% du régime de base payé par l’employeur (médicale, dentaire, vie,





invalidité, voyage, etc.);
- Participation généreuse de Triotech dans votre fond de pension ;
- Le café est offert aux employés et un panier de fruit frais est livré au bureau chaque mercredi;
- Plusieurs activités sociales pendant l’année (5à7 d’équipe, BBQ, party d’été, activité cabane à sucre, activités familiales, party de Noël, possibilité d’apporter son chien au travail, etc.);
- Excellentes perspectives d'avancement et de développement professionnel.

Un peu d’info sur nous :

TRIOTECH est créateur de manège interactif. NOTRE MISSON EST DE CRÉER DU FUN!

Nous amenons le fun à un autre niveau et nos équipes repoussent constamment les limites. Nous faisons les choses à notre manière,





et nous n'avons pas l'intention de nous arrêter là. Êtes-vous prêt? Nous sommes à la recherche de joueurs talentueux pour compléter nos équipes.Pour en savoir davantage sur nous, les nombreux prix que nous avons gagnés, nos produits et les millions de gens qui vivent l’expérience Triotech à travers le monde chaque année, c’est par ici : http://www.trio-tech.com/

N.B Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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🖊️ Triotech Amusement
📍 Montreal