17 Oct
Nameless
Ottawa
Summary
Please see below / voir ci-dessous
Description
Branch: Regional Offices Branch
Employment Type: Term up to fourteen (14) months
Position Linguistic Designation: Bilingual (English, French)
Position Global Linguistic Level: C1
Salary: $118,292.99 – $133,145.00 + $1,798.58 Bilingual Allowance
Location: Ottawa Headquarters
Search Area: Internal; Membership; Public
Closing Date: 10/25/2024
Employment Equity Designation: As a result of the PSAC Workforce and Availability Analysis and in accordance with the PSAC Employment Equity Plan, the successful candidate for this appointment will be a qualified person from one of the following groups: Women
Who are we?
Founded in 1966,
The Public Service Alliance of Canada is the union that represents over 230,000 workers in every province and territory in Canada and in locations around the world. PSAC is headquartered in Ottawa with regional offices across the country. PSAC strives to enhance its members’ quality of life and has been at the front of significant and successful campaigns for workplace and human rights; Learn more about our victories.
We will support your mental and physical health with:
- Flexible work arrangements. Hybrid employees may have own dedicated workstations.
- Group Benefits (Health, Dental, Life Insurance, Disability Insurance, Employee and Family Assistance), such as $7,500 for mental health professionals, that are 100% paid by employer.
- Defined Benefit Pension Plan (50/50 contribution from you and us).
- Three weeks' vacation to start, plus extra paid leave to support your wellness.
- Generous support for your professional growth and career development.
- Recreation allowance of $800 per year.
Primary Responsibilities:
Under the supervision of the Director of the Regional Offices Branch will coordinate strike mobilization activities, strike activities, communications and provide technical coordination of all national strike action and support for all regional strikes via the NSCC and the RSCC.
What you will bring to the table:
Knowledge
- Understanding and commitment to union and equity principles.
- Self confidence, action oriented, tenacity.
- Good judgment and diplomacy.
- Well developed time management skills to deal effectively with conflicting priorities and time sensitive issues while remaining focused in the face of multiple distractions.
- Political acuity and respect for workers.
- Well developed communication and negotiating skills.
- Proficiency in the use of a computer, including the ability to use Windows, FrontPage, ONSTRIKE software, Microsoft Access, Excel, Simply Accounting, Groupwise and the Internet.
- Excellent written and oral communications skills;
- High degree of initiative and good judgment.
- Strong problem solving abilities.
- Knowledge of trade union’s role, objectives, and activities as well as an understanding of and commitment to union principles.
- Excellent knowledge of PSAC strike procedures.
- Excellent organizational, interpersonal and communications skills.
- Extensive knowledge of the organization, function, and objectives as well as policies and Constitution and Regulations of the Public Service Alliance of Canada.
- Knowledge of where to go within the organization for needed information and ability to judge what information should be passed on to various staff.
- Skill in organizing material, information, people in a systematic way to optimize efficiency and minimize duplication of effort.
- Knowledge of basic financial accounting procedures.
- Excellent listening skills.
- Excellent troubleshooting skills.
- Must be committed to teamwork.
Abilities
- Ability to prepare and monitor budgets.
- Ability to successfully deal with change and to effectively manage organizational, operational and people issues.
- Ability to understand and respond strategically to operational issues with innovative solutions and develop and monitor long and short term goals.
- Ability to establish trust and cooperation amongst staff, members and elected officers and promote enthusiasm and commitment.
- Ability to facilitate group discussion and decision making.
- Ability to work independently and cooperatively on a team.
- Ability to deal with sensitive information in a diplomatic and tactful manner.
- Ability to work under pressure and meet strict deadlines.
- Ability to pick up on the key issues and convey this information in a concise manner.
- Ability to determine priorities without supervision.
- Ability to exercise good judgment in a politically sensitive environment.
- Second language skills as per the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) level indicated above.
Personal suitability
- Self confidence, action oriented, tenacity.
