17 Oct
Finsana
Mount Royal
RÉSUMÉ :
Finsana est une société fintech mondiale qui se spécialise dans la restauration des consommateurs mal desservis et sous-bancarisés. Notre organisation a la passion d'aider les gens financièrement grâce à nos solutions technologiques qui nous ont permis de servir des millions de consommateurs dans le monde entier.
Nous recherchons un recruteur enthousiaste et orienté vers les résultats pour une période contractuelle de 6 mois avec possibilité de permanence, qui contribuera à notre stratégie de recrutement en cours.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
- Élaborer et mettre à jour les descriptions et les spécifications des postes
- Effectuer une analyse des emplois et des tâches afin de documenter les exigences et les objectifs du poste.
- Préparer le matériel de recrutement et publier les offres d'emploi sur les sites d'emploi, les journaux, les collèges, etc.
- Rechercher et recruter des candidats en utilisant des bases de données, les médias sociaux, etc.
- Examiner les CV et les demandes d'emploi des candidats
- Conduire des entretiens en utilisant divers outils/méthodes de recrutement et de sélection fiables afin de filtrer les candidats dans les délais impartis.
- Évaluer les connaissances, les compétences, l'expérience et les aptitudes des candidats.
- Fournir des recommandations aux responsables sur les candidats qualifiés.
- Suivre et appliquer les meilleures pratiques de recrutement des RH
- Fournir au reste de l'équipe des rapports de recrutement analytiques et bien documentés.
- Agir en tant que point de contact et établir des relations influentes avec les candidats au cours du processus de sélection.
Promouvoir la réputation de l'entreprise en tant que « meilleur lieu de travail ».
EXIGENCES :
- Expérience professionnelle confirmée en tant que recruteur (soit un recruteur interne, soit un recruteur d'agence de recrutement).
- Capacité à mener différents types d'entretiens (structurés, basés sur les compétences, stress, etc.)
- Expérience pratique de divers processus de sélection (entretien vidéo, entretien téléphonique, vérification des références, etc.)
- Familiarité avec les bases de données RH, les systèmes de suivi des candidats (ATS) et les systèmes de gestion des candidats (CMS).
- Expérience pratique des logiciels de recrutement, ainsi que des systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH)
ou des systèmes de gestion des ressources humaines (SGRH) (BAMBOOHR est un atout).
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
- Compétences en matière de prise de décision
- BS/MS en gestion des ressources humaines
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (un atout).
AVANTAGES SOCIAUX:
- Journées personnelles et de maladie payées
- Code vestimentaire décontracté
- Jours de congé personnel/maladie rémunérés
- Emplacement accessible - 5 à 10 minutes de marche du métro De La Savane
- Horaires stables (du lundi au vendredi)
- Une culture et des valeurs fortes centrees sur le soutien et l'inclusion de tous nos employés.
- Boissons et collations
- Programme de référence
LIEU : Bureau de Montréal
RELEVE DE : Gestionnaire des RH
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SUMMARY:
Finsana is a global fintech company that specializes in catering to underserved and underbanked consumers. Our organization has a passion for helping people financially through our technology solutions which has allowed us to serve millions of consumers globally.
We are seeking an enthusiastic and results-oriented Recruiter to employ for a contractual period of 6-months with possibility of permanency, who will assist with our ongoing recruitment strategy.
DUTIES & RESPONSIBILITIES:
- Develop and update job descriptions and job specifications
- Perform job and task analysis to document job requirements and objectives
- Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc
- Source and recruit candidates by using databases, social media etc
- Screen candidates resumes and job applications
- Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
- Assess applicants’ relevant knowledge, skills, experience and aptitudes.
- Provide recommendations to managers on qualified candidates
- Monitor and apply HR recruiting best practices
- Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team
- Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
- Promote company’s reputation as “best place to work”.
REQUIREMENTS:
- Proven work experience as a Recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter)
- Solid ability to conduct different types of interviews (structured, competency-based, stress etc)
- Hands on experience with various selection processes (video interviewing, phone interviewing, reference check etc)
- Familiarity with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS) and Candidate Management Systems (CMS)
- Hands-on experience with recruiting software, as well as Human Resource Information Systems (HRIS) or Human Resource Management Systems (HRMS) (BAMBOOHR as an asset)
- Excellent communication and interpersonal skills
- Strong decision-making skills
- BS/MS in Human Resources Management
- Fluent in French,
English and Spanish(as an asset).
BENEFITS:
- Casual dress code
- Paid Personal/Sick days
- Family-friendly, accessible location – 5-10 minute walk from Metro De La Savane
- Flexible hours (Monday to Friday)
- Strong culture and values centered around support and inclusiveness for all our employees.
- Beverages and snacks
- Employee Referral Program
LOCATION: Montreal Office
REPORTS TO: HR Manager
▶️ Recruteur (contrat) // Recruiter (contract)
🖊️ Finsana
📍 Mount Royal