17 Oct
Réseau de santé Vitalité
Moncton
NOTE : Les personnes interessees doivent annexer leur curriculum vitae a leur formulaire de demande.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous la responsabilite du gestionnaire (service de perfectionnement et sante mentale et STD), la conseillere ou le conseiller est charge de la conception, la mise en place et de la facilitation d'un programme viable en ce qui a trait a la formation en sante mentale et traitement des dependances. Le cadre provincial prevoit des experts en education, formation et transfert de connaissances (EFT) soient presents au sein des services de traitement des dependances et de sante mentale, afin d'offrir un large eventail de possibilites de perfectionnement professionnel aux employes.
L'objectif du programme est d'offrir un eventail de formation continue qui respecte les meilleurs pratiques, la litterature recente, agrement Canada et les objectifs du Reseau. L'elaboration et la prestation de services d'education et de formation sont le fruit d'une collaboration entre la Direction des services de traitement des dependances et de sante mentale du ministere de la Sante et les regies regionales de la sante. De plus, la conseillere ou le conseiller est charge d'analyser et de cibler les besoins de formation, de fournir du soutien/conseils aux gestionnaire/employes selon les besoins. Le poste est primordial a l'avancement de la culture de securite et a l'optimisation des competences de l'organisation.
EXIGENCES :
- Baccalaureat dans une discipline de la sante d'une universite reconnue;
- Membre inscrit et en regle de l'organisme de reglementation dans une discipline reglementee de la sante;
- Minimum de 5 ans d'experience clinique dans une combinaison d'au moins deux (2) des trois (3) domaines suivants :
traitement des dependances; sante mentale; experience clinique du travail avec des enfants et des jeunes presentant des problemes comportementaux ou de sante mentale. Cela peut etre dans un cadre hospitalier ou ambulatoire;
- Experience variee dans un milieu d'enseignement aux adultes;
- Competences demontrees en leadership, comme le mentorat par les pairs, le preceptorat officiel, d'interne, un role de champion ou de chef de projet, etc;
- Interet soutenu a approfondir ses connaissances;
- Experience, competence et aisance demontrees dans la prestation de formation ou dans l'animation de groupes;
- Capacite de travailler en equipe et de façon autonome;
- Capacite physique de faire le travail assigne;
- Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite);
- Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.
NOTE :
Poste qui doit etre evalue par le Comite de classification de la partie III.
- Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifies par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.
- L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.
- Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.
▶️ Conseiller (ère) en formation et transfert des connaissances, expertise santé mentale
🖊️ Réseau de santé Vitalité
📍 Moncton