20 Oct
Deloitte
Toronto
Type de poste : Permanent
Numéro de demande: 126285
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Vaughan, ON; Victoria, BC; Windsor, ON; Winnipeg, MB
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir.
Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.
- Trouvez une motivation à approfondir vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes
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Vous cherchez une occasion de collaborer avec l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux (SEM)? C’est maintenant possible!
À quoi ressemblera votre journée type
Le groupe des SEM de Deloitte est maintenant à la recherche de professionnels de la fiscalité chevronnés qui souhaitent une carrière stimulante et enrichissante. Nos spécialistes des Services aux employeurs mondiaux conseillent les petites et grandes entreprises en lien avec leur programme de mobilité des employés sur des questions de conformité et de consultation fiscales, au Canada comme à l’étranger,
liées à l’impôt sur le revenu des particuliers, aux charges sociales, à la paie transfrontalière, aux régimes de rémunération, à l’élaboration de politiques de mobilité, aux télétravailleurs, etc.
Nous recherchons des personnes talentueuses et enthousiastes à l’idée de fournir des solutions et des services de fiscalité à notre clientèle. Vous conseillerez les clients sur des questions fiscales transfrontalières, considérant les changements mondiaux continuels, fournirez des conseils fiscaux à valeur ajoutée, conseillerez sur l’utilisation la plus efficace des technologies pour réaliser des gains d’efficacité, simplifier les processus ou assurer la conformité de leur programme de mobilité,
et prendrez des décisions en toute confiance à partir de l’analyse des renseignements à votre disposition pour favoriser la réussite de l’entreprise. Nous servons divers secteurs, notamment les services financiers, la consommation, l’aérospatiale, l’ingénierie et le secteur minier.
Renseignements sur l’équipe
Deloitte est l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux (SEM). Nos professionnels spécialisés servent les employeurs et leurs employés en affectation internationale d’entreprises de partout dans le monde. Notre équipe canadienne de spécialistes des SEM veille à la planification fiscale et au respect des exigences en offrant un large éventail de services à valeur ajoutée,
en tenant compte des réalités économiques et culturelles propres à chaque pays.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous correspondez au profil recherché?
- Diplôme de premier cycle avec un dossier scolaire exceptionnel; une maîtrise en fiscalité ou un titre professionnel comptable ou de juriste;
- Au moins cinq années d’expérience de travail pertinente dans des questions de fiscalité liées à la mobilite mondiale, notamment en ce qui a trait aux services de consultation fiscale transfrontalière, et à la gestion de mandats nécessitant une connaissance pointue des règles fiscales canadiennes et américaines
- Engagement envers l’excellence du service à la clientèle; excellentes relations interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe;
- Intérêt à guider et à encadrer les membres moins expérimentés de l’équipe;
- En raison de la nature du poste qui nécessite une interaction avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
- Capacité d’élaborer et de présenter de nouvelles idées ainsi que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions;
- Aptitudes analytiques confirmées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes;
- Déplacements au Canada possibles; déplacements à l’étranger occasionnels;
- Souplesse à l’égard de l’horaire de travail, car vous devrez effectuer des heures supplémentaires à différentes périodes de l’année
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens :
Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
▶️ Analyste principal ou analyste principale en fiscalité, Services aux employeurs mondiaux 1
🖊️ Deloitte
📍 Toronto