Chargé(e) de projet TI

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14 Oct
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Canac
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Quebec City

14 Oct

Canac

Quebec City

Vous serez responsable de : Effectuer et superviser l’ensemble des activités nécessaires à la planification, à la coordination, au suivi de qualité, au contrôle, à l’exécution et à la fermeture de projets; Contribuer à la priorisation et au positionnement stratégique des projets avec son gestionnaire; Préparer et présenter les statuts d’avancement aux comités; Développer et maintenir des indicateurs de performance; Coordonner et accompagner la transition vers les opérations (implantation, post-implantation); Gérer les communications des diverses parties prenantes au sein du projet, en collaboration avec l’équipe de gestion du changement,





formation et les ressources humaines; Identifier les risques pour les projets et coordonner les activités entourant leur mitigation et résolution; Agir en tant qu’ambassadeur ou ambassadrice des projets afin de promouvoir les bonnes pratiques de gestion de projet. Votre profil : Vous détenez un BAC en administration des affaires, en informatique de gestion, ou dans un domaine lié à la gestion de projets; Vous avez un minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets; Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit; Vous détenez une certification reconnue en gestion de projets tel que PMP, ACP, PSM, etc. (un atout); Vous possédez des aptitudes pour la gestion d’équipes de travail, les relations interpersonnelles et la collaboration; Vous savez faire preuve de rigueur, d’initiative, d’autonomie et aimez atteindre des résultats; Vous êtes une personne dynamique et orientée vers la clientèle,





les processus et les résultats; Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes; Vous faites preuve d’un bon sens politique et êtes capable d’influencer la prise de décision et la négociation. Nous vous offrons : Un horaire flexible ; Des formations complètes et rémunérées; Des rabais dans tous les Canac de la province; Un salaire selon votre expérience; Des avantages sociaux avec participation de l’employeur (assurances médicaments, régime d’épargne retraite, et plus); Un programme de reconnaissance; Un programme de bonus annuel; L’accès à diverses ententes corporatives; Des possibilités de carrières et d’avancement.

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