16 Oct
Pratt & Whitney Canada
Verdun
Date d’affichage / Date Posted: 2024-08-26 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada Qui sommes-nous ? Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde.
Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère,
afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser. Que vous soyez actuellement aux études au CEGEP ou au baccalauréat, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité.
Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir. Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux.
Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ? Dates du stage : 6 janvier au 25 avril 2025 Emplacement : Longueuil Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa Notre site web :
https://www.pwc.ca/fr Description du stage L'étudiant sélectionné travaillera dans le groupe MTE (Manufacturing Technology & Engineering - Technologie Manufacturière et Ingénierie) au sein duquel il sera responsable d'identifier opportunités d'amélioration, de développer et de mettre œuvre les outils nécessaires au processus d'amélioration continue. L'étudiant aura donc l’opportunité de : Développer ses compétences dans les systèmes d’amélioration continue.
Interagir avec les différents départements de MTE aussi bien en production qu’en développement technologique. Participer à la définition des KPI et l’automatisation du suivi des actions. Présenter l’évolution de son travail à la direction.
Objectif principal L’organisation MTE est un regroupement de plusieurs départements dont la mission est de fournir des services de haute technologie aux diverses entités de P&WC;, du développement de moteurs jusqu’aux activités d’exploitation et de soutien à la flotte. Afin de réaliser sa mission, l’organisation MTE doit mettre en place dans ses départements les méthodes et outils d’amélioration continue CORE (5S, cartographie des processus, gestion visuelle, gemba à plusieurs niveaux, benchmarking, résolution de problème, etc). P&WC; est à la recherche d’une personne dynamique, créative et organisée qui souhaite contribuer à l’atteinte de cet objectif en travaillant conjointement avec les équipes en place (personnel syndiqué et non-syndiqué).
Livrables Automatisation du système de suivi des indicateurs de performance clés (KPI).
Développement d'un système de gestion pour les engagements CORE. Participation aux engagements CORE.
Suivi de la certification des employés. Conception et mise en œuvre de salles CORE départementales. Déploiement des méthodes et outils CORE adaptés aux divers départements.
Qualifications et Compétences requises Avoir le droit de travailler au Canada. Être inscrit dans une université canadienne pendant votre stage. Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché.
Diplôme en cours d’obtention dans un domaine pertinent (tous les programmes en génie : mécanique, électrique, industriel, aérospatial / gestion des opérations, production et logistiques). Intérêt pour l’amélioration continue,
la résolution de problèmes et les relations humaines. Leadership et sens de la diplomatie.
Aisance en français et en anglais. Connaissance de la suite Office (incluant Visio). Environnement de travail Le candidat retenu travaillera directement avec notre équipe au quotidien.
Environ 60% travail de bureau et 40% soutien à l'usine. En présentiel 5 jours/semaine. Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Diversité, équité et inclusion Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC; est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.
Veuillez noter que des licences, des permis,
des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable. English------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Who we are: At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines.
We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers.
This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond. Whether you are currently pursuing a CEGEP diploma or a bachelor's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality.
If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come. At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up.
Are you ready to go beyond? Internship dates: January 6th to April 25th, 2025 Location: Longueuil Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa Our website: https://www.pwc.ca/en Intership description
The selected student will work in the MTE (Manufacturing Technology & Engineering) group within which he will be responsible for identifying improvement opportunities, developing and implementing the tools necessary for the continuous improvement process. The student will therefore have the opportunity to: Develop skills in continuous improvement systems. Interact with various MTE departments, both in production and in technological development.
Participate in defining KPIs and automating action follow-up. Present regularly to management. Main objective
The MTE organization is a group of several departments whose mission is to provide high technology services to the various entities of P&WC;, from engine development to operations and fleet support. In order to achieve its mission, the MTE organization must implement CORE continuous improvement methods and tools in its departments (5S, Process Mapping, Visual Management, Tiered-Gemba, Benchmarking, RCCA, etc.). P&WC; is looking for a dynamic, creative and organized person who wishes to contribute to the achievement of this objective by working jointly with the teams in place (unionized and non-unionized personnel).
Deliverables Automation of key performance indicators tracking system (KPI). Development of management system for CORE engagements. Participation in CORE engagements.
Tracking of employee certification. Design and implementation of departmental CORE rooms. Deployment of CORE methods and tools adapted to the various departments.
Competencies that will be developed Development of aerospace manufacturing experience. Communication skills. Knowledge of continuous improvement tools.
Knowledge of aeronautical quality management systems. Experience in change management. Required Qualifications and Skills
Be eligible to work in Canada. Be enrolled in a Canadian university throughout your internship. Be able to work on-site in the province where you are hired.
Pursuing a degree in a relevant field (All programs Engineering : Mechanical, electrical, industrial, aerospace / Operations Management, Production and Logistics). Interest in continuous improvement, problem solving and human relations. Leadership and proof of diplomacy.
Fluency in French & English. Proficient in the Microsoft Office Suite (including Visio). Work Environment
The candidate will work directly with our team on a daily basis. Approximately 60% office work and 40% in the factory. On Site- 5 days /week.
Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. Diversity, Equity & Inclusion The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read.
P&WC; is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law. Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.
RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms RTX is an aerospace and defense company that provides advanced systems and services for commercial, military and government customers worldwide. It comprises three industry-leading businesses - Collins Aerospace, Pratt & Whitney, and Raytheon. Its 195,000 employees enable the company to operate at the edge of known science as they imagine and deliver solutions that push the boundaries in quantum physics, electric propulsion, directed energy, hypersonics, avionics and cybersecurity.
The company, formed in 2020 through the combination of Raytheon Company and the United Technologies Corporation aerospace businesses, is headquartered in Arlington, Virginia.
▶️ Stage-Hiver-Coordonnateur Amélioration Continue MTE / Intership-Winter-Continuous Improvement Coordi
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