14 Oct
Gouvernement du Québec
Québec City
CONSEILLÈRE EXPERTE OU CONSEILLER EXPERT EN RÉGIMES COLLECTIFS
Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique
Emploi reconnu de niveau expert
Processus de sélection Recrutement : 10500SRS016020460082
Un emploi régulier à Québec.
Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache à raison de deux jours par semaine.
Renseignements généraux
Des défis vous attendent au Secrétariat du Conseil du trésor!
Secrétariat du Conseil du trésor (SCT)
Secrétariat du Conseil du trésor : Bureau de la négociation gouvernementale (BNG) Bureau adjoint des régimes particuliers de négociation et de la rémunération globale (BARPNRG)
Direction générale de la rémunération globale (DGRG) Direction de l’analyse des matières centrales (DAMC).
Un emploi est à pourvoir au 875, Grande Allée Est, à Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail / présentiel).
L’entrée en fonction est prévue en octobre 2024.
Nous connaissez-vous?
Le BNG a pour mission de développer la stratégie globale de négociations collectives pour l’Administration gouvernementale et d’en assurer la coordination nationale des négociations collectives.
Il définit et soumet aux autorités du Conseil du trésor la politique de rémunération, de conditions de travail et d’avantages sociaux à incidence pécuniaire, en négocie les stipulations et la mise en œuvre.
Le BNG agit aussi comme conseiller du gouvernement en matière de modifications aux lois touchant le monde du travail et a la responsabilité d’assurer une meilleure cohérence dans les actions gouvernementales en matière de relations de travail.
Le BARPNRG propose les orientations et la stratégie gouvernementale en matière de la rémunération globale. De plus, il dirige les travaux concernant la politique de rémunération et les avantages sociaux à incidence pécuniaire des secteurs public, parapublic ainsi que les autres groupes pour lesquels le gouvernement exerce un contrôle des dépenses de rémunération.
Enfin, le BARPNRG dirige les travaux de négociation concernant les régimes particuliers de négociation tels que les médecins, les juges, la Sûreté du Québec, les ambulanciers, les centres de la petite enfance et les cadres.
La DGRG dirige le développement de politiques de rémunération gouvernementales afin de soutenir l’ensemble des négociations des conventions collectives et s’assure de fournir les orientations nécessaires notamment en matière des salaires, des primes et des avantages sociaux et en matière de développement, d’exploitation et de pilotage des systèmes.
La DAMC propose notamment des orientations en matière de régime de retraite, de droits parentaux, de régime d’assurances et autres matières intersectorielles. Également, elle coordonne le suivi des travaux et de la négociation pour ces matières centrales.
Attributions
Sous la responsabilité du directeur, la personne est ainsi appelée à :
- analyser diverses problématiques et proposer des orientations gouvernementales en matière de régimes de retraite,
de droits parentaux et d’assurances et d’autres matières intersectorielles telles que le régime de disparités régionales;
- contribuer aux travaux menant à l’élaboration de la stratégie gouvernementale pour la négociation des matières centrales;
- contribuer à la réalisation d’études de rémunération globale d’envergure pouvant impliquer plusieurs intervenants, des firmes externes et d’autres ministères et organismes;
- exercer un rôle-conseil auprès des autorités du SCT et des équipes de négociations aux tables de négociation et autres forums tels que les comités conjoints patronaux-syndicaux en ce qui concerne les matières centrales, notamment en fournissant son expertise sur les grands enjeux ou problématiques;
- collaborer avec les équipes responsables des relations de travail des différents secteurs ainsi qu’avec les représentants syndicaux ou d’associations, à des tables de discussions ou à des comités de travail;
- agir à titre de conseiller auprès du directeur, du directeur général et du négociateur en chef adjoint dans l’élaboration de stratégies d’intervention dans les domaines de sa compétence;
- agir comme un leader positif auprès de son équipe dans un contexte où la négociation demande beaucoup d’expertise et une grande capacité d’adaptation.
Rémunération
De 71 262 $ à 99 113 $ (expert)
Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité expert.
Lors d’une fin de désignation,
l’employé réintègre l’échelle de traitement.
Échelle de traitement
64 779 $ à 90 110 $
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.
▶️ Conseillère experte ou conseiller expert en régimes collectifs
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