13 Oct
Mayrand Plus
Montreal
Relevant du Vice-Président principal, Opérations, le titulaire du poste sera responsable de diriger l’ensemble des activités liées à la négociation, à l’approvisionnement et à la mise en marché des produits pour le Groupe Mayrand Alimentation. Plus précisément, la personne sera responsable de la direction et de la planification de tous les aspects de la négociation avec les fournisseurs, ainsi que de la stratégie d’approvisionnement et de la mise en marché, en collaboration avec les directeurs de ces deux services pour nos 2 centres d’approvisionnement et nos 4 magasins d’alimentation. Pourquoi travailler Pour Groupe Mayrand Alimentation?
Horaire flexible et possibilité de télétravail; Salaire compétitif; Régime d’assurance collective; Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine; REER collectif; Rabais employé de 10 % en succursale et en ligne; Formation continue et possibilités d’avancement; Programme de reconnaissance selon les années de service; Environnement de travail accueillant et dynamique; Entreprise québécoise en pleine croissance. Vos principales responsabilités : Élaborer et voir à la réalisation des stratégies d’achat, en fonction des ressources financières et matérielles de l’entreprise afin de rencontrer les objectifs d’achats et de roulement d’inventaire; Diriger l'équipe de négociateurs, les accompagner au besoin, en assurant le développement des compétences de chacun et à l’atteinte des objectifs; Superviser les directeurs de la mise en marché et de l’approvisionnement; Élaborer et mettre en place les plans de négociations avec des objectifs clairs et mesurables ; En partenariat avec les autres départements,
identifier les besoins des clients et les objectifs de l’organisation afin de déployer les efforts et d’entreprendre les actions nécessaires pour y répondre ; Évaluer la performance des fournisseurs (niveau de service, délai de livraison, rendez-vous respectés...) et établir des relations gagnantes; Développer et maintenir toutes les activités opérationnelles reliées à la négociation; Supporter les autres directions (ventes, approvisionnement, mise en marché, opérations…) au niveau de la stratégie de négociation; Analyser et suivre les indicateurs de performance au niveau des fournisseurs, de l’approvisionnement, entreposage,
mise en marché; Mettre en place des méthodes efficaces et structurées au niveau des équipes afin d’atteindre les objectifs; Assurer une excellente collaboration avec nos opérations en centres de distribution et en magasin, Identifier et implanter des procédures afin d'augmenter l'efficacité et l'exactitude de l'information; Accompagner les changements, stratégiques, opérationnels et technologiques du département. Qualifications et compétences recherchées : Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent; 10 ans d'expérience en direction d’équipe des achats/négociation, à un niveau stratégique et opérationnel; Expérience et connaissance approfondie du secteur du service alimentaire; Compétences marquées en négociation et expérience de mise en place de plans d’achats; Excellente vision stratégique et capacité à tolérer l’ambiguïté; Capacité à rassembler et mobiliser ses équipes, ainsi que l’ensemble des parties prenantes; Connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel avancé, Outlook) et familier avec les systèmes intégrés en entreprise; Bilinguisme essentiel (parlé et écrit); Orienté résultats; Esprit d'analyse et de synthèse; Bon communicateur; Avoir une bonne gestion du temps et des priorités; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans le texte désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.