Conseiller.ère en développement de l'offre touristique

Conseiller.ère en développement de l'offre touristique

20 Oct
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Tourisme Bas-Saint-Laurent
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Rivière-du-Loup

20 Oct

Tourisme Bas-Saint-Laurent

Rivière-du-Loup

Résumé du poste

Le ou la conseiller(ère) fait partie de l’équipe responsable du développement du Bas-Saint-Laurent. Plus spécifiquement, il/elle analyse et recommande des demandes de financement en lien avec les programmes existants, accompagne les promoteurs dans l’élaboration de leur projet et la recherche de financement et effectue la gestion de projets qui visent à structurer l’offre touristique du Bas-Saint-Laurent.

Analyse de demandes de financement
Accompagnement/services-conseils aux organisations touristiques
Gestion de projets de développement et structuration de l’offre

Exigences et conditions

Diplôme d’études universitaires en comptabilité, administration des affaires, tourisme,





développement régional ou économie.

Expériences et compétences

Au moins trois années d’expérience en accompagnement d’entreprises, analyse financière et/ou gestion d’organisations, notions en financement d’entreprises;
Connaître l’écosystème et les enjeux économiques de la région (un atout);
Souci du service à la clientèle de qualité;
Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Détenir une expertise des programmes d’aide en développement économique;
Connaissance approfondie des logiciels de la suite Microsoft 365;
Détenir un permis de conduire et une voiture pour les déplacements. finances.

entre 51 754 $ à 71 640 $

Avantages sociaux

rogramme de découverte des attraits régionaux
Horaire souple de 35h/semaine + horaire d’été à 32,5 h/semaine
Politique de télétravail
Assurances collectives complètes
Environnement de travail moderne en plein cœur du centre-ville






Programme de développement des capacités (formations)
Échelle salariale selon l’expérience, indexée annuellement et très concurrentielle
Conseiller(ère) de 51 754 $ à 71 640 $
5 % de REÉR collectifs dès la première année, et jusqu’à 6 %
3 semaines de vacances payées après la première année de service et jusqu’à 6 semaines
13 jours/année de jours fériés
10 jours/année de congés payés pour maladie ou enjeux familiaux

Date d'affichage : 13 septembre 2024

Date limite pour postuler : 30 octobre 2024

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