13 Oct
Réseau de santé Vitalité
Moncton
NOTE : Les personnes interessees doivent annexer leur curriculum vitae a leur demande.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous le co-leadership de l'equipe des soins de sante primaires et du secteur de l'engagement, la personne qui occupera le poste coordonnateur de l'approche apprenante en communaute aura comme responsabilites principales de cartographier en continu les atouts du Reseau de sante Vitalite et de ses communautes, de veiller a la coordination des efforts collectifs des membres de la communaute apprenante en vue d'appuyer la prise en charge communautaire en matiere de sante. Elle facilitera les connexions entre les differentes initiatives et ressources de Vitalite et de la communaute. En ce sens,
elle travaillera de pres avec les parties prenantes internes et externes pour mettre en place des mecanismes de convergence entre les divers plans de travail et amplifier les atouts d'une communaute envers son propre developpement. Son champ d'expertise etant le developpement de la communaute, elle demeurera a l'affut des services et des programmes offerts en sante et assurera la connexion entre les professionnels de la sante et les voies empruntees par les communautes pour se developper. Cette personne aura a organiser et animer des rencontres d'echanges d'information, de priorisation, d'evaluation et d'apprentissages avec les parties prenantes concernees. Elle agira donc comme point central pour la coordination de la communaute apprenante et veillera a la boucle de retroaction entre les parties prenantes internes et externes.
EXIGENCES:
- Baccalaureat en sciences sociales, en developpement communautaire ou en gestion;
- Combinaison de formation et d'experience jugee equivalente;
- Connaissance de l'approche en developpement communautaire base sur les actifs sera considere comme un atout;
- Minimum de trois annees d'experience comportant des responsabilites croissantes en coordination, en animation, en etablissement de partenariats et en cartographie des atouts d'une communaute;
- Sens aigu de l'organisation, aptitudes a communiquer et entregent manifeste;
- Orientee vers les resultats et competences en raisonnement analytique;
- Capacite d'encadrer et documente du travail collectif vers un but commun;
- Excellente maitrise du français tant a l'ecrit qu'a l'oral;
- Capacite de travailler dans un environnement a haut niveau de stress avec des echeanciers serres;
- Aptitudes reconnues pour le travail d'equipe multidisciplinaire et les relations interpersonnelles;
- Bonne connaissance du milieu communautaire
- Bonne connaissance des enjeux de la sante et des determinants sociaux de la sante;
- Capacite de travailler en equipe et de façon autonome;
- Capacite physique de faire le travail assigne;
- Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite);
- Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.
NOTE :
1. Le candidat devra desservir les communautes apprenantes de la region de Kent.
2. Poste qui doit etre evalue par le Comite de classification de la partie III.
- Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifies par le biais d'examens oraux,
ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection;
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature;
- L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles;
- Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.
▶️ Coordonnateur ou Coordonnatrice de l'approche apprenante en communauté
🖊️ Réseau de santé Vitalité
📍 Moncton