Fundraising Program Manager/Gestionnaire de programme, collecte de fonds

Fundraising Program Manager/Gestionnaire de programme, collecte de fonds

Summary

Join Inter Pares as a Fundraising Program Manager and help foster social justice globally by building strong relationships with donors and leading key fundraising initiatives. Rejoignez Inter Pares en tant que gestionnaire du programme de collecte de fonds et aidez à promouvoir la justice sociale dans le monde en établissant des relations solides avec les donateurs-rices et en menant des initiatives clés de collecte de fonds.

Description

Application deadline: Friday, November 15, 2024 at 11:59 PM ET

Salary: $78,166

If you believe that:

- Social change is possible
- Feminist principles and process can help change the world
- Social justice activists, in Canada and the Global South, can support and learn from each other






- You have a contribution to make in helping strengthen and manage a Canadian organization devoted to the promotion of social justice and human rights around the world

…you may be interested in applying for a Fundraising Program Manager position at Inter Pares, a social justice organization based in Canada. To globalize equality, Inter Pares collaborates with people and organizations who are dedicated to building more just societies and creating positive change.

As part of our institutional co-management team, the successful candidate will be expected to share responsibility for Inter Pares’ financial, administrative, and political well-being and direction. The co-management team operates on a parity basis – equal salary, equal responsibility – guided by principles of consensus-based decision-making. All co-managers participate in management committees, administration, raising funds, donor relations, board relations, external representation, and public engagement.

The Fundraising Program Manager position







As a member of Inter Pares communications and fundraising team, the fundraising program manager will be responsible for relationship building with existing Inter Pares donors, as well as reaching new supporters. They will engage program managers and the board of directors to support fundraising efforts. While watching trends in the charitable sector, they will adapt our programs to these changes. This position is full-time, based in Ottawa.

Responsibilities of the Fundraising Program Manager

- Steward the Major Donor Program
- Manage gifts made from stocks, bequests.
- Steward the Acquisition Program.
- Write and personalize correspondence with donors
- Donor relations by phone and in person
- Support the direct mail program
- Support in Database management






- Monitor and report on fundraising results to the all-staff team and board of directors
- Travel occasionally within Canada to meet with donors and/or the public
- Participate in various management committees

The candidate should have the following experience, skills, and attributes:

- Solid experience and/or aptitudes in all or most of the above responsibilities
- Technical experience with CRM's, comfortable working in multiple donor data bases.
- Experience in Fundraising and development.
- Commitment to social justice, feminist principles, equity, anti-racism and anti-oppression
- Commitment to collective work; ability to work in a team and without direct supervision
- Excellent writing skills, attention to detail,





and an ability to write for a variety of audiences (see below for language requirements)
- Good interpersonal skills and experience with and/or enthusiasm for consensus decision-making and group process
- Analytical abilities and capacity to think and work strategically and creatively
- Financial management, administrative, and organizational skills
- Willingness to work evenings and weekends on occasion; availability to travel within Canada or internationally is an asset (a contribution towards child care expenses for the above is accessible)

Language requirements

- Excellent writing, speaking, and editing skills in English or French AND
- Good to excellent written and oral communication skills in the other language

Salary and benefits

The salary for this post starts at $78,166.





It also comes with a generous benefits package that includes extended health coverage and retirement planning benefits. All new staff begin with four weeks of vacation, which increases with seniority.

Workplace

The position is based in our office in Ottawa. Inter Pares has a hybrid work model. For newly hired staff, in office presence is required for 30 days during the first three months of onboarding. In office presence is required for all staff at least five days/month, including all in-person program and staff meetings.

Inter Pares is committed to working within an anti-racism, anti-oppression, and anti-colonial framework, and recognizes that systemic privilege and oppression have strongly shaped staffing patterns in international cooperation. We strongly encourage applications from women, racialized people, Indigenous people,





migrants, people with marginalized sexual or gender identities, and people living with disabilities. We invite candidates to share how they personally identify in their application if they wish to do so.

For more information about Inter Pares, please consult our website: www.interpares.ca.

FRENCH:

Date limite pour soumettre votre candidature: Vendredi 15 novembre 2024 à 23 h 59 HE

Salaire: $78,166

Si vous croyez que :

- le changement social est possible
- les principes et processus féministes contribuent à changer le monde
- les activistes pour la justice sociale, au Canada et dans le Sud mondialisé, peuvent s’appuyer et apprendre les uns des autres






- vous pouvez contribuer à renforcer et gérer une organisation canadienne vouée à la promotion de la justice sociale et des droits de la personne partout dans le monde

… vous voudrez peut-être offrir vos services pour le poste de gestionnaire de programme, collecte de fonds à Inter Pares, une organisation canadienne pour la justice sociale. Pour mondialiser l’égalité, Inter Pares collabore avec des personnes et des organisations qui veulent bâtir des sociétés plus justes et créer un changement positif.

