18 Oct
Champlain Regional College
Saint-Lambert
Job details
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Pay
- $54,661–$100,282 a year
Job type
- Full-time
Shift and schedule
- Monday to Friday
Location
900 Riverside Drive, Saint-Lambert, QC
Benefits
Pulled from the full job description
- Company pension
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- On-site gym
- On-site parking
- Work from home
Full job description
Numéro du concours : LAM-P24-25-3330
Titre d'emploi : Conseillère ou conseiller pédagogique
Collège constituant : St. Lambert Campus
Lieu de travail : Saint-Lambert
Service : Formation continue
Relevant : Directeur, Formation continue
Ville de l'emploi : Saint-Lambert
Statut de l'emploi :
Remplacement temps complet
Description :
POSTE
Le Collège Champlain Saint-Lambert requiert les services d’une CONSEILLÈRE PÉDAGOGIQUE ou d’un CONSEILLER PÉDAGOGIQUE pour un poste de remplacement à temps plein (35 heures/semaine) au service de la Formation continue.
FONCTIONS
Relevant du directeur de la Formation continue, le(la) titulaire assure la coordination pédagogique de divers programmes, services, projets et cours. Plus précisément, le conseiller pédagogique coordonnera le recrutement des étudiants/candidats, aidera à la sélection des enseignants/spécialistes de contenu, dirigera l'intégration des enseignants et des spécialistes de contenu et leur fournira un soutien continu, et participera à diverses tâches liées à leurs programmes, telles que l'établissement des horaires, les besoins en équipement de laboratoire/classe et en matériel informatique, et divers diagnostics d'anomalie.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Planifier et organiser les programmes (AEC, DEC)
et les services tels que la reconnaissance des acquis, les projets ainsi que les cours et programmes non crédités;
2. Prendre part aux activités promotionnelles et de recrutement afin de répondre aux besoins identifiés;
3. Rencontrer des étudiants et/ou candidats potentiels et évaluer leur possibilité à s’inscrire aux cours, programmes et/ou services identifiés offerts par le service;
4. Fournir un soutien pédagogique au personnel enseignant et aux spécialistes de contenu;
5. Prendre part à l’organisation et la coordination pédagogique des programmes études-travail, des stages en milieu de travail, les visites d’entreprise et soutenir le personnel enseignant impliqué;
6. Participer, au besoin,
au processus de sélection de personnel (enseignants et spécialistes de contenu) pour les programmes relevant de sa responsabilité;
7. Donner son avis sur la conception, la production, le choix et l’utilisation de méthodes, techniques et outils d’enseignement, ainsi que l’achat d’équipement et la configuration des salles de classe, lorsque requis;
8. Lorsque requis, participer à la coordination, à l'élaboration et au développement d’activités, de programmes et de projets, qui peuvent impliquer l’apprentissage à distance et/ou à portée internationale;
9. Lorsque requis, développer de nouveaux programmes ainsi qu’évaluer et réviser les programmes existants;
Exigences :
Scolarité
Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.
Expérience (atouts)
Expérience pertinente en soutien et coordination pédagogique;
Expérience en enseignement au collégial ou auprès d’une clientèle adulte;
Expérience dans le domaine de Techniques d'éducation à l'enfance.
Compétences
Excellentes habiletés de communication en anglais;
Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
Connaissance de base de Microsoft Excel;
Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est rapide et les délais serrés.
Autres atouts
Connaissance des stratégies d'apprentissage et d'enseignement, y compris la nature et les méthodes d'évaluation;
Développement d’outils d’évaluations de la RAC et de solutions de formation partielle;
Développement des programmes d'attestation d'études collégiales (AEC);
Recrutement d’étudiants et/ou marketing de programme.
Tests requis : Les candidat(e)s seront appelé(e)s à passer des tests linguistiques (anglais et français) ainsi que Excel.
Horaire de travail : lundi au vendredi (35 heures/semaine)
Durée du contrat : Jusqu'au retour du titulaire (prévu pour janvier 2025)
Échelle salariale : $54,661.00 - $100,282.00
Début d'affichage : 2024-10-18
Fin d'affichage : 2024-10-24 23:59
Le Collège Champlain Saint-Lambert, un collège constituant du Collège Régional Champlain, embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité,
la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous encourageons les candidatures de personnes racisées/de minorités visibles, de femmes, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de minorités ethniques et de personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que de toutes/tous les candidat(e)s qualifié(e)s ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
Remarques :
Date prévue d'entrée en fonction : dès que possible
AVANTAGES DE TRAVAILLER AU COLLÈGE CHAMPLAIN
Assurance médicale et dentaire
Banque de journée maladie
Régime de retraite (RREGOP)
Programme d’aide aux employés
Assurance invalidité de courte et longue durée
Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Horaire d'été
Accès au centre sportif et aux cours de fitness
Perfectionnement professionnel et formation
Service cafétéria sur place
Services spécialisés sur place tels que physiothérapeute, ostéopathe, kinésiologue, orthopédiste, thérapeute du sport certifié, médecins en médecine du sport et nutritionniste du sport ($)
Proximité de la station de métro Longueuil et stationnement sur place ($)
Le titulaire sélectionné devra travailler en anglais afin de mieux servir les professeurs, le personnel et les étudiants.
Pour postuler sur cet affichage, veuillez visiter la section carrières de notre site Web : www.champlainsaintlambert.ca
Prenez note que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez joindre votre lettre de présentation et votre CV dans un seul document.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
▶️ Conseillère ou conseiller pédagogique
🖊️ Champlain Regional College
📍 Saint-Lambert