Conseiller(ère) principal(e), Audit et gestion des risques

Conseiller(ère) principal(e), Audit et gestion des risques

Être un employé au Musée, signifie :

Avoir le privilège de travailler pour une Société d’État, et une institution de renommée internationale, située sur l’un des plus beaux sites de la région de la capitale nationale ;

Faire progresser sa carrière au sein d’un milieu de travail inclusif, dynamique et stimulant ;

Travailler avec une équipe de professionnels exceptionnelle qui valorise votre contribution, votre expertise, la diversité d’opinions et l’amélioration continue ;

Bénéficier d’une rémunération et d’une gamme d’avantages sociaux très compétitifs.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller ou Conseillère principal(e), Audit et gestion des risques







La personne titulaire du poste fournit des conseils d’expert et une orientation sur les questions relatives à l’audit et à la gestion des risques au Musée et est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’instruments de politique, de processus et d’outils pour soutenir ces fonctions. Le ou la titulaire supervise la fonction d’audit interne, y compris les activités de gestion des risques, et supervise les auditeurs internes engagés sous contrat. Ce travail consiste à coordonner le processus de gestion des risques, notamment en élaborant un cadre de gestion des risques à l’échelle de l’entreprise afin d’identifier, d’évaluer et de surveiller les activités du point de vue des risques, en élaborant et en mettant en œuvre un plan d’audit triennal fondé sur les risques et les plans d’action de la direction associés, en supervisant les audits internes et en facilitant les audits externes, le cas échéant.





La personne titulaire du poste contribue à la gestion des risques et à l’évaluation des performances de l’entreprise, en partageant des points de vue pertinents et des conseils stratégiques sur les tendances et les nouveaux développements dans l’environnement interne et externe qui peuvent avoir une incidence sur la réalisation du mandat et des objectifs stratégiques du Musée.

Ce que nous cherchons :

Pensée analytique et capacité de recherche d’information;

Planification;

Souci de l’ordre et de la qualité;

Communication efficace;

Accent sur le client.

Vous avez cinq (5) années d’expérience pertinente en :

Planification, coordination et direction ou réalisation d’examens ou d’audits internes des programmes/politiques;







Élaboration et présentation d’exposés, de séances d’information et de rapports de gestion complets;

Développement et mise en œuvre d’un cadre de gestion des risques;

Élaboration et mise en œuvre un plan d’audit fondé sur les risques;

Direction des activités de gestion des risques, y compris l’identification, l’appréciation, l’évaluation et la réponse aux risques;

Prestation de conseils et d’orientations stratégiques sur les questions relatives à l’audit interne et à la gestion des risques;

Élaboration et mise en œuvre d’instruments politiques de société, comme une Politique de vérification ou une Politique de gestion des risques;

Gestion d’entrepreneurs externes (un atout);







Élaboration et présentation des séances de formation (un atout).

Vous avez des connaissances des/du :

Théories, principes, pratiques et techniques d’audit interne et de gestion du risque d’entreprise, gestion de projet, suivi, rapports et présentation.

Cadre d’évaluation du contrôle interne COSO 2013 « Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission » et normes de l’IIA « Institute of Internal Auditors »;

Lois, règlements et normes ayant une incidence sur les sociétés d’État et le Musée (p. ex., Loi sur les musées, Loi sur la gestion des finances publiques, Loi sur la protection des renseignements personnels, Loi sur l’accès à l’information, Normes relatives à la vérification du gouvernement,





politiques du SCT « Secrétariat du conseil du trésor »);

Mandat, la structure générale, les orientations stratégiques et les objectifs du Musée canadien de l’histoire;

Tendances, développements et questions ayant un impact sur les vérifications internes et la gestion des risques;

Techniques de présentation et de communication à utiliser pour transmettre des informations à des publics variés, à l’intérieur et à l’extérieur du Musée;

Musées et des institutions du patrimoine culturel (atout).

Études : Diplôme universitaire en sciences sociales, économie, commerce, administration publique ou administration des affaires, comptabilité, ou dans un domaine pertinent pour le poste,





ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience. Des titres professionnels pertinents tels que « Certified Internal Auditor » (CIA) et/ou « Certification in Risk Management Assurance » (CRMA) seraient considérés comme un atout.

Rémunération : 82 351 $ à 112 808 $ (NU5)
Statut : Poste permanent temps plein (#10508). Votre application pourrait être considérée pour des postes similaires
Niveau de sécurité : Cote de fiabilité
Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau (Québec) et possibilité de travail hybride

Langue : CBC Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique.







Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Vous avez jusqu’au 20 octobre 2024 à 23 h 59 pour présenter votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Les candidats doivent s'assurer que leur demande d'emploi démontre clairement en quoi leur expérience répond aux critères de sélection.

Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.

Le Musée s’est engagé à créer une culture organisationnelle qui favorise un environnement inclusif, diversifié,





équitable et accessible à tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats issus de toutes les cultures, de toutes les communautés racialisées, de toutes les capacités, de toutes les identités sexuelles et de tous les genres, et de toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification des idées. Nous nous engageons à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusif et sans obstacle.

Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche (y compris des formats adaptés de nos documents), veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Contact : Abiba Diarrassouba ou Vincent Cantin au 819-776-8176 ou 819-776-8532 ou au ***********@museedelhistoire.ca

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🖊️ Canadian Museum of History/Musée canadien de...
📍 Gatineau