13 Oct
randstad canada
Montreal
Titre du poste: Technicien à la PaieVous avez de l'expérience au niveau de la paie et vous avez envie de travailler pour une compagnie "leader" de son secteur d'activité? N'hésitez pas à consulter cette offre d'emploi, il est peut-être fait pour vous ! Lieu de travail: Centre-Ville en mode hybride
Horaire de travail: Lundi au vendredi 35 heures par semaineAvantagesMode Hybride : Profitez de la flexibilité pour travailler à partir de chez vous, 3 fois par semaine.26 à 33$ de l'heure
Horaire flexibleResponsabilitésOuvrir le dossier d’employé dans le système de gestion de la paie et maintenir les informations personnelles pertinentes à jour;Effectuer la gestion de la boite courriel paie Participer à la préparation,
production et vérification de la paie d’environ 200 employés de manière rigoureuse conformément aux lois, politiques et aux conventions collectives Faire le suivi de l'approbation de feuilles de temps auprès des responsables;Préparer, comptabiliser et verser, le cas échéant, les divers avantages sociaux consentis aux employés en vertu des lois, politiques et conventions collectives applicables; Assister la coordonnatrice dans tous les dossiers reliés à la paie tels les calculs de rétroactivité lors de la signature de nouvelles conventions collectives ou la création de codes de gains et retenues avec le fournisseur du logiciel de paie. Traiter les taches comptable en lien avec la paie
Qualifications-Détenir une formation en comptabilité -3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie- Francophone seulement-Organisation, forte capacité d’adaptation et rigueur doivent être de misesSommaireSi vous êtes intéressé(e) par ce poste,
veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse ***************@randstad.ca
Nous attendons votre candidature avec impatience ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne,
nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à *************@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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