La personne retenue partagera avec l’équipe de cogestion la responsabilité de l’orientation et de la santé d’Inter Pares sur le plan financier, administratif et politique. L’équipe de cogestion travaille dans la parité – salaire égal, responsabilité égale – selon les principes de la prise de décision par consensus.





L’ensemble des cogestionnaires contribue aux divers domaines de travail : comités de gestion, administration, collecte de fonds, relations avec la base donatrice, relations avec le conseil d’administration, représentation extérieure et engagement du public.

Poste de gestionnaire de programme, collecte de fonds

Au sein de l’équipe communication et collecte de fonds, la personne retenue sera chargée de développer les relations avec la base donatrice d’Inter Pares, en plus d’élargir cette base. Elle mobilisera les gestionnaires de programme et le conseil d’administration autour de la collecte de fonds. À l’affût des tendances dans le secteur caritatif, elle adaptera nos programmes à ces changements. Basé à Ottawa, le poste est à temps plein.

Responsabilités du poste de gestionnaire de programme, collecte de fonds

- Coordonner le programme des grands donateurs-rices
- Gérer les dons provenant d'actions et de successions.
- Gérer le programme d'acquisition
- Rédiger et personnaliser la correspondance avec la base donatrice
- Assurer les relations avec la base donatrice par téléphone et en personne
- Soutenir le programme de courrier direct
- Soutenir la gestion de la base de données
- Contrôler les résultats de la collecte de fonds et en faire rapport à l’équipe du personnel et au conseil d’administration
- Se déplacer à l’occasion au Canada pour rencontrer la base donatrice/le public
- Participer à divers comités de gestion

La personne retenue doit posséder l’expérience, les compétences et les attributs suivants :

- Solide expérience ou aptitudes en lien avec toutes les responsabilités ci-dessus, ou la plupart
- Expérience technique des systèmes de gestion de la relation client (CRM), aisance à travailler avec plusieurs bases de données de donateurs-rices.
- Expérience de la collecte de fonds et du développement.
- Engagement envers la justice sociale, les principes féministes, l’équité, l’antiracisme et l’anti–oppression
- Engagement envers le travail collectif; capacité de travailler en équipe et sans supervision directe
- Excellences compétences à l’écrit, attention aux détails et capacité d’adapter ses textes à un éventail d’auditoires (voir les exigences linguistiques ci-dessous)
- Bonnes compétences interpersonnelles et expérience de/ou enthousiasme pour la prise de décision par consensus et les processus de groupe
- Capacité d’analyse, capacité de réfléchir et de travailler de façon stratégique et créative
- Compétences en gestion administrative et financière, capacités organisationnelles
- Disposition à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion; capacité de voyager au Canada et à l’international un atout (indemnité possible pour les frais de garde d’enfant)

Exigences linguistiques

- Excellentes compétences en français ou en anglais – oral, écrit et révision ET
- Bonnes à très bonnes compétences dans l’autre langue – oral et écrit

Salaire et avantages

Le salaire de base pour ce poste est de 78,166$. Cela s’accompagne d’une généreuse gamme d’avantages sociaux, notamment une protection médicale étendue et un régime de retraite. Pour tout le personnel, les vacances sont de quatre semaines à l’arrivée et augmentent selon l’ancienneté.

Lieu de travail

Le poste est basé à Ottawa. Inter Pares offre un modèle hybride. Le nouveau personnel doit être présent au bureau pendant 30 jours dans les trois premiers mois en poste. La présence au bureau est requise pour tout le personnel au moins cinq jours/mois, y compris pour toutes les réunions du personnel ou de programmes auxquelles doit assister l’ensemble du personnel.

Inter Pares s’engage à travailler dans un cadre antiracisme, anti-oppression et anticolonialisme, et reconnaît l’influence profonde du privilège et de l’oppression systémiques sur les modèles de dotation en coopération internationale. Elle encourage vivement la candidature des femmes, des personnes racisées, des personnes autochtones, des personnes migrantes, des personnes marginalisées en raison de leur identité sexuelle ou de genre, et des personnes vivant avec un handicap. Les personnes qui le désirent sont invitées à préciser dans leur candidature la façon dont elles s’identifient.

Pour plus d’information sur Inter Pares, consulter notre site web : www.interpares.ca.

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🖊️ Important Group
📍 Ottawa