13 Oct
Réseau de santé Vitalité
Moncton
NOTE : Les personnes interessees doivent annexer leur curriculum vitae a leur demande.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous la responsabilite du directorat des soins de sante primaires, la personne titulaire du poste de consultant en optimisation des services possede des competences et une experience etendu en matiere de rationalisation des operations et des ressources. Il assure un leadership fort et soutient la transformation du systeme de sante axe sur les soins de sante primaires conformement au plan strategique dans une perspective d'optimisation du systeme, d'efficacite et d'efficience. En collaboration avec les directeurs, gestionnaires et partenaires, il realisera des changements fructueux en gerant des projets d'amelioration complexes,
en analysant les flux de travail actuels, en identifiant les possibilites d'amelioration et en concevant, developpant, evaluant et mettant en oeuvre des idees de changement grace a l'application de strategies et de techniques d'amelioration de pointe. Il developpera un modele operationnel allege dans un environnement clinique en s'appuyant sur des donnees a tous les niveaux du parcours, a l'analyse approfondie et la surveillance de pres des indicateurs de performance. Il collaborera avec diverses parties prenantes pour identifier les obstacles, rationaliser les processus et mettre en oeuvre des solutions innovantes pour l'utilisation des divers services et ressources en communaute de meme que d'optimiser les processus fonctionnel et fluide pour une transition avec les services specialises dont les hopitaux.
Le candidat retenu jouera un role crucial dans l'optimisation de l'affectation et de l'utilisation des ressources humaines au sein de nos etablissements et doit etre enthousiaste a l'idee de permettre a une organisation d'atteindre l'excellence en matiere de soins centres sur les personnes, tout en etant une organisation efficiente et efficace dans son approche.
EXIGENCES :
- Baccalaureat dans le domaine de la sante, en administration des affaires, en administration des services de sante ou dans un domaine connexe (Maitrise de preference).
- Une certification en administration/gestion des soins de sante est un atout.
- Minimum de cinq (5) annees d'experience dans la gestion des ressources humaines dans le secteur de la sante, la planification des effectifs ou un domaine connexe.
- Au moins cinq (5) ans d'experience dans l'amelioration continue des processus.
- Maitrise de l'analyse et de l'interpretation des donnees,
avec la capacite de rassembler, d'analyser et de presenter des donnees a l'aide de Microsoft Excel, d'outils statistiques et d'autres logiciels pertinents afin d'identifier les tendances et de mesurer efficacement les performances.
- Maitrise dans les methodologies et outils tels cartographie des processus/diagrammes de flux, diagrammes de cause et d'effet, diagrammes de Pareto, diagrammes d'affinite, diagrammes en arbre, 5S, FMEA, etc.
- Maitrise de MS Office : Excel, Access, PowerPoint, Visio, Word. La connaissance de Miro/Mural est un atout.
- Forte comprehension des operations de soins de sante, y compris des modeles de dotation en personnel, de l'acuite des patients et des exigences reglementaires des associations professionnelles.
- Excellentes aptitudes a la communication et capacite a collaborer efficacement avec des collegues a tous les niveaux de l'organisation.
- Capacite averee a diriger des equipes interfonctionnelles et a obtenir des resultats dans un environnement complexe et en evolution rapide.
- Capacite de travailler en equipe et de façon autonome;
- Capacite physique de faire le travail assigne;
- Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite);
- Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.
NOTE :
1. Poste qui doit etre evalue par le Comite de classification de la partie III.
1.
- Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.
- L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.
- Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.
▶️ Consultant en optimisation des services
🖊️ Réseau de santé Vitalité
📍 Moncton