- Good judgment and diplomacy.
What you need to know:
- Second language skills as per the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) level indicated above. Federal Government valid SLE results can be used toward this. Preferred candidates may have their second language skills assessed as part of the hiring process.
- Experience and formal training combined with demonstrated performance and ability may substitute for stipulated academic requirements.
- While we appreciate all the candidates’ interest, only those considered in the process will be contacted.
- A full job description is available upon request.
NOTES:
Internal applicants should submit their résumé online through the internal career site.
The Public Service Alliance of Canada is committed to achieving and maintaining a representative workforce that ensures the full participation and advancement of traditionally under-represented groups. Applications are encouraged from equity groups including women, racially visible persons, Indigenous peoples, persons with disabilities, Two-Spirit, Lesbian, Gay, Bisexual, Trans, Non-binary, Queer, Intersex, Indigiqueer, Asexual, Pansexual, Another identity and more (2SLGBTQIA+) persons.
Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. For accommodation needs or to obtain a copy of the documents in alternate format, please email **********@psac-afpc.com.
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Direction:
Direction des bureaux régionaux
Type d'emploi: Durée déterminée jusqu'à quatorze (14) mois
Désignation linguistique du poste: Bilingue (français, anglais)
Niveau linguistique global du poste: C1
Salaire: $118 292,99 – $133 145,00 + $1 798,58 de prime de bilinguisme
Lieu de travail: Siège social, Ottawa
Niveau de recrutement: Personnel de l'AFPC; Grand public; Membres de l'AFPC
Date limite: 2024-10-25
Désignation en matière d’équité d’emploi : À la suite des résultats de l’Analyse de l’effectif de l’AFPC et de la représentativité et en raison de l’adoption du Plan d’équité en emploi de l’AFPC, ce poste sera accordé à une personne faisant partie d’un des groupes d'équité: Femmes
Qui sommes-nous?
Fondée en 1966, l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) représente plus de 230 000 travailleuses et travailleurs partout au pays et ailleurs dans le monde. L’AFPC a un bureau national à Ottawa et des bureaux régionaux répartis dans l’ensemble du pays. Elle s’efforce constamment d’améliorer la qualité de vie de ses membres et a été à l’avant-garde d’importantes campagnes fructueuses visant à promouvoir les droits de la personne et les droits au travail. Découvrez nos victoires.
Parce que nous avons à cœur votre santé mentale et physique, nous vous offrons:
- Des modalités de travail flexibles. Les membres du personnel en mode de travail hybride peuvent avoir leur propre poste de travail;
- Des régimes collectifs (assurances maladie, dentaire, vie, invalidité et programme d’aide aux employés et à leur famille), incluant une couverture de 7 500 $ pour les soins en santé mentale, entièrement financés par l’employeur;
- Un régime de retraite à prestations déterminées (auquel nous contribuons avec vous à 50 %);
- Trois semaines de vacances en commençant et un congé payé supplémentaire pour votre bien-être;
- Un soutien généreux à vos possibilités d’avancement et à votre perfectionnement professionnel;
- Une indemnité de loisirs de 800 $ par année.
Responsabilités principales:
Sous la supervision du directeur ou de la directrice, Direction des bureaux régionaux, coordonner les activités de mobilisation et de grève, les communications; coordonner l’aspect technique de toutes les mesures de grève nationales et le soutien à toutes les grèves régionales par l’intermédiaire du CNCG et du CRCG.
Votre contribution:
Connaissances
- Comprendre les principes syndicaux et d’équité, et s’engager à les défendre.
- Avoir confiance en ses moyens, être pragmatique et être tenace.
- Faire preuve de jugement et de diplomatie.
- Détenir de très bonnes habiletés en gestion du temps, afin de traiter efficacement les priorités conflictuelles et les délais d’exécution critiques, sans perdre sa concentration devant les nombreuses distractions.
- Faire preuve de perspicacité politique et respecter les travailleurs.
