18 Oct
Aston Carter
London
Description:
- Create detailed planning reports to ensure Production Departments meet or exceed master schedule
- Proactively identify critical shortages to internal customers to limit impacts to the schedule and assist in creating mitigation plans
- Coordinate with Supply Chain concerning purchase items with impact to the MPS or Production Plan
- Release and review work orders to meet production plans ensuring adequate material quantities are available
- Coordinate with cross-functional teams the break-in points of engineering and manufacturing changes
- Ensure inventory accuracy through reporting and monitoring across multiple facilities
- Incorporate new techniques/tools into daily process.
- Create and maintain desk top procedures
Skills:
Planner, Production scheduling, Production planning, Supply chain, MRP, Inventory, Microsoft excel, Production, Inventory control, APICS, oracle
Must Haves:
MUST HAVE: University degree or college diploma, preferably in Materials & Operations Management or Business
MUST HAVE: 1 to 2 years previous make planning experience
MUST HAVE: MRP experience (using a software to help manage and predict inventory and material needed to hit production schedules)
MUST HAVE: Advanced skill level with Microsoft Office and Excel
Nice to Haves:
NICE TO HAVE: Previous experience with Oracle
NICE TO HAVE: APICS certification or working towards it
Additional Skills & Qualifications:
University degree or college diploma
Materials & Operations Management or Business
Make planning
Material Requirements Planning (MRP)
Excel
Outlook
Oracle
APICS
Experience Level:
Entry Level
Email your resume and a brief explanation of what 'must haves' you fulfill to vbrasil(at)astoncarter.com
À propos d'Aston Carter:
Aston?Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l'acquisition de talents, la chaîne d'approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d'un grand nombre d'entreprises du Fortune?500.
Nous sommes fiers d'avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
La diversité, l'équité et l'inclusion
Chez Aston Carter, la diversité et l'inclusion constituent le pont vers l'équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I;) sont ancrées dans notre culture par?:
- L'embauche des talents diversifiés ;
- Le maintien d'un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
- La mise en place d'une culture de soin, d'engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
- L'assurance des opportunités de croissance pour nos gens.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d'ancien combattant, d'un handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d'accommodement raisonnable, tel que la modification ou l'ajustement du processus de demande d'emploi ou d'entrevue à cause d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] (%[email protected]) pour connaître d'autres options d'accommodement.
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting,
finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
Diversity, Equity & Inclusion
At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I; are embedded into our culture through:
- Hiring diverse talent
- Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
- Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
- Ensuring growth opportunities for our people
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] (%[email protected]) for other accommodation options.