Analyste en informatique – Infraclient (SCCM ,INTUNE)

Analyste en informatique – Infraclient (SCCM ,INTUNE)

21 Oct
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CIUSSS de la Capitale-Nationale
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Quebec City

21 Oct

CIUSSS de la Capitale-Nationale

Quebec City

Job details

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Pay

- $29.05–$49.80 an hour

Job type

- Full-time

Location

Quebec City, QC

Full job description

Informations de base

- Lieu de travail : Québec-Métro
- Catégorie : Administration- TI et gestion
- Date d'affichage : du 2024-10-21 à 2024-11-03

Conditions de travail

- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Permanent
- Heures par semaines : 35
- Salaire : Entre 29,05 $ et 49,80 $/heure
- Période salariale : Horaire

Mandat

Nous recherchons un(e) analyste expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation de notre parc d’ordinateurs/tablettes avec SCCM et Intune.

Responsabilités:







- Gestion du cycle de vie des équipements informatiques

- Déploiement de systèmes d’exploitation et de logiciels

- Résolution des incidents et des problèmes techniques

- Automatisation des tâches administratives

- Création et maintenance des rapports

- Maintenance des infrastructures SCCM et Intune

Exigences

Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Commentaires : À défaut d’avoir des candidats répondants à cette exigence, nous acceptons les personnes possédant un : DEC + certificat + 4 ans d’expérience pertinente ou DEC + 6 ans d’expérience pertinente ou AEC en informatique + 6 ans d’expérience pertinente ou titulaire d’un poste de technicien spécialisé ou technicien + 6 ans d’expérience pertinente

Profils recherchés:

- Expérience significative dans la gestion de SCCM, Intune

- Connaissances en PowerShell

- Connaissances des systèmes d’exploitation Windows, Android, IOS







- Capacités d’analyse et de résolution de problèmes

- Bonnes compétences en communication écrite et orale

- Prise en charge d’incidents de sécurité

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.





Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

▶️ Analyste en informatique – Infraclient (SCCM ,INTUNE)
🖊️ CIUSSS de la Capitale-Nationale
📍 Quebec City

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