- Avoir de très bonnes habiletés en communication et en négociation.
- Être en mesure de se servir d’un ordinateur, notamment Windows, FrontPage, le logiciel ONSTRIKE, Microsoft Access, Excel, Simply Accounting, Groupwise et Internet.
- Avoir des habiletés poussées en communication écrite et verbale.
- Faire preuve de beaucoup d’initiative et d’un jugement sûr.
- Avoir des capacités marquées en résolution de problèmes.
- Connaître le rôle, les objectifs et les activités du syndicat, comprendre les principes syndicaux, et s’engager à les défendre.
- Connaître à fond les procédures de grève de l’AFPC.
- Avoir d’excellentes habiletés organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
- Connaître de façon approfondie l’organisation, la fonction et les politiques de l’Alliance de la Fonction publique du Canada.
- Savoir dans l’organisation où obtenir les renseignements nécessaires et faire preuve de jugement quant aux renseignements à transmettre aux divers membres du personnel.
- Être habile dans l’organisation des documents, des renseignements et des gens, de façon systématique, afin de maximiser l’efficacité et de minimiser les chevauchements.
- Connaître les méthodes de base en comptabilité financière.
- Avoir d’excellentes habiletés d’écoute.
- Avoir d’excellentes habiletés en services de conseils techniques.
- Avoir à cœur le travail d’équipe.
Capacités
- Être capable de préparer et de surveiller des budgets.
- Être capable de traiter avec succès le changement et de gérer efficacement les questions organisationnelles, opérationnelles et relatives aux gens.
- Être capable de comprendre les questions opérationnelles et d’y répondre de façon stratégique à l’aide de solutions novatrices, puis d’élaborer et de surveiller des objectifs à court et à long terme.
- Être capable d’instaurer un climat de confiance et de collaboration entre le personnel, les membres et les dirigeantes et dirigeants élus, et de favoriser l’enthousiasme et la défense des principes.
- Être capable de faciliter les discussions de groupe et la prise de décision.
- Être capable de travailler de façon indépendante et en collaboration au sein d’une équipe.
- Être capable de déterminer des priorités sans supervision.
- Être capable de travailler sous pression et de satisfaire à des délais serrés.
- Être capable de traiter des renseignements de nature délicate avec diplomatie et tact.
- Être capable de saisir les renseignements au sujet des questions clés, puis d’en faire la synthèse.
- Être capable de faire preuve de bon jugement dans un milieu délicat sur le plan politique.
Aptitudes personnelles
- Avoir confiance en ses moyens, être pragmatique et être tenace.
- Faire preuve de jugement et de diplomatie.
Ce qu’il faut savoir:
- Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus. Des résultats valides à l’Évaluation de langue seconde (ELS) du gouvernement fédéral peuvent servir à évaluer votre niveau. Les compétences en langue seconde peuvent être évaluées dans le cadre du processus d’embauche des personnes retenues.
- De l’expérience et une formation officielle combinées à un rendement et des aptitudes manifestes peuvent suppléer aux études exigées.
- Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées lors du processus.
- Description de travail disponible sur demande.
Remarques:
Le personnel à l'interne est prié de soumettre sa demande via le site carrière interne.
L’AFPC se veut un milieu de travail inclusif et favorise la pleine participation et l’avancement des groupes traditionnellement sous-représentés. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes ayant un handicap, personnes racialisées et personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, non binaires, queers, intersexuées, autochtones queers, asexuées, pansexuelles et d’autres identités 2SLGBTQIA+) à soumettre leur candidature.
Nous offrons sur demande des mesures d’adaptation aux candidates et aux candidats qui participent au processus de sélection. Pour obtenir des mesures d’adaptation ou une copie des documents en média substitut, veuillez écrire à **********@psac-afpc.com.
▶️ National Strike Mobilization Project Officer / #1304 /Agente ou agent de projet - Mobilisation en vue d'une grève nationale
🖊️ Nameless
📍 Ottawa