Student Support Counsellor, Deaf program, On-call Positions

Student Support Counsellor, Deaf program, On-call Positions

Apply By: Friday, October 25, 2024 11:59 pm EDT

Student Support Counsellor Lodging program for students who are Deaf

Organization: Ministry of Education

Division: Provincial and Demonstration Schools Branch

City: Milton

Language of Position(s): English

Job Term: 2 Temporary Positions (Irregular/On-call - to work on as needed basis)

Job Code: 50466 - Residence Counsellor 2

Salary: $28.58 - $31.44 Per Hour*
*Indicates the salary listed as per the OPSEU Collective Agreement.

Understanding the job ad - definitions

Posting Status: Open

Job ID: 220730 (Competition # PDSB24-165)

“This position will require you to work afternoon, evening and up night (overnight) shifts at the Ernest C. Drury student lodging program in Milton.”







The Ernest C. Drury School for the Deaf is a community-based bilingual/bicultural School for the Deaf, under the Ministry of Education, Provincial and Demonstration Schools Branch with the tradition and reputation for meeting the academic, language, cultural and social needs of Deaf or Hard of Hearing children.

The student lodging program is an extension of the school program for students who do not live close enough to access daily transportation.

Academic and student lodging programs support each other in the provision of a comprehensive curriculum. The school principal and student support manager work together toward a successful experience for all students. Learning continues after the daily academic program in student lodging programs that promote:

Language & communication

- Life skills
- Social skills
- Independence

Student lodging staff are invested in facilitating every student's growth and independence.





Do you want to make a difference in the lives of students who are Deaf or Hard of Hearing? Do you have a background in child development, experience in a child care related field and can you communicate fluently in American Sign Language (ASL). If so, this career opportunity with the Ministry of Education, Provincial and Demonstration Schools Branch may be of interest to you.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals,





as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

- Provide supervision, guidance, intervention and instruction for deaf students in planned and organized programs in a student lodging setting;
- Plan,





organize and implement customized individual and group programs designed to meet the personal, emotional and developmental needs of Deaf students using a multi-disciplinary approach;
- Supervise, guide and instruct Deaf student lodging students;
- Provide sound physical care and maintain a safe/secure environment for Deaf students.

How do I qualify?

Mandatory

- College certification from a recognized educational facility and/or equivalent training, education and working experience in a child related field
- Current First Aid, CPR and Crisis Prevention Intervention and/or Behaviour Management Training or equivalent

Skills and Qualifications

Your background and experience enables you to meet the following requirements:







- experience working with students who are deaf;
- demonstrated ability to facilitate effective social/recreational/leisure programs geared to meet the needs of deaf students;
- knowledge of relevant legislation/policies/procedures/guidelines/practices that address student care and safety;
- excellent communications skills to communicate effectively with students, parents, staff and other professionals in English and American Sign Language (ASL);
- sound judgment and problem solving skills;
- ability to work effectively as a member of a multi-disciplinary team;
- willingness and ability to work shifts and on-call hours as required.

Additional Information:

Address:

- 2 English Temporary - Irregular On-Call, duration up to 10 months, 255 Ontario St S, Milton,





Central Region, Vulnerable Sector Check

Compensation Group: Ontario Public Service Employees Union

Understanding the job ad - definitions

Schedule: 4-A

Category: Health and Social Services

Posted on: Thursday, October 10, 2024

Note:

- In accordance with the Ontario Public Service (OPS), Employment Screening Checks Policy (ESCP), the top candidate(s) may be required to undergo a security screening check. Refer to the above to determine the screening checks that are required for this position.

Required security screening checks along with your written consent, will be sent to the Transition and Security Office (TSO), Corporate Talent Programs Branch, Talent and Leadership Division to evaluate the results. If applicable, the TSO,





with your written consent, will request and obtain any additional employment screening checks that were not obtained directly by you.

A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The employment screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual's employment screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Employment screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential.

How to apply:

1. You must submit your application using only one of the methods identified below.






2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Be sure to quote the Job ID number for this position.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

Send application to: [email protected] and quote Competition # PDSB24-165.

Collection of Information

Your personal information is being collected and will be used to determine your qualifications for employment with the Ontario Public Service, and for recruitment modernization initiatives. OPS Careers is an authorized common service in accordance with s. 6 of the Ministry of Government Services Act, R.S.O. 1990, c. M.25 and this collection of personal information is necessary to the proper administration of OPS Careers.

Please do not provide more personal information than what is asked of you. For example, do not include your social insurance number, photograph, or banking information, etc. with your application. We strongly encourage you not to provide us with information beyond that which is requested in the job posting.

If you have any questions about the collection, use, disclosure, or retention of your personal information, please contact us.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember: The deadline to apply is Friday, October 25, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.

Postulez d'ici: le vendredi 25 octobre 2024 23h59min HAE

Conseiller en soutien aux élèves; conseillère en soutien aux élèves

Organisme: Ministère de l'Éducation

Division: Direction des écoles provinciales et d'application

Ville: Milton

Langue du ou des postes: anglais

Conditions: 2 Temporaire(s) postes (irréguliers/sur appel pour travailler en fonction des besoins)

Code du poste: 50466 - Conseiller, serv résid 2

Salaire: 28,58 $ - 31,44 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Type de concours: Ouvert

Numéro de concours : 220730 (concours PDSB24-165)

Pour ce poste, vous devrez travailler l'après-midi, le soir et même la nuit dans le cadre du programme d'hébergement pour les élèves de l'école Ernest C. Drury à Milton.

L'école Ernest C. Drury pour les personnes sourdes est une école communautaire bilingue et biculturelle pour les personnes sourdes, qui relève du ministère de l'Éducation et de la Direction des écoles provinciales et d'application. Elle a la tradition et la réputation de répondre aux besoins scolaires, linguistiques, culturels et sociaux des enfants sourds ou malentendants.

Le programme d'hébergement des élèves est une extension du programme scolaire pour les élèves qui n'habitent pas assez près pour bénéficier d'un transport quotidien.

Les programmes académiques et les programmes d'hébergement des élèves se soutiennent mutuellement dans la mise en place d'un programme d'études exhaustif. Le directeur de l'école et le responsable en soutien aux élèves travaillent ensemble à la réussite de tous les élèves. L'apprentissage se poursuit après le programme scolaire quotidien dans le cadre des programmes d'hébergement des élèves qui favorisent :

le langage et la communication

- la préparation à la vie active
- les compétences sociales
- l'indépendance

Le personnel responsable de l'hébergement des élèves s'engage à faciliter le développement et l'indépendance de chaque élève. Vous voulez apporter un changement dans la vie des élèves sourds ou malentendants? Vous avez une formation en développement de l'enfant, une expérience dans un domaine lié à la garde d'enfants et vous pouvez communiquer couramment en langue des signes américaine (ASL)? Si c'est le cas, cette possibilité de carrière au sein du ministère de l'Éducation, Direction des écoles provinciales et d'application, pourrait vous intéresser.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

- Assurer la supervision, l'orientation, l'intervention et l'instruction des élèves sourds dans le cadre de programmes planifiés et organisés dans un établissement d'hébergement des élèves.
- Planifier, organiser et mettre en œuvre des programmes individuels et de groupes personnalisés conçus pour répondre aux besoins personnels, émotionnels et développementaux des élèves sourds à l'aide d'une approche multidisciplinaire.
- Superviser, orienter et instruire les élèves sourds qui sont hébergés.
- Fournir des soins physiques appropriés et maintenir un environnement sûr et sécuritaire pour les élèves sourds.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

- Certification collégiale d'un établissement d'éducation reconnu ou formation, éducation et expérience professionnelle équivalentes dans un domaine lié aux enfants.
- Formation aux premiers secours, à la réanimation cardio-pulmonaire et à la prévention des crises ou formation à la gestion du comportement ou équivalent.

Compétences et qualifications

Votre formation et votre expérience vous permettent de répondre aux exigences suivantes :

- expérience de travail avec des élèves sourds
- capacité avérée à animer des programmes sociaux/récréatifs/de loisirs efficaces visant à répondre aux besoins des élèves sourds
- connaissance des lois, des politiques, des procédures, des lignes directrices et des pratiques pertinentes en matière de soins et de sécurité des élèves
- excellentes aptitudes à communiquer efficacement avec les élèves, les parents, le personnel et d'autres professionnels en anglais et en langue des signes américaine (ASL)
- jugement sûr et compétences en matière de résolution de problèmes
- capacité à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire
- volonté et capacité de travailler sur des quarts et sur appel, le cas échéant.

Renseignements supplémentaires:

Adresse:

- 2 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 10 mois, 255, RUE ONTARIO S, Milton, Région Centre, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables

Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire: 4-A

Catégorie: Santé et services sociaux

Date de publication: le jeudi 10 octobre 2024

Note:

- Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

Comment postuler :

1. Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

Où postuler : [email protected] en mentionnant le numéro de concours PDSB24-165.

Collecte de renseignements

Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.

Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.

Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 25 octobre 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.

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