16 Oct
Sephora
Mount Royal
Date: May 28, 2024 Location:
Mont-Royal, QC, CA, H4P 2N2
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Identifiant de la demande: 249187
Nom/numéro du magasin: QC--Royalmount (1590)
Adresse: 8500 Bd Décarie 8e étage, Mont-Royal, H4P 2N2
Type demploi: Temps plein
Type de poste: Regular
Vous adorerez travailler ici
Il incombe à la personne qui occupe le poste de Gestionnaire talent et exploitation de gérer tous les aspects liés aux membres de léquipe et à lexploitation dun magasin Sephora donné. Cette personne apporte régulièrement son soutien dans des domaines tels que la dotation, lattribution des zones du magasin, la formation et léducation des conseillers et conseillères
beauté, lintégration des nouveaux membres de léquipe,
létablissement de lhoraire du magasin et lexécution générale des normes dexploitation de Sephora au sein du magasin.
Agir à titre de spécialiste des gens de talent. Mener les entrevues finales pour tous les postes clés. Utiliser, au besoin, le système de suivi des candidatures à des fins de recrutement, de sélection et dembauche.
Assurer la formation et le perfectionnement. Gérer toutes les fonctions liées à la formation dans le magasin. En collaboration avec le directeur ou la directrice de magasin et les partenaires en éducation, développer et exécuter la stratégie de formation permanente des magasins.
Évaluer le rendement et le perfectionnement. Rédiger et fournir des évaluations annuelles du rendement des personnes qui relèvent de ce poste de manière complète et rapide, et superviser le processus pour lensemble du magasin. Participer à la gestion de toutes les situations exigeant une gestion du rendement au sein de léquipe.
Veiller à ce que les membres de léquipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins damélioration et assurer un suivi, le cas échéant.
Assurer lexcellence opérationnelle. Diriger les activités dexploitation du magasin. Voir à la bonne exécution de lensemble des processus visant lexploitation du magasin, conformément aux normes de lentreprise. Gérer les stocks du magasin. Cela comprend lexpédition, la réception, le retour de la marchandise, le dénombrement périodique et la vérification de la conformité de tous les processus avec les directives de lentreprise et dans les délais impartis.
Avoir un esprit dentreprise. Agir à titre de spécialiste en faisant preuve dune solide compréhension du chiffre d'affaires,
de la dotation et du processus de paie du magasin, ainsi que de toutes les autres dépenses contrôlables au sein du magasin.
Nous aimerions vous connaître si
Vous possédez deux à quatre ans dexpérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de lexpérience interne équivalente. Vous avez dexcellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité dinfluencer avec clarté et concision les partenaires daffaires à tous les échelons.
Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin émérites qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres de léquipe en vue de générer des ventes et doffrir un service client exceptionnel.
Chez Sephora, vous aimerez
Les gens. Vous travaillerez avec des personnes les plus compétentes du domaine, des personnes dont vous tirerez une fierté de côtoyer.
Les avantages. Vous pensez avoir tout vu? Attendez de travailler chez Sephora! Vous profiterez de réductions, de produits gratuits et d'événements exclusifs pour les marques.
Léducation. Nous investissons énormément dans la formation pour développer votre plan de carrière personnalisé afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels.
Est-ce que cela ressemble à la carrière de vos rêves ?
Sephora Canada croit fermement à légalité des chances en matière demploi et de possibilité davancement.
Notre entreprise se veut inclusive et représentative des collectivités dans lesquelles nous travaillons. Nous souhaitons mettre de lavant la diversité tout en créant un environnement où chaque personne peut sépanouir, construire une magnifique carrière et sentir quelle a sa place au sein de léquipe. Cet engagement vise toutes les personnes qui soumettront leur candidature ainsi que tous les membres du personnel, sans égard à leur race, leur origine ethnique, leur citoyenneté, leurs croyances, leur lieu de naissance, leur religion, leur sexe, leur identité de genre, leur expression de genre, leur orientation sexuelle, leur statut familial, leur statut matrimonial, leur handicap, leur âge, ou à toute autre catégorie en lien avec la diversité.
Toute demande daccommodement en raison dun handicap (visible ou non), dautres caractéristiques protégées ou dautres circonstances raisonnables peut être faite à nimporte quel moment du processus de recrutement ou même une fois que loffre demploi a été acceptée. Il suffit de contacter notre équipe Personnel et culture.
Job Segment: HR, Human Resources
▶️ Gestionnaire talent et exploitation des activités magasin
🖊️ Sephora
📍 Mount Royal