Analyste en gestion des systèmes d'information

Analyste en gestion des systèmes d'information

Analyste en gestion des systèmes d’information
Classe d’emploi : 108-00
Processus de sélection – Recrutement : 10800SRS0390248710

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Unité administrative : Équipe analyse et développement de la Division analyse et prévention

Nombre d’emploi à pourvoir : Un emploi régulier à pourvoir

Échelle de traitement : Entre 48 488 $ à 90 110 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Horaire de travail :





Le titulaire de l’emploi travaillera 35 heures par semaine

Télétravail : L’emploi à pourvoir est en mode hybride (télétravail/présentiel). La Politique-cadre en matière de télétravail pour le personnel de la fonction publique du Secrétariat du Conseil du trésor s’applique.

Lieu de travail : 1701, rue Parthenais, Montréal

Entrée en fonction : À compter de la fin octobre 2024

Attributions

Le titulaire assure le pilotage d’applications, produit des rapports statistiques et gère différents systèmes d’information. Il pilote le Plan d’activité régional et local (PARL), le Rapport d’événement informatisé (REI) et le Tableau de bord (TBG). Il assure également la maintenance des différents tableaux de bord développés avec l’application Power BI. Il effectue des recherches, des études et des analyses quantitatives et qualitatives en regard de sujets touchant la surveillance du territoire ou le développement organisationnel,





afin de présenter des arguments et des justifications permettant d’appuyer le responsable dans l’évaluation des problèmes et dans ses prises de décision.

Le titulaire conçoit, développe et implante des outils et des procédures permettant d’exploiter et de mettre en relation les différentes données à la disposition de la Sûreté. Le titulaire assure le pilotage d’applications et rend les données disponibles dans des formats adaptés aux besoins et contribue à la production de rapports personnalisés. Il automatise la production des rapports nécessaires à la reddition de comptes récurrente de la GFST, notamment les rapports périodiques et annuels et en assure la production.

Le titulaire assure le pilotage d’applications,





produit des rapports statistiques et gère des systèmes d’information dont il s’occupe. Il analyse les données, examine les problématiques et effectue les suivis. Il s’assure de la mise à jour en continu des guides dédiés à l’utilisateur et donne la formation quant à ces systèmes. Il produit les demandes de changements (DDC), effectue les tests d’acceptation et autorise la mise en production des modifications demandées.

Il assure un rôle-conseil et de soutien en méthodologie dans ces différents créneaux, tant auprès du responsable d’équipe (chef d’équipe) que des gestionnaires de sa direction ainsi que ceux en district, afin que l’organisation dispose d’orientations claires et bien définies.





Il propose des solutions visant l’exploitation des données statistiques disponibles dans les bases de données de la Sûreté et offre des conseils sur l’interprétation des données.

Il maintient à jour et développe ses connaissances dans ses différents créneaux, afin de bien exercer le rôle-conseil attendu en occupant cette fonction.

Échelle de traitement : Entre 48 488 $ à 90 110 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

*Le salaire est établi de l’échelon 1 à 18 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.







Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement – Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).

Avantages reliés aux postes réguliers :

- Cumul possible de congés mensuels;
- Augmentation salariale annuelle;
- Semaine de travail de 35 heures;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
- Programme de soutien aux études postsecondaires;
- Programme de développement des compétences;
- Régime de retraite.

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🖊️ Gouvernement du Québec
📍 Montreal