directeur (trice), gestion de la croissance des revenus | Manager, Channel RGM

directeur (trice), gestion de la croissance des revenus | Manager, Channel RGM

directeur (trice), gestion de la croissance des revenus

contrat de 12 mois

7260, rue Saint-Urbain, Mtl

3 jours sur site ou selon les besoins

Le directeur (trice), gestion de la croissance des revenus, est responsable de stimuler la croissance rentable de notre portefeuille de café en influençant la stratégie commerciale, en optimisant les revenus (GCR), et en collaborant avec les partenaires commerciaux pour l'exécution.

Responsabilités :

- Élaborer la stratégie commerciale annuelle et à long terme pour la gestion du portefeuille et la tarification. Comprendre, mesurer, et influencer les plans promotionnels avec notre partenaire d’affaires.






- Jouer un rôle clé dans l'élaboration des analyses de rentabilité des innovations.
- Collaborer avec le service de marketing de marque pour définir un positionnement de prix approprié dans les catégories de prix pour chaque marque.
- Analyser les données du marché ainsi que les données de recherche pour comprendre l'impact des différents points de prix et des tactiques promotionnelles sur nos activités, et fournir des recommandations à l'équipe de la direction afin d'améliorer les résultats.
- Comprendre le profil financier de notre portefeuille de produits, y compris les principaux facteurs de rentabilité, ce qui conduit à l'optimisation, à la hiérarchisation, à l’architecture des prix par emballage, aux stratégies des canaux et à d'autres processus et initiatives stratégiques guidés par l’assortiment.
- Travailler avec l’équipe à optimiser l’intégration de la stratégie commerciale avec notre partenaire d’affaires.
- Collaborer avec d'autres services, notamment le marketing, l'innovation, l'intelligence consommateurs,





les ventes et les finances.

Éducation et expérience :

- 6 ans ou plus d'expérience dans le domaine des affaires et de la gestion, et un baccalauréat ou un diplôme plus élevé
- Expérience dans une entreprise figurant sur la liste de Fortune 500 et/ou dans une entreprise de biens de consommation, y compris la gestion de la croissance des revenus de préférence
- Capacité à interpréter des données et des informations provenant de sources multiples afin de fournir une perspective globale
- Capacité à penser de manière systémique et à mener des processus complexes
- Très bonnes compétences analytiques
- Motivation, souci du détail et capacité à bien travailler dans un milieu de travail au rythme rapide et en constante évolution






- Capacité à influencer (sans autorité) la prise de décision à plusieurs niveaux et fonctions d'une organisation afin d'obtenir des résultats
- Maîtrise avancée des applications Microsoft (Excel et PowerPoint)
- Expérience avec les données sur les ventes dans les points de vente souhaitée

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle,





nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Manager, Revenue Growth Management

12 month contract

7260 Saint-Urbain, MTL

3 days on site or as needed

The Manager, Revenue Growth Management, is responsible to drive the profitable growth of our coffee portfolio through influencing the commercial strategy, optimizing revenue (RGM), and working with business partner for execution.

Responsibilities:







- Create the annual & long-term commercial strategy portfolio management and pricing. Understand, measure, and influence promotional plan with business partner.
- Play a key role in driving innovation business cases.
- Partner with Brand Marketing to develop appropriate price positioning within category price tiers for each brand/trademark.
- Analyze both in-market data as well as research data to understand the impact of various price points and promotional tactics to our business, and provide recommendations to senior management to improve results.
- Understand the financial profile of our product portfolio, including key drivers of profitability, leading to optimization, prioritization, pack-price architecture,





channel strategies and other assortment-led strategic processes and initiatives.
- Work with team on optimizing commercial strategy integration with business partner.
- Collaborate with other functions including Marketing, Innovation, Consumer Insights, and Finance.

Education and Experience:

- 6+ years of related business and managerial experience and bachelor’s degree or higher
- Experience in a “Fortune 500” and/or CPG company, Revenue Growth Management experience preferred
- Ability to interpret data and insights from multiple sources to provide a holistic perspective
- Ability to think systemically & lead complex processes
- Very strong analytical skills
- Self-motivated and detail oriented with the ability to perform well in a fast-paced and changing environment






- Ability to influence (without authority) decision-making across multiple levels and functions of an organization to drive results
- Advanced proficiency in Microsoft applications (Excel & PowerPoint)
- Experience with point of sale sales data preferred

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required.





We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

********
Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

▶️ directeur (trice), gestion de la croissance des revenus | Manager, Channel RGM
🖊️ Keurig Dr Pepper
📍 Montreal