15 Oct
CHEO
Ottawa
Compensation Pay Range:
$47.78-$59.11
Job Description:
Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.
To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received.
POSITION SUMMARY
The audiologist works within the Audiology Service to provide hospital based audiological services for children from ages 0 to 18 years. The audiologist is primarily responsible for the evaluation, diagnosis and management of hearing difficulties in children.
JOB DESCRIPTION
- Performs a complete audiological evaluation by selecting from a battery of behavioral and objective procedures in order to make a differential diagnosis of hearing impairment.
- Interprets audiometric results with other diagnostic data, such as educational, medical and social information and makes appropriate referrals to other health care providers or agencies.
- Develops, implements and/or participates in a care plan for children with hearing disorders in consultation with appropriate team members (internal and external).
- Prescribes hearing devices, which include hearing aids, cochlear implants, FM systems and other assistive listening devices.
- Ensures the appropriate fitting, verification and validation of hearing devices using current technology and functional measures in consultation with therapists/teachers.
- Documents results of client intervention as required by CHEO, College, or external standards.
- Conducts educational programs for hospital staff, medical students/residents, visiting professionals and the public.
- May supervise and teach graduate students in audiology as well as CDAs and community screeners
- Participates in hospital or clinic committees/activities such as quality management, research, and education as required.
- Follows hospital and clinical procedures, which may include activities such as workload measurement data collection, patient billing, monitoring of equipment, etc.
- Maintains a standard of professional education by attending conferences, professional meetings, manufacturer’s seminars, etc.
QUALIFICATIONS
- Police Record Check (PRC) (Essential)
- Masters degree in Audiology (Essential)
- Registration with the College of Audiologists and Speech-Language Pathologists of Ontario (Essential)
- Authorizer with the Assistive Devices Program (Essential)
- Minimum two (2)
years of experience in paediatric audiology (Essential)
- Demonstrated strength in teamwork and in communication with families (Essential)
- Bilingual: English and French (Preferred)
- Willingness to work flexible hours, as required (Essential)
*Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.
Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process.
This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at ****@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.
Bilingualism (French/English)
will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.
CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided,
or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.
Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.
Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L’audiologiste travaille au Service de l’audiologie et fournit des services d’audiologie à l’hôpital pour les enfants de la naissance à l’âge de 18 ans. L’audiologiste se charge avant tout de l’évaluation, du diagnostic et de la gestion des troubles auditifs des enfants.
DESCRIPTION DU TRAVAIL
- Effectuer une évaluation audiologique complète en choisissant un ensemble de processus comportementaux et objectifs afin de produire un diagnostic différentiel des troubles auditifs.
- Interpréter les résultats audiométriques avec d’autres données diagnostiques telles que l’information éducationnelle, médicale et sociale et aiguiller les enfants vers d’autres fournisseurs ou organismes de soins de santé appropriés.
- Élaborer et mettre en œuvre, ou participer à, un plan de soins pour les enfants qui ont des troubles auditifs en consultant les membres de l’équipe concernés (à l’interne et à l’extérieur).
- Prescrire des appareils auditifs, des implants cochléaires, des systèmes de modulation de fréquence ou autres aides auditives.
- Veiller à ce que les appareils auditifs conviennent bien aux patients en utilisant des technologies courantes et des mesures fonctionnelles et en consultant des thérapeutes et des enseignants.
- Documenter les résultats des interventions auprès des clients tel que requis par le CHEO, par l’Ordre des audiologistes et des orthophonistes de l’Ontario ou conformément à des normes de l’extérieur.
- Diriger des programmes d’éducation du personnel de l’hôpital, d’étudiants ou de résidents en médecine, de professionnels invités et du grand public.
- Superviser et enseigner parfois à des étudiants diplômés en audiologie ainsi qu’à des ATC et à des dépisteurs communautaires.
- Participer aux réunions et aux activités de l’hôpital ou de la clinique sur la gestion de la qualité, la recherche et l’éducation, lorsque nécessaire.
- Suivre les procédures hospitalières et cliniques, ce qui peut comprendre des activités telles que la collecte de données pour mesurer la charge de travail, la facturation des patients, la surveillance de l’équipement, etc.
- Maintenir un bon niveau d’éducation professionnelle en assistant à des congrès, à des réunions de professionnels, à des colloques de fabricants, etc.
QUALIFICATIONS
- Vérification du casier judiciaire (VCJ) (Essentiel)
- Maîtrise en audiologie (Essentiel)
- Adhésion à l’Ordre des audiologistes et des orthophonistes de l’Ontario (Essentiel)
- Autorisateur du Programme des appareils et accessoires fonctionnels (Essentiel)
- Minimum de deux (2) ans d’expérience en audiologie pédiatrique (Essentiel)
- Aptitude manifeste au travail d’équipe et à la communication avec les familles (Essentiel)
- Bilinguisme (français et anglais) (Preferable)
- Disponibilité à des heures inhabituelles au besoin (Essentiel)
*Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests.
À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.
CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à ****@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.
La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.
CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.
Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at ****@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.
▶️ Audiologist, Development and Rehabilitation - Temporary Part-Time (0.4) (until March 2025) / Audiologiste, Service de développement de l’enfant et de réadaptation – Poste temporaire à temps partiel (0,4) (jusqu’en mars 2025)
🖊️ CHEO
📍 Ottawa