20 Oct
CHU Sainte-Justine
Montreal
Job Description
Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d'excellence qui s'y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d'innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs,
dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d'expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.
Centre de soutien à la recherche clinique
Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est présentement à la recherche d'un infirmier(ère) pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC) et travailler au sein du Groupe de Recherche en néonatalogie afin de maximiser la mise en place et la réalisation efficace des protocoles de recherche présentement en cours et à venir.
Relevant de la co-gestionnaire clinique du CSRC, l'infirmière de recherche, de par son implication, contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde.
Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée d'une trentaine de personnes comprenant des infirmières et infirmières auxiliaires de recherche, des assistantes et coordonnatrices de recherche ainsi qu'une assistante administrative. Dans cette équipe, la contribution de chacun est importante.
L'équipe offre à ses cliniciens-chercheurs un soutien de qualité dans l'élaboration, la gestion, l'organisation et le suivi des projets de recherche qu'ils placent sous son égide. Qu'ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres réglementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).
Description sommaire
L'infirmier (ère)
de recherche effectuera un ensemble d'activités dans la planification, l'exécution et le suivi des projets afin d'assurer la réalisation et la qualité des protocoles de recherche sur lesquels il/elle sera impliqué. De façon plus spécifique, le candidat assumera un rôle important dans la globalité des aspects reliés à la gestion des projets tels que :
- Recruter des participants à la recherche et obtenir leur consentement. Assurer leur suivi clinique pendant l'étude en respectant le protocole.
- Prodiguer les enseignements nécessaires et répondre aux questions des participants en lien avec le projet de recherche auquel ils participent.
- Administrer les médicaments en investigation (oral, injection, perfusion, i.v.).
- Coordonner et exécuter les tests nécessaires demandés par le protocole
- Effectuer la cueillette et l'entrée de données électroniques, répondre aux demandes de clarifications (queries) et soutenir les associés de recherche (CRA) lors des visites de vérification.
- Manipuler et envoyer aux différents laboratoires les échantillons cliniques.
- Effectuer les formations exigées en lien avec son travail et les différents projets (MON, Bonnes pratiques cliniques, envois de matières dangereuses, entrée de données, etc.).
- Effectuer toute autre tâche jugée pertinente pour le développement et la bonne marche des projets de recherche.
Exigences
- Être membre en règle de l'OIIQ.
- Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, bilinguisme essentiel.
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).
- Expérience en néonatalogie (2-3 ans).
Aptitudes et compétences spécifiques
- Être capable de travailler en équipe, avec plusieurs personnes et bien prioriser/planifier les différents besoins ;
- Posséder un bon sens de la débrouillardise, et savoir anticiper à l'avance les étapes ultérieures et les problématiques potentielles ;
- Posséder d'excellentes aptitudes à communiquer afin d'effectuer des suivis efficaces et faciliter les interactions avec les collaborateurs et les familles dans l'accomplissement des tâches ;
- Être proactif et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale en démontrant des compétences d'organisation, de priorisation,
de gestion de temps et de projets;
- Être capable de travailler en équipe, avec plusieurs personnes et bien prioriser/planifier les différents besoins ;
- Détenir une bonne capacité à travailler dans un environnement changeant et en constante évolution et avoir un sens aigu des responsabilités ;
- Démontrer de la rigueur et de la transparence dans l'exécution du travail, et avoir le souci de la confidentialité ;
- Posséder de fortes habiletés d'adaptation, être polyvalent et multitâches.
Conditions d'emploi
Il s'agit d'un poste à temps complet (37h50 par semaine), avec période de probation de 6 mois, non syndiqué.
La rémunération sera établie selon l'échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l'expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l'établissement. L'horaire de travail est principalement de jour la semaine, mais pourrait occasionnellement se dérouler en dehors de ces heures selon les besoins des différents projets. De plus, le profil de l'emploi exige le port de la pagette afin d'assurer la sécurité des participants aux études cliniques. Les frais de déplacement avec la voiture seront remboursés selon les normes établies par le l'établissement. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Date prévue d'entrée en fonction : Immédiate
IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine.
Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé".
Fin de l'affichage : 29 octobre 2024
Autres avantages
1. Une conciliation travail et vie personnelle :
- Plan de vacances avantageux
- 20 jours de vacances par année pour le personnel
- 13 jours fériés
- 9,6 jours de maladie par année
- Congé de maternité, de paternité et d'adoption
2. Des avantages collectifs concurrentiels :
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Assurances collectives pour vous et votre famille
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
3. Des établissements facilement accessibles* Station de métro Université-de-Montréal, lignes d'autobus et grands axes routiers à proximité* Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité* Située dans le quartier Côte-des-Neiges
4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:
- Centre de la petite enfance Sainte-Justine
- Nettoyeur et service de couture
- Activités sportives
- Service alimentaire qui encourage l'agriculture biologique et locale
- Livraison de paniers de légumes biologiques
Remarques
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
▶️ Infirmier(ière) coordonnateur(trice) de recherche clinique – Néonatologie CSRC
🖊️ CHU Sainte-Justine
📍 Montreal