Coordonnateur (programme enfance exceptionnelle) - Liste d'admissibilité

Coordonnateur (programme enfance exceptionnelle) - Liste d'admissibilité

22 Oct
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Ville de Gatineau
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Gatineau

22 Oct

Ville de Gatineau

Gatineau

Service:

Loisirs, des sports et du développement des communautés

Contest Number:

ADM-OCC-024

Closing Date (dd/mm/yyyy):

03/11/2024

Work location:

Tous les secteurs de la Ville de Gatineau

Job Number:

J1024-0245

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être,





éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Job description

À ce titre, le coordonnateur au programme enfance exceptionnelle met en application les guides, directives et politiques établis. Il assure la préparation et la révision des documents relatifs au bon fonctionnement du programme enfance exceptionnelle (ex. guides opérationnels, mémos, information…) et rédige l’information destinée aux accompagnateurs, parents ou organismes concernant le fonctionnement du programme. En collaboration avec les partenaires impliqués, il coordonne le processus d’inscription des enfants participant au programme et analyse le besoin spécial de chacune des demandes. Il fait le pairage entre les accompagnateurs et les enfants du programme en fonction des profils de personnalités. Avec les accompagnateurs, il planifie la programmation des activités.





Il planifie et anime les rencontres entre les parents, les enfants et les accompagnateurs avant le début des camps. Il voit à l’intégration des enfants en assurant le lien de coordination et de communication avec l’équipe des camps de jour et les agents de développement responsable du programme camps de jour. Il assure une présence sur les sites d’animation pour soutenir, conseiller et orienter les accompagnateurs dans leurs interventions auprès des enfants participants au programme. Il coordonne et fait les suivis concernant l’évaluation de la participation des enfants bénéficiant du programme. Il coordonne l’évaluation du programme par les accompagnateurs et accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences et compétences recherchées







- Détenir un diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée ou dans un domaine relié à l'intervention sociale.
- Posséder un minimum de 52 semaines d’expérience pertinente.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Être apte à résoudre les problèmes.
- Savoir transmettre l'information.
- Posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles.
- Être autonome.
- Savoir organiser/orchestrer.
- Satisfaire à un tri-sécuritaire.
- Réussir le processus de qualification (Examens et/ou entrevue).

Horaire de travail

Décembre à avril : horaire variable et flexible, jusqu’à 20 heures par semaine.
Mai et juin : 35 à 40 heures par semaine,





dont une portion des heures travaillées devra se faire en présentiel et sera déterminé en fonction des équipes de travail.
Fin juin à mi-août : 40 heures par semaine du lundi au vendredi
Mi-août à fin août: horaire variable et flexible pour un total de 40 heures

Salaire

Taux horaire en vigueur : entre 21,06$ et 22,19$, en fonction de la convention collective.

Comment soumettre votre candidature

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23h59 le 3 novembre 2024 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.







Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles,





les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par la Ville de Gatineau par l'entremise de ce système de recrutement sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences.





Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par la Ville de Gatineau et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que la Ville de Gatineau tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage.





La Ville de Gatineau se réserve le droit de divulguer les renseignements sur les candidats à ses fournisseurs de services de recrutement. La confidentialité sera assurée en tout temps. La Ville de Gatineau souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

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