Conseiller·ère juridique principal·e, - Prévention, résolution des différends et litiges

Conseiller·ère juridique principal·e, - Prévention, résolution des différends et litiges

Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

En tant que conseiller.ère juridique principal·e au sein de l’équipe litiges et prévention /résolution des différends chez Pomerleau Construction, vous êtes un avocat-plaideur qui souhaite joindre un contentieux sans dire adieu à ses pratiques de litiges devant des juges, des arbitres ou des médiateurs. Supportant des projets de construction de grande envergure – allant de 1,5 million de dollars à plus d’un milliard de dollars – vous agirez pour Pomerleau et ses filiales.

Ce que vous ferez

- Apporter du soutien et conseiller la direction et les équipes de gestion de projets de construction en cours quant à des questions stratégiques et juridiques.







- Rédiger ou réviser les documents qui doivent être transmis en cours d’exécution de projet incluant, entre autres, des avis de réclamation, de différends et de médiation/arbitrage.

- Procéder à l’analyse de dossiers contentieux, afin d’élaborer la théorie de la cause et la stratégie juridique.

- Instituer et mener des différends et litiges incluant : Rédaction des actes de procédure, conduite des interrogatoires, révision de rapports d’expertise, préparation des dossiers d’audience et plaidoirie devant les tribunaux judicaires, administratifs ou d’arbitrage, selon le cas.

- Conduire des discussions de règlement, incluant des conférences de règlement à l’amiable et des séances de médiation.

- À l’occasion, coordonner et collaborer avec les conseillers juridiques externes.

- Toute autre tâche connexe reliée aux enjeux juridiques touchant les opérations de l’entreprise et de ses filiales.

Ce rôle est fait pour vous si vous avez







- Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec.

- De 4 à 7 années d’expérience et plus en litige (incluant en droit de la construction).

- Excellent sens de la négociation et de la persuasion.

- Posséder de solides aptitudes en argumentation juridique, tant à l’oral qu’à l’écrit;

- Avoir une parfaite maîtrise du français et une très bonne maîtrise de l’anglais.

- Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels pertinents, incluant les logiciels de la suite Microsoft Office et les moteurs de recherche jurisprudentielle.

- Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, d’autonomie, de polyvalence et d’esprit d’équipe.

- Esprit analytique axé sur les solutions.







- Avoir une bonne capacité à travailler sous pression et à exécuter des tâches dans des délais serrés.

- Capacité à gérer de multiples dossiers simultanément.
- Exceptionnellement, certains déplacements peuvent être requis.

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Consultez la liste complète de nos avantages ICI !

Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés,





mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.







Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.

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🖊️ Pomerleau
📍 Montreal