13 Oct
TOTEM Recruteur de talent
Montreal
Technicien(ne) RH & PaieChez Totem, nous sommes une équipe professionnelle et passionnée qui favorise un environnement sain, divertissant et créatif en poursuivant un succès collectif. Nous cultivons et promouvons une culture de communication, d'inclusion et de respect.Le poste de Technicien(ne) RH et Paie vous offre l'opportunité d'être au coeur de notre entreprise en assurant la gestion précise de la paie pour nos employés de bureau et temporaires, tout en jouant un rôle clé dans diverses fonctions RH.Ce poste requiert une attention minutieuse aux détails et des compétences pointues en administration et en communication.Responsabilités principales :Gestion de la paie :
Calculer et traiter la paie des employés de bureau et des employés temporaires conformément à la législation en vigueurVeiller à ce que toutes les déductions, les avantages sociaux et les primes soient correctement appliquésEffectuer les dépôts de retenues fiscales et les cotisations socialesÉmettre les relevés d'emploiProduction des T4 et R1Production des attestations d'emploiRépondre aux questions des employés concernant leur paieTravailler en collaboration avec la responsable finance concernant certains sujets clefsFonction RH : Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs, de la pré-embauche à leur évolution une fois en poste : Rédiger des offres d'emploi, des contrats de travail et des avenants conformément à la législation en vigueurPréparer l'arrivée des nouveaux employés (Matériel, trousse de bienvenue, etc.)Coordonner et participer au processus d'intégration (onboarding) : accueil, formation sur les outils,
etc.Coordonner le suivi des rencontres d'évaluations entre les gestionnaires et les collaborateurs Maintenir à jour les dossiers d'employésGérer et maintenir le registre de formationCoordonner les avantages sociaux et les assurances collectivesAssurer un contact et un rôle conseil avec les collaborateursAider au recrutement et à l'attraction de nouveaux collaborateurs Qualifications et compétences : Diplôme universitaire.Expérience en gestion de la paie, en ressources humaines ou en administrationExcellentes compétences en communication écrite et verbaleSouci du détail et capacité à respecter les échéancesCapacité à travailler de manière autonome et en équipeAnglais un atout (Communications avec les employés anglophones)Capacité à prendre des initiatives et à être pro-actif Pour plus d'information sur Totem, visitez Faites Carrière chez TotemChangez votre vie en changeant celle des autres, envoyez votre CV à [email protected]
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