22 Oct
Société Financière Manuvie
Toronto
Le groupe de conseillers de Gestion de placements Manuvie (GPM), une division de Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde (GPAM), offre des solutions et des conseils en matière de finances et de placements, y compris en planification financière et en assurance, à des clients dont le patrimoine est diversifié.
Le (La) titulaire fait partie d’une équipe de conseillers en gestion de patrimoine qui fournit des conseils en gestion de patrimoine et en retraite aux clients de Manuvie. La personne sera une employée de Manuvie et elle conseillera les clients des équipes Produits et services d’épargne-retraite, Assurance collective, Assurance, de la Banque et d’autres modes de prestation de Manuvie.
À titre de conseiller(ère)
associé(e) en gestion de patrimoine et en retraite, vous fournirez aux clients des conseils, des services de planification financière et d’autres solutions de base conformes à leurs objectifs de patrimoine et de retraite. Dans le cadre de vos entretiens exploratoires, vous jouerez un rôle clé dans la détermination de la capacité d’autres professionnels de l’équipe-conseil, y compris des conseillers plus chevronnés, de proposer des conseils et des solutions à valeur ajoutée aux clients, et de leur présenter les clients de façon transparente.
Responsabilités
- Déterminer les objectifs de vie et financiers de votre client
- Offrir des conseils financiers et des conseils en placement, y compris dans le domaine des valeurs mobilières, et proposer des solutions avec notre gamme de solutions de placement et de portefeuille, y compris des solutions exclusives et des solutions de tiers de premier ordre
- Acquérir et consolider les actifs de clients et fournir des solutions d’assurance
- Mettre les clients en relation avec les bons partenaires et professionnels de Manuvie, y compris les conseillers principaux, pour les aider à répondre continuellement à leurs besoins et ajouter de la valeur, s’il y a lieu.
- Communiquer efficacement avec les clients et répondre à leurs besoins évolutifs, résoudre les questions ou les problèmes, et faire un suivi, au besoin.
- Capacité d’interagir avec les outils de planification financière numériques pour aider les clients à dresser des plans financiers
- Client solide
- Collaborer avec les partenaires de Manuvie pour procurer une valeur ajoutée aux clients
- Assurer le suivi des processus et des politiques de gestion du risque et de conformité afin de protéger les actifs de nos clients, de préserver leur vie privée,
d’agir dans leur intérêt véritable et de garantir le respect des exigences réglementaires, juridiques et éthiques
Quelles qualités cherchons-nous?
- Diplôme universitaire ou au moins un à deux ans d’expérience dans le secteur, expérience en communication directe avec les clients et en rencontres individuelles avec les clients
- Permis de l’ACCFM ou de l’OCRCVM (de préférence, avec la formation complète du Manuel sur les normes de conduite [MNC])
- Permis d’assurance vie requis (PQPAV)
- Designation Plan. Fin (IQPF), ou obligation de l'obtenir dans les deux premières années d'emploi
- Capacité d’offrir un service à la clientèle et une expérience conseil de grande valeur
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
- Propension naturelle au travail d’équipe et à la collaboration; capacité d’accompagnement éprouvée
- Postes de conseiller offerts dans les bureaux principaux de Manuvie, dans la région du Grand Toronto, à Kitchener/Waterloo, à Montréal, à Calgary et à Vancouver
- Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.
Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.
Qu’est-ce qui vous motive?
- Vous vous branchez sur le client, vous l’écoutez et vous agissez dans son intérêt.
- Vous avez de l’ambition et la curiosité nécessaire pour découvrir des façons d’utiliser la méthode Agile et de contribuer à l’atteinte des résultats prévus pour l’entreprise.
- Vous vous épanouissez au sein d’une équipe et vous aimez faire les choses ensemble.
- Vous vous placez aux commandes et vous élaborez des solutions en vous concentrant sur ce qui compte.
- Vous faites ce qui est bien, vous travaillez avec intégrité et vous n’hésitez pas à vous exprimer.
- Vous faites preuve d’humanité en nous aidant à créer un milieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde.
Ce que nous vous offrons
- Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.
- La possibilité de progresser à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, laquelle vous encourage à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.
- Un accent sur l’avancement de votre carrière avec nous.
- Des politiques de travail souples et un excellent équilibre travail-vie personnelle.
- Des occasions de perfectionnement professionnel et de leadership.
Notre engagement à votre égard
- Culture axée sur les valeurs fondamentales
Nous dirigeons selon nos valeurs chaque jour et nous leur donnons vie ensemble.
- Possibilités illimitées
Nous créons des occasions d’apprendre et de vous perfectionner à chaque étape de votre carrière.
- Innovation continue
Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers.
- Promesse de diversité, d’équité et d’inclusion
Nous favorisons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit.
- Promotion de la citoyenneté d’entreprise
Nous bâtissons une entreprise qui profite à toutes les personnes concernées et qui a une incidence sociale et environnementale positive.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients,
et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].
Semaine de travail comprimée
Hybride
Salaire et avantages sociaux
Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à [email protected] pour obtenir plus de renseignements.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
▶️ Conseiller(ère) associé(e) en gestion de patrimoine et retraite
🖊️ Société Financière Manuvie
📍 Toronto