17 Oct
Ministère de l'Énergie et de l'Électrification
Toronto
Job details
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Pay
- $88,496–$128,625 a year
Job type
- Temporary
- Full-time
- Fixed term contract
Location
Toronto, ON
Full job description
Si vous êtes passionné par l'industrie énergétique, que vous avez de l'expérience dans la mise en œuvre de politiques et que vous souhaitez participer à l'élaboration de l'avenir énergétique de l'Ontario, joignez-vous au ministère de l'Énergie et de l'Électrification en tant que conseiller principal en matière de politiques, au sein de l'unité chargée de la politique de transport de l'électricité.
L'unité de transmission des politiques fait partie de la Direction des politiques relatives aux réseaux d'énergie et aux affaires autochtones de la Division des politiques relatives aux stratégies, aux réseaux et aux organismes du ministère de l'Énergie et de l'Électrification. L'unité est chargée d'élaborer des politiques qui garantissent le développement responsable et en temps opportun des projets de transport, ainsi que l'évolution des processus de planification du transport pour évoluer au rythme des changements technologiques qui mènent à un réseau énergétique plus propre et plus électrifié. Le travail nécessite une Intervention régulière auprès du planificateur du réseau d'électricité (le gestionnaire indépendant du réseau d'électricité). Le profil et le rythme de nos dossiers politiques connaissent en nette progression raison des priorités politiques et des tendances sectorielles qui nécessitent un développement et un renforcement sans précédent du réseau de transport pour atteindre les objectifs en matière de décarbonation,
de développement économique et d'expansion de logements. Au sein de l'unité de transmission des politiques, vous serez au cœur de l'évolution de notre réseau électrique en collaboration avec des partenaires clés de la mise en œuvre, notamment des agences gouvernementales, des transporteurs et des collectivités autochtones.
La Division des politiques relatives aux stratégies, aux réseaux et aux organismes fournit des analyses et des conseils stratégiques concernant de nombreuses questions liées à l'énergie, notamment ce qui suit :
- relations du Ministère avec les organismes du secteur de l'énergie et la surveillance des actifs des actionnaires
- réseau de transport et de distribution
- structure du secteur et questions réglementaires dans les secteurs de l'électricité et du gaz naturel
- innovation énergétique et modernisation du réseau; les questions en matière d'affaires autochtones et le respect de l'obligation de consultation de l'État sur les projets et les politiques énergétiques, les nouvelles pratiques commerciales et un cadre réglementaire
- questions stratégiques et transversales comme la planification régionale et la planification à long terme, la résilience et l'adaptation aux changements climatiques, et les activités commerciales internationales dans le secteur de l'énergie.
La Division utilise des outils géospatiaux et analytiques novateur pour appuyer l'évaluation des politiques fondées sur des données probantes et fournit des analyses,
des visualisations de données, des vérifications financières rigoureuses, une modélisation, une cartographie et un soutien à la recherche aux divisions du Ministère concernant de nombreux sujets liés au secteur de l'énergie; elle offre également des services de liaison avec les organismes centraux et les fonctionnaires législatifs.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler,
tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPOpour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Dans l'exercice de vos fonctions, vous devrez :
- fournir des conseils, de l'expertise et des renseignements à la haute direction sur les questions stratégiques du secteur de l'énergie
- rédiger des rapports détaillés, présenter des options et des recommandations stratégiques et préparer de la documentation
- créer des relations avec les intervenants, recueillir des renseignements, obtenir des données,
dégager un consensus, collaborer à l'élaboration des politiques ou à la recherche et cibler les préoccupations et les enjeux
- évaluer les questions et les options soulevées lors des consultations avec les intervenants et présenter des approches stratégiques
À quelles exigences dois-je répondre?
Compétences en politique et programme
Vous possédez ce qui suit :
- expérience en matière d'élaboration de politiques pour diriger et participer à l'élaboration de nouvelles politiques et règlements liés au secteur de l'énergie ou au développement d'infrastructures de manière plus générale.
- expérience de l'évaluation de l'efficacité des politiques nouvelles ou modifiées afin de formuler des recommandations et des conseils
- capacité de mener des projets depuis la conception à l'achèvement, en veillant au respect des échéanciers et des résultats
Compétences en relations interpersonnelles et communication
Vous possédez ce qui suit :
- compétences en matière de consultation, de négociation et de recherche de consensus pour travailler efficacement avec les intervenants et les équipes de projet
- compétences en matière de collaboration, de présentation et de persuasion pour offrir des conseils, résoudre des problèmes et communiquer des renseignements
- compétences en matière de facilitation, du tact et de la diplomatie pour communiquer sur des questions stratégiques et de nature délicate
- capacité de communiquer en termes techniques et non techniques en fonction de l'auditoire
Compétences en analyse et recherche
Vous pouvez :
- planifier et effectuer des recherches qualitatives ou quantitatives afin de cibler les lacunes, les problèmes et les possibilités
- évaluer les conséquences des modifications stratégiques proposées
Connaissances du secteur de l'énergie
Vous pouvez :
- démontrer votre connaissance des grandes questions économiques, environnementales, juridiques et politiques qui sous-tendent l'élaboration des politiques dans le secteur de l'énergie
- comprendre les pressions et les possibilités qui façonnent l'évolution du réseau énergétique de l'Ontario, et plus particulièrement du réseau électrique
Renseignements supplémentaires
Adresse:
· 2 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 18 mois, 77, RUE GRENVILLE, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Consultation et planification
Date de publication:
le jeudi 17 octobre 2024
Note:
· Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
Ccomment postuler:
1. Vous devez postuler en ligne https://www.gojobs.gov.on.ca/Apply.aspx?Language=French&JobID;=220448.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources https://www.gojobs.gov.on.ca/Docs/OPSCoverLetterandResumeWritingGuideFr.pdf.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
5. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 31 octobre 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
Rémunération : 88 496,00$ à 128 625,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
▶️ Conseiller principal en politiques; conseillère principale en politiques
🖊️ Ministère de l'Énergie et de l'Électrification
📍 Toronto