23 Oct
TFO
Toronto
Job details
Here’s how the job details align with your profile.
Pay
- From $78,820.90 a year
Job type
- Permanent
Location
21 College St, Toronto, ON
Benefits
Pulled from the full job description
- Company pension
- Employee assistance program
- Flexible schedule
Full job description
Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l’équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l’éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites évoluer dans un milieu respectueux où l'ambition, l’initiative,
l’innovation et le leadership sont encouragés? Tu as frappé à la bonne porte.
Chef(fe) de Contenus
Poste permanent - Temps plein
Salaire à partir de : $ 78 820,90 selon expérience
Lieu de travail : Toronto
Mode de travail : hybride
TFO est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Chef(fe) de Contenus au sein du secteur Contenus et productions sous la responsabilité de la Directrice Co-production et Acquisition.
L'équipe des acquisitions et co-productions est une équipe dynamique et passionnée qui s'occupe de l'achat des séries, documentaires et long métrages qui nourrissent les plateformes de TFO. Elle s'occupe également de faire le suivi créatif des productions indépendantes en travaillant main dans la main avec les producteurs canadiens et participe donc à faire rayonner le contenu francophone partout au Canada.
Tu souhaites avoir un travail qui a du sens? Tu penses que tes compétences pourraient faire une différence et aider les jeunes générations à prendre leur place dans une société inclusive et diversifiée? Rejoins notre équipe au service de la communauté francophone éducative et contribue à cette belle mission de TFO!
Les défis qui t’attendent :
Le titulaire du poste participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de contenus de TFO à la suite des orientations proposées par la direction. Il/elle est responsable de superviser l’évaluation du contenu et de recommander l’acquisition de contenus en plus de contribuer à la création et au développement de nouveaux produits de contenus et assurer le suivi de la production. En lien avec les stratégies d’orientation de la chaîne,
il veille à ce que la négociation et la conclusion des ententes reliées aux droits de diffusion soit faite dans le respect des budgets et les barèmes de l’entreprise. Il/elle évalue les divers projets soumis par les producteurs indépendants et les distributeurs et fait les recommandations appropriées selon les objectifs du plan de contenus et des différentes cibles. Il devra (entre-autres):
- En collaboration avec la Directrice Co-productions et Acquisitions, participer à la mise en oeuvre du plan de contenus pour les Productions Originales de TFO
- En collaboration avec la Directrice Co-production et Acquisition, établir le cadre des négociations (grilles de tarif, types de droits, pratiques d’affaires)
- Recevoir et évaluer divers projets de production indépendantes et d’acquisitions et faire des recommandations appropriées en tenant compte du plan de contenus
- Réaliser l’analyse et l’évaluation des projets et sélectionner (avec l’équipe d’évaluation) ceux qui correspondent aux orientations stratégiques des contenus de TFO
- Veiller au respect du mandat de TFO et à ses normes de qualité pour tous les projets sous sa responsabilité
- Suivre les différentes étapes de productions originales et s’assurer de leur qualité
- Collaborer avec les différents partenaires internes et externes afin d’assurer la réalisation des projets
- Collaborer avec la programmation pour la mise en application de la stratégie de diffusion et à son déploiement sur les différentes plateformes visées
- Communiquer la vision et les lignes éditoriales de TFO à ses collaborateurs
- Assurer la gestion du personnel sous son autorité
- Veiller à l’optimisation des processus de travail de son secteur
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les divers intervenants de l’industrie (producteurs, distributeurs et télédiffuseurs canadiens et étrangers) ;
- Se tenir au courant des tendances de l’industrie des médias et ceux en éducation, suggérant et orientant la réflexion pour que TFO demeure compétitif et distinctif.
Ta contribution :
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou expérience pertinente en production de contenu.
- Expérience d’au moins 5 années en suivi de productions indépendantes et acquisition de contenu
- Bilinguisme oral et écrit (français et anglais)
- Une connaissance de la production de contenu de tout genre (magazine, fiction, documentaire, animation, cinéma etc…)
- Excellente connaissance du monde numérique et de ses plateformes.
- Connaissance du réseau des producteurs indépendants francophone et francophile en Ontario et au Canada
- Connaissance du réseau, des contacts et de prestataires dans le domaine de l’acquisition
- Débrouillardise, autonomie, sens des responsabilités et de l’urgence
- Capacité à travailler en équipe et orientation vers l’atteinte de l’excellence
- Capacité de travailler sous la pression dans des délais serrés
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément à divers stades de complétion
- Expérience en scénarisation un atout
- Expérience en gestion un atout
- Aisance à travailler avec différentes technologies
- Familiarité avec différentes plateformes de diffusion
Ce qu’on offre :
- Quatre semaines de vacances
- Congés mobiles
- Accès au régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives entièrement financées par l’employeur et disponibles dès l’entrée en poste
- Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
- Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable
- Programme de rabais Venngo
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Culture positive et inclusive et ambiance décontractée
- Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif
TFO s’engage à l’équité en matière d’emploi et tient à se doter d’un personnel diversifié, à l’image de la communauté francophone qu’elle dessert. Les personnes compétentes et intéressées sont encouragées à poser leur candidature peu importe leur milieu ou leur identité. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus d’embauche, y compris pendant le processus d’entrevue. Veuillez contacter Jean-Sébastien Bélanger à [email protected] si vous avez besoin d’accommodements à toute étape.
▶️ Chef(fe) de Contenus
🖊️ TFO
📍 Toronto