21 Oct
Université d’Ottawa
Ottawa
Job details
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Pay
- $69,478–$87,764 a year
Job type
- Full-time
Location
550 Cumberland Street, Ottawa, ON
Full job description
Type d’emploi :
Employé
Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée) :
N/A
Famille d’emplois :
Soutien en laboratoire
Nombre de postes à pourvoir :
1
Faculté/Service - Département :
Biology Undergraduate Lab
Campus :
Campus principal
Affiliation syndicale :
PSUO
Date d’affichage :
October 21, 2024
Les candidatures doivent être reçues AVANT LE:
November 01, 2024
Heures par semaine :
35
Classe salariale :
SSUO Grade 09
Échelle salariale :
$69,478.00 - $87,764.00
Au sujet de la Faculté des sciences:
Bienvenue à la Faculté des sciences, un endroit idéal pour apprendre, explorer, remettre en question, découvrir - en ouvrant votre imagination et en repoussant les limites. C'est un temps passionnant pour faire partie d'une carrière enrichissante dans les domaines des sciences de la vie, des sciences naturelles et des mathématiques. Vous aurez accès à des installations de classe mondiale, notamment notre complexe de sciences, de technologie, d'ingénierie et de mathématiques (STEM), notre vaste complexe de biosciences et notre complexe de recherche avancée de pointe, qui font l'envie de nombreuses universités. Nous entretenons des liens étroits avec une multitude de centres de recherche publics et privés, nous permettant d'innombrables possibilités et expériences.
Nous sommes devenus un véritable centre d'excellence, reconnu au Canada et à l'étranger pour nos prouesses en enseignement et dans nos laboratoires,
où nos chercheurs s'attaquent à certaines des questions scientifiques les plus importantes et les plus pertinentes de notre époque. Notre passé est un témoignage de notre passion, tout comme le sera notre avenir. En ferez-vous partie?
Raison d'être du poste
Relevant de la Gestionnaire, Soutien en laboratoire, la personne titulaire va effectuer diverses activités techniques pour aider les clients, notamment des étudiants, des assistants à l’enseignement, des membres du corps professoral et des scientifiques ou des ingénieurs, dans un regroupement donné de laboratoires d’enseignement scientifique spécialisé. Offrir aux clients des conseils techniques complexes, du soutien et de la formation concernant la recherche, l’analyse, la conception, la mise au point, la production,
l’installation, l’essai, l’utilisation et l’entretien de systèmes de laboratoire, conformément aux exigences d’enseignement ou de recherche du département ou de la faculté, en vue d’atteindre les objectifs des expériences tout en employant des méthodes de travail sécuritaire. Le travail se fait avec peu d’encadrement, à la lumière de directives générales, et nécessite une parfaite connaissance des diverses technologies utilisées.
Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:
- Soutien technique : Rencontrer les clients pour connaître et analyser leurs besoins en matériel sophistiqué et spécialisé destiné à des laboratoires scientifiques et de recherche. Concevoir, assembler, installer, tester,
entretenir et réparer le matériel de laboratoire assigné pour assurer son bon fonctionnement et répondre aux besoins particuliers des clients. Analyser et diagnostiquer les causes des défaillances en laboratoire, et faire les réparations nécessaires pour que le laboratoire fonctionne correctement. Effectuer, sous la direction de son supérieur ou de la faculté, de la recherche appliquée sur des méthodes expérimentales dans les domaines des laboratoires sous sa responsabilité.
- Formation : Former les assistants à la recherche et les étudiants, leur offrir de l’aide et faire des démonstrations sur l’utilisation du matériel de laboratoire, dans le but d’améliorer leurs compétences en la matière.
Encadrer l’utilisation du matériel de laboratoire et prôner la prudence pour assurer la sécurité des utilisateurs et préserver la valeur des biens de l’Université. Interagir avec des étudiants et des assistants à la recherche, au besoin, pour leur offrir du soutien en complément aux démonstrations, dans le cadre de la description de concepts et de l’analyse de données, et faciliter ainsi l’atteinte des objectifs des expériences. Évaluer certains aspects du travail et des connaissances des étudiants aux fins de la notation.
- Santé et sécurité : S’assurer que tous les laboratoires sous sa responsabilité respectent les règles de santé et de sécurité de l’Université, la Loi sur la santé et la sécurité au travail,
le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et toute autre exigence applicable. S’occuper au besoin de la collecte, de l’entreposage ou de l’élimination de matières dangereuses. Atténuer les risques en veillant à la présence d’un membre du personnel de laboratoire en tout temps pendant les activités de laboratoire prévues et lorsque les clients utilisent les installations dans d’autres circonstances durant les heures d’ouverture.
- Conseils techniques, conception et fabrication : Donner des conseils sur la conception du matériel et des accessoires de laboratoire pour qu’ils puissent être fabriqués, et fournir des services de consultation sur leur fabrication au besoin.
Interpréter des spécifications de produit, comme des demandes verbales ou des croquis, en vue de concevoir du matériel et des accessoires. Participer au besoin à la fabrication de matériel de laboratoire spécialisé pour créer des prototypes qui répondent aux exigences d’enseignement et de recherche des utilisateurs. Agir comme personne-ressource dans le domaine en aidant les clients à acquérir des connaissances et des compétences à toutes les étapes de la conception et de la fabrication.
- Documentation : Contribuer à faire en sorte que, pour toutes les expériences et tout le matériel dans le laboratoire, les manuels et les autres documents techniques soient à jour, et qu’ils soient mis à la disposition des clients s’il y a lieu.
Tenir une documentation technique adéquate pour pouvoir connaître le fonctionnement du matériel et le réparer au besoin. Contribuer à la rédaction et à la production de nouveaux documents techniques, en consultation avec la faculté.
Ce que vous apportez:
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences naturelles ou appliquées, ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Au moins trois années d’expérience de la prestation de services de soutien et de conseils techniques dans un laboratoire d’enseignement ou de recherche.
- Connaissance et expérience approfondies en laboratoire de physiologie animale.
- Expérience à travailler avec des animaux vivants.
- Connaissance des domaines de recherche spécialisés qui relèvent du département ou de la faculté.
- Connaissance des outils, des instruments et du matériel de laboratoire, des dangers qu’ils présentent et de la façon de les utiliser en toute sécurité.
- Connaissance des règles et règlements de santé et de sécurité, ainsi que des politiques et procédures de l’Université en la matière qui ont trait au fonctionnement des laboratoires et à l’utilisation du matériel.
- Connaissance de l’informatique et des méthodes d’acquisition de données.
- Expérience de la prestation de services de soutien et de conseils techniques aux utilisateurs du matériel de laboratoire.
- Expérience de la conception, de la fabrication, de l’assemblage, de la mise à l’essai et de la réparation de matériel de laboratoire spécialisé.
- Expérience de la conception et de la préparation d’expériences scientifiques.
- Expérience de la rédaction et de la production de rapports techniques et de documents connexes.
- Capacité à lire et à comprendre des textes de difficulté élevée qui nécessitent de bien saisir des concepts, des procédures et des instructions.
- Capacité à faire des analyses pour diagnostiquer et régler les problèmes du matériel de laboratoire.
- Capacité à expliquer des concepts techniques aux utilisateurs.
- Expérience de l’enseignement et de l’évaluation d’étudiants.
- Permis de conduire valide.
- Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).
#LI-Onsite
Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :
Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.
L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à [email protected]. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus
S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.
Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.