Promesse d'embauche - Policier(ère)s

Promesse d'embauche - Policier(ère)s

Titre de la fonction :

Promesse d'embauche - Policier(ère)s

Période d'affichage :

Du 7 juin au 31 décembre 2023

Service :

Police

Critères d’admissibilité à la promesse d’embauche

- Avoir un intérêt motivé pour le service de police de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu;

- Avoir obtenu son diplôme d’études collégial en Techniques policières;

- Avoir la citoyenneté canadienne;

- Savoir parler, lire et écrire le français;

- Être titulaire d’un permis de conduire valide au Québec;

- Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction,





ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce Code;

Compétences requises

- Communication;

- Capacité d’adaptation;

- Prise de décision/résolution de problème;

- Travail d’équipe;

- Motivation et initiative;

- Satisfaction des besoins des clients;

Priorités :

- Avoir effectué un stage ou avoir une expérience de travail au sein du Service de police de Saint-Jean-sur-Richelieu appuyé par des évaluations ou appréciation de rendement positifs;
- Détenir une ou plusieurs lettres de recommandation;
- Détenir des expériences de travail appréciables dans un domaine connexe au milieu policier;
Documents à présenter :
- Lettre de motivation pour le service de police de Saint-Jean-sur-Richelieu;
- Lettre(s) de recommandation (s’il y a lieu);
- Curriculum vitae;
- Diplôme(s) d’études et relevés de notes (collégial, universitaire et évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration,





de la Diversité et de l’Inclusion (si applicable);
- Renseignements sur votre dossier de conduite provenant de la SAAQ datant d’au plus 15 jours avant l’envoi de votre candidature;
- Photocopie de votre permis de conduire (recto-verso);
- Fiche comportementale collégiale (s’il y a lieu).
Pour soumettre votre candidature, assurez-vous de fournir l’ensemble des documents exigés à :

Processus
- Analyse et pré-sélection des candidatures reçues;
- Enquête de sécurité;
- Entrevue de sélection;
- Entrevue éthique;
Suivant la réussite de notre processus de sélection :
- Vous bénéficierez d’un accès accéléré à la formation de l’École nationale de police du Québec (É
À l’obtention de votre diplôme de formation initiale en patrouille gendarmerie,





vous devrez vous soumettre à l’examen médical de pré-emploi.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature.

Ville centre et capitale régionale du Haut-Richelieu, Saint-Jean-sur-Richelieu se classe au 11e rang des villes de la province. Située au sud du Québec, sur la rive sud de Montréal et à 20 minutes du pont Champlain, elle accueille près de 100 000 résidents.





Soucieux de la qualité des services et du bien-être des citoyens, c'est plus de 1 000 employé(e)s engagé(e)s qui participent activement à son essor.

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