Adjoint juridique en litige familial | Boisbriand

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Adjoint juridique en litige familial | Boisbriand Vous aimez le droit des personnes et de la famille et souhaitez travailler sur la Rive-nord? Vous cherchez un environnement professionnel chaleureux et convivial tout en travaillant majoritairement en français ? Notre client est actuellement à la recherche d’un adjoint juridique pour se joindre son équipe pratiquant en droit des personnes et de la famille incluant des dossiers de divorce/séparations, pensions alimentaires, de garde d’enfants, d'adoption, de filiation, les majeurs protégés, tutelles, etc.

Situé dans de beaux locaux modernes prêt des entrées et sorties d’autoroute, cet employeur offre un environnement de travail dynamique et d’excellents avantages sociaux,





tel que : journée reconnaissance employé, assurances, stationnement sur place, etc. VOTRE RÔLE : En tant qu’adjoint juridique en litige, vous apporterez votre précieuse aide à une belle équipe de professionnels chevronnés. Vos principales responsabilités incluront : Préparer les procédures usuelles en litige ;Préparer et modifier des lettres et documents juridiquesGérer les délais litigieux, effectuer le calcul et l’inscription à l’agendaEffectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers ;Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.);Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers.

Toutes autres tâches connexes. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Attestation d'études collégiales (AEC)





en secrétariat juridique ou toute autre combinaison formation / expérience pertinente sera considérée ; Excellent niveau de français parlé et écrit, anglais de base ;Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;Grande capacité d’organisation et bonne gestion des priorités ;Proactivité, souci du détail et travail d’équipe ; L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?

Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: **@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre : 24-0208P.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.







Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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