Gestionnaire Senior RSE

Gestionnaire Senior RSE

Présentation de l’entreprise

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !

Vous avez envie de contribuer à la croissance de l’organisation ?

Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, GoGo SqueeZ® se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.







Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

La responsabilité sociale et environnemental est cœur de nos actions car nous croyons qu’il en est de notre responsabilité en tant que manufacturier de faire de notre part afin de garantir un monde meilleur. Notre stratégie RSE reposent fortement sur 4 piliers soient, offrir des produits santés ainsi qu’accompagner la transition alimentaire, Se battre pour la planète, être accessible pour tous, partager notre valeur à travers tout notre écosystème.

Lieu et contexte

Relevant de la Vice-Présidente Marketing & RSE, le/la titulaire du poste a pour objectif l’accélération de la transformation et le déploiement d’une stratégie RSE ambitieuse au sein de la filiale canadienne du Groupe Bel.





Il/elle aura la charge de faire monter en expertise l’ensemble des équipes, de contribuer à définir et déployer la roadmap RSE de l’unité d’affaire Canadienne tout en collaborant étroitement avec les équipes RSE Groupe pour amplifier et contribuer à la stratégie globale de façon local. Le/la titulaire devra également être à l’affut de la réglementation canadienne en matière de RSE, faire le lobbying nécessaire auprès des gouvernements afin de garantir la pérennité de nos marques sur le territoire Canada. Le lieu de travail est dans le Vieux-Montréal, dans un mode hybride de travail combinant le télétravail et le présentiel.

Avantages de joindre BEL CANADA







Croissance rapide de l’organisation •Télétravail/mode hybride • Des bureaux avec vue imprenable sur le vieux-Montréal et le fleuve • Salaire concurrentiel • Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur ; • Compte santé • Vacances selon expérience ; • Congés maladie et mobiles • Régime de retraite ; • Programme d'aide aux employés et aux familles ; • Cheminement de carrière et développement professionnel;

Principales responsabilités

- Lobbying
- Rencontrer les instances gouvernementales (provinciale et fédérale) afin de comprendre leurs intentions en termes de RSE
- Siéger sur les comités environnements au sein du FHCP, DPAC, CGF et remonter l’information à la direction et proposer un plan d’action






- Être à l’affut de nouvelles réglementations matière de responsabilité élargie des producteurs (REP) et proposer un plan d’action afin d’assurer la pérennité de nos marques sur le sujet
- S’assurer de remonter toutes nouvelles politiques pouvant impacter nos activités
- Assurer le niveau de lobbying interne adéquat afin d’assurer la mobilisation des ressources globales sur les sujets impliquant pour la filiale et bien communiquer les enjeux à ces derniers
- Assurer une stratégie RSE en ligne avec la mission du Groupe, nous permettant de nous distinguer sur le Territoire
- Assurer la cohérence des plans local/global en faisant le lien avec l’équipe Global RSE, et assurer le déploiement de cette stratégie au sein de l’unité d’affaire canadienne.
- Concevoir, planifier et exécuter des programmes,





des initiatives et des campagnes de RSE en lien avec les piliers stratégique choisis
- Faire du repérage d’opportunités de marché (partenariat marque, start-up innovantes) aidant à nourrir nos piliers stratégiques
- Assurer une veille RSE de nos compétiteurs
- Améliorer la visibilité de nos engagements RSE au niveau de nos marques
- Collaborer avec les équipes de marques pour l’élaboration d’un volet RSE dans leurs plans annuels de marques
- Assurer un suivi serré des avancements de la RID global en matière de développement d’emballage éco responsable sur l’ensemble de nos marques.
- Maintenir notre leadership en tant que partenaire référent RSE pour nos clients et partenaires d’affaires.






- Effectuer une veille récurrente des stratégies de nos clients et partenaires d’affaire en matière de RSE et identifier les synergies possibles
- Identifier les synergies possibles avec chacun d’entre-deux permettant la sélection d’un ou de plusieurs partenaires potentiels dans le but d’établir une alliance stratégique et ainsi devenir un levier pour les aider à atteindre leurs propres objectifs
- Supporter la fonction Ventes et Logistique sur la création de ces alliances stratégiques
- Accompagner le département des ventes lors de rencontre avec les clients afin de partager les avancés de Bel au niveau RSE
- Engager l’ensemble des collaborateurs/trices






- Nourrir et inspirer pour faire monter l’équipe en compétence en s’assurant avec le département des Ressources Humaines du suivi des formations RSE disponibles
- Sensibiliser les employés sur les sujets RSE : Création d’infolettres pour les communications internes, ateliers de sensibilisation, etc.
- Prévoir de la formation pour nos employés : Fresque du Climat, Présentation de notre Charte sur la Gaspillage alimentaire.
- Devenir l’ambassadeur CSR de Bel Canada
- Veille permanente sur l’évolution des tendances RSE, participation conférences, formations ponctuelles






- Assurer le lien avec notre agence de Communication RP sur la planification de notre plan de communication annuelle en matière RSE Nourrir le calendrier de Post Linkedin pour la VP et la CEO Identification des tribunes ou concours via lesquels nous pourrons pousser nos messages RSE
- Monter en expertise la filiale sur les sujets amont laitier ainsi que l’agriculture régénératrice avec le support du global
- Se rapprocher de l’usine de Sorel-Tracy afin de comprendre les actions RSE

Qualifications et exigences

- Baccalauréat en Communication Marketing ou dans un domaine similaire + Certification RSE
- Minimum de 8 ans expérience en Responsabilité Social et environnemental.
- Une expérience dans l’industrie alimentaire ou des biens de consommation est un atout important.
- Capacité à travailler de manière indépendante, à faire preuve d'esprit critique et à résoudre des problèmes.
- Solides compétences en matière d'organisation et de coordination de projets, avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois
- Des compétences en matière de communication orale et écrite et capacité de créer et d'éditer des rapports et des annonces régulières.
- Solides compétences interpersonnelles permettant de nouer des relations internes
- Sens politique développé.
- Expérience en lobbying un atout important.
- Bilingue

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🖊️ Bel
📍 Montreal