Chef, analyse sur les ressources (Hybrid)

Chef, analyse sur les ressources (Hybrid)

Chef, analyse sur les ressources (Hybrid)

Numéro de l'emploi :

3260845

Offre d'emploi publiée le

:17 oct. 2024

Emplacement principal

:Americas-Canada-Quebec-Montreal

Emploi

:Données et rapportsType d'emploi:Temps pleinÉchelon:Vice-président

Description

Nous sommes à la recherche d’une personne qui se joindra à notre équipe à titre de chef conseiller, analyse sur les ressources humaines pour collaborer avec les unités d’exploitation de Morgan Stanley afin d’élaborer des rapports axés sur les données et éclairer la stratégie en matière d’affaires et de talents au moyen de renseignements de premier plan sur les personnes.







Notre division des Ressources humaines offre des conseils et des perspectives pour attirer, fidéliser, récompenser et perfectionner une main-d’oeuvre mondiale talentueuse, en offrant aux employés le soutien et les outils dont ils ont besoin pour réussir. Il s’agit d’un poste de niveau vice-président au sein de l’équipe de perspectives et transformation de la main-d’oeuvre des RH, qui fournit aux clients des analyses, des données et des renseignements sur les ressources humaines afin de prendre des décisions stratégiques plus éclairées sur nos talents et notre main-d’oeuvre.

Morgan Stanley est un chef de file dans le domaine des services financiers, reconnu pour sa capacité à mobiliser des capitaux pour aider les gouvernements, les entreprises, les institutions et les particuliers du monde entier à atteindre leurs objectifs financiers.

Vous souhaitez vous joindre à une équipe animée par le désir de créer, d’innover et d’avoir un impact sur le monde? Poursuivez votre lecture.

Ce que vous ferez dans ce rôle :







• Obtenir une valeur immédiate grâce à des renseignements exploitables harmonisés aux stratégies d’affaires
• Analyser les données pour générer des renseignements et des recommandations, visualiser clairement les données et les idées pour raconter une histoire cohérente et convaincante à l’aide de celles-ci
• Présenter des recommandations aux clients internes principaux et aux dirigeants d’entreprise pour offrir des conseils et influencer les décisions par rapport aux sujets liés au capital humain, en fonction des données
• Surveiller et mettre en contexte la dynamique des talents au moyen de petits points de données sur des tendances opportunes
• Passer en revue les processus de gestion du personnel existants pour comprendre les goulots d’étranglement et les lacunes,





et élaborer des stratégies d’optimisation basées sur les données
• Exécuter le travail proactif stratégique (p. ex. : efficacité des gestionnaires, diversité et inclusion, stratégie de main-d’oeuvre, etc.) tout en répondant aux demandes de l’entreprise
• Soutenir les efforts avancés d’analyse et de recherche dans les domaines de la stratégie de la main-d’oeuvre, de la diversité, du cycle de vie des talents, de l’écoute des employés et des pratiques de productivité
• Influencer l’élaboration de rapports pour mieux répondre aux besoins des clients et améliorer le libre-service par les clients et l’automatisation
• Capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles

Qualifications

Ce que demande le rôle :







• Au moins 6 ans d’expérience pertinente seraient nécessaires pour avoir les compétences requises pour ce poste
• Baccalauréat en ressources humaines, en science des données, en statistiques, en économie ou dans une discipline connexe
• Compétences avancées et éprouvées dans le développement de présentations (PowerPoint) et la narration de données et d’histoires
• Capacité à synthétiser des données en renseignements clairs et exploitables pour favoriser la prise de décision
• Expertise éprouvée avec Excel ou d’autres outils d’analyse de données similaires
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à présenter avec confiance des sujets axés sur les données à des publics variés
• Expérience avec Power BI,





un atout

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley :

Nous nous engageons à maintenir le service de première classe et les normes d’excellence élevées qui font la réputation de Morgan Stanley depuis plus de 85 ans. Notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales, soit mettre les clients au premier plan, avoir une bonne conduite, diriger en s’inspirant d’idées exceptionnelles, assurer la diversité et l’inclusion, et redonner aux collectivités, lesquelles valeurs guident nos plus de 80 000 employés dans plus de 1 200 bureaux répartis à travers 42 pays.

Morgan Stanley Montréal supporte, grâce à une technologie à la pointe de l’innovation, les groupes d’affaires et d’infrastructure mondiales de la Firme.





Les équipes hautement techniques et diversifiées de Montréal jouent un rôle critique dans la construction et le maintien des plateformes technologiques, incluant le trading électronique et algorithmique, l’infonuagique, les infrastructures technologiques, la cybersécurité ainsi que l’intelligence artificielle. Morgan Stanley est implanté à Montréal depuis 2008, et est considéré comme un employeur de premier plan pour les talents spécialisés en technologie. Les opportunités sont multiples pour ceux qui démontrent de la passion et de la persévérance.

Chez Morgan Stanley, vous trouverez des collègues de confiance, des mentors engagés et une culture qui valorise les différents points de vue et l’intelligence de chacun, ainsi que la collaboration croisée.





Notre société se distingue par le calibre de son équipe diversifiée, tandis que notre culture d’entreprise et notre engagement envers l’inclusion définissent notre héritage et façonnent notre avenir, contribuant ainsi à renforcer nos résultats et à apporter de la valeur à
nos clients à travers le monde.

▶️ Chef, analyse sur les ressources (Hybrid)
🖊️ Morgan Stanley
📍 Montreal