16 Oct
Aston Carter
Saint-Laurent
Excellente opportunité pour
Analyste de credit
Aperçu: Nous recherchons un Analyste des credit attentif aux détails et passionné par l'industrie de la beauté.
Ce poste nécessite de solides compétences analytiques et un engagement envers l'amélioration continue de nos processus dans la chaîne d'approvisionnement.
Niveau: Débutant!!
Horaires de Travail et Environnement: Poste à temps plein: 37.5 heures par semaine.
Horaires de travail réguliers: 8:30AM à 4h30PM
Mode de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Responsabilités Principales: Analyser les comptes clients pour identifier les écarts entre les commandes traitées et les commandes échouées.
Enquêter sur les processus logistiques afin de découvrir les raisons des factures clients impayées.
Résoudre des cas complexes en déterminant les causes profondes des problèmes et en recommandant des solutions.
Mettre à jour les systèmes concernant les processus logistiques et d'application des paiements, en veillant à ce que les recouvrements et crédits soient corrects.
Qualifications: 1 ans et plus d'expérience dans un rôle d'AR ou d'analyse, avec une expérience en amélioration continue dans un environnement d'usine et des connaissances en chaîne d'approvisionnement.
DEC ou BAC en Comptabilité.
Bilingue (Français/Anglais).
Maîtrise d'Excel (V-Lookup, navigation dans les feuilles de calcul).
Atout: Expérience avec SAP, diplôme de Bachelor en Comptabilité et compréhension des débits et crédits.
Compétences Douces: Excellentes capacités de résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication pour les interactions avec les clients.
Excellent Opportunity for a Credit analyst
Overview: We are seeking a detail-oriented Credit Analyst with a passion for the beauty industry.
This role requires strong analytical skills and a commitment to continuous improvement within our supply chain processes.
Level: Entry Level!!
Work Hours and Environment: Full-time position: 37.5 hours per week.
Regular work hours: 8:30 AM to 4:30 PM
work arrangement: Hybride (2 days in office)
Key Responsibilities: Analyze client accounts to identify discrepancies between processed and failed orders.
Investigate logistics processes to uncover reasons for unpaid invoices.
Solve complex cases, determining the root cause of issues and recommending solutions.
Update systems regarding logistics and cash application processes,
ensuring accurate collections and credits.
Qualifications: 1ans et plus of experience in an AR or analysis role, with continuous improvement experience in a factory environment and supply chain knowledge.
DEC or BAC in Accounting.
Bilingual (French/English).
Proficient in Excel (V-Lookup, spreadsheet navigation).
Nice to have: Experience with SAP, Bachelor's Degree in Accounting, and understanding of debits and credits.
Soft Skills: Strong problem-solving abilities.
Excellent communication skills for customer interactions.
À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde.
Spécialisés dans la comptabilité, la finance,
les ressources humaines, l'acquisition de talents, la chaîne d'approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie.
Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence.
Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d'un grand nombre d'entreprises du Fortune 500.
Nous sommes fiers d'avoir remporté le double diamant Clearly
Rated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
La diversité, l'équité et l'inclusion
Chez Aston Carter, la diversité et l'inclusion constituent le pont vers l'équité et la réussite de notre personnel.
La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I;) sont ancrées dans notre culture par :
L'embauche des talents diversifiés ;
Le maintien d'un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
La mise en place d'une culture de soin, d'engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
L'assurance des opportunités de croissance pour nos gens.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d'ancien combattant, d'un handicap,
de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d'accommodement raisonnable, tel que la modification ou l'ajustement du processus de demande d'emploi ou d'entrevue à cause d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] ( %[email protected] )
pour connaître d'autres options d'accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe.
Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies.
We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence.
With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500.
We are proud to be a Clearly
Rated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
Diversity, Equity & Inclusion
At Aston Carter,
diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I; are embedded into our culture through: Hiring diverse talent
Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
Ensuring growth opportunities for our people
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] ( %[email protected] )
